Tổng quan về tình hình nhân sự “Cung” và “Cầu” ngành kế toán hiện tại

Ngày nay, tình hình kinh tế đang phát triển, doanh nghiệp mọc lên như nấm và kéo theo hàng loạt dịch nhu cầu tuyển dụng nhân sự mà kế toán là một trong những vị trí bắt buộc phải tuyển để có thể hình thành một bộ máy hành chính phục vụ cho hoạt động của doanh nghiệp. Thử tưởng tượng nếu không có kế toán thì ai sẽ xử lý hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong doanh nghiệp, ai sẽ lập và gửi những bản báo cáo thuế – báo cáo tài chính… nói tóm lại là phải có kế toán!

Nhưng theo nghiên cứu của Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động Hà Nội trong tháng 1/2013 thì hiện nay, ngành kế toán lại đang thuộc nhóm ngành có tỷ lệ cung vượt cầu cao nhất.

tinh-hinh-cung-va-cau-nhan-su-nganh-ke-toan-hien-tai-440x234

Những nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng cao trong tháng 01/2013.

–> 7 nhóm ngành nghề có chỉ số nhu cầu tuyển dụng cao trong tháng 01/2013 và có xu hướng gia tăng trong quý I/2013 là: Nhân viên kinh doanh – Bán hàng, Dịch vụ phục vụ, Kế toán – kiểm toán, Công nghệ thông tin, Kiến trúc – Kỹ thuật công trình xây dựng, Dệt may – Giày da, Hành chính văn phòng.

tinh-hinh-cung-va-cau-nhan-su-nganh-ke-toan-hien-tai-2-440x251
Những nhóm ngành có nguồn cung nhân lực cao trong tháng 01/2013

–> Kế toán – Kiểm toán (23,41%): là ngành có chỉ số nguồn cung nhiều nhất trong nhóm ngành Kinh tế – Tài chính.

(Nguồn: Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động Hà Nội. Đơn vị: %)

Vậy tại sao một ngành đang “hot” như vậy lại có mức cung > cầu ?

Một điều dễ nhận thấy là ở các trường đại học là sự phân bố lượng kiến thức không đồng đều: khối kiến thức chung mang nặng tính lý thuyết giáo điều, trong khi khối kiến thức chuyên ngành lại bị xé lẻ. Trong khi các doanh nghiệp thì lại muốn tuyển những người có thể làm công việc chuyên môn được ngay để giảm bớt chi phí đào tạo.

Theo báo cáo của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, qua rà soát nhu cầu nhân lực cả nước, Bộ đã xác định được trong giai đoạn 2011-2015, mỗi năm cần phải bổ sung khoảng 1,86 triệu lao động đã qua đào tạo nghề; giai đoạn 2016-2020 bổ sung khoảng 2,18 triệu lao động.

Từ những thực trạng trên ta thấy học lý thuyết vẫn chưa đủ với một sinh viên ngành kế toán mà chúng ta cần phải thực hành nhiều hơn, cho dù bạn là thủ khoa của một trường đại học nhưng không có kinh nghiệm thực tế thì vẫn là con số 0 đối với các nhà tuyển dụng.

Và hãy luôn tin rằng “Kế toán Hà Nội – Nơi hội tụ tinh hoa kế toán”, đặc biệt trong xã hội ngày nay càng phát triển, khi mà Việt Nam đã gia nhập WTO thì càng nhiều cơ hội cho những ai thạo nghề, đừng nghĩ doanh nghiệp không có nhu cầu tuyển dụng nên chúng ta thất nghiệp, hay doanh nghiệp không có nhiều tiền để trả lương nên ngưng tuyển dụng… Thực chất đa phần các doanh nghiệp vẫn liên tục tuyển dụng đấy chứ, thậm chí họ đã chuẩn bị một kế hoạch bài bản để thu hút và giữ chân người tài nữa là đằng khác…, nói chung họ chỉ sợ không tuyển được người làm được việc để trả nhiều tiền thôi!

Tuy nhiên phải lưu ý rằng “Nhà tuyển dụng chỉ dành những cơ hội tốt nhất, đãi ngộ nhất cho những ứng viên có khả năng làm được việc”. Chính vì thế, bạn phải chuẩn bị kỹ cho mình không chỉ lý thuyết mà còn phải biết cách thực hành lý thuyết suông đó.

Chính vì những nhu cầu trước mắt đó nên Công ty đào tạo kế toán Hà Nội mở các lớp kế toán tổng hợp thực hành để bạn có thể thành thạo trong ngành và đáp ứng được các nhu cầu của các doanh nghiệp đang tuyển dụng hiện nay.

© 2015 Công ty kế toán Hà Nội. Thiết kế Website bởi Kế toán Hà Nội. học kế toán thực hành DMCA.com Protection Status