Thời Gian Nghỉ Không Hưởng Lương 14 Ngày, Chi Tiết Hỏi Đáp

(ĐCSVN) – bạn đọc Lê Hữu Nghĩa, thị xã Ea-sup, tỉnh Đắk Lắk hỏi: Trường vừa lòng lao đụng nghỉ việc không tận hưởng lương vượt 14 ngày/tháng bao gồm được người tiêu dùng lao hễ đóng bảo đảm xã hội (BHXH) giỏi không? Tháng làm việc đó tất cả được xem là đã đóng bảo đảm theo quy định?
*
*
*
");this.closest("table").remove();">
*
(Ảnh minh họa: TQ).

Bạn đang xem: Không hưởng lương 14 ngày

Trả lời:

Nội dung tương quan đến vụ việc này được luật tại Điều 115, Bộ quy định Lao rượu cồn năm 2019 về nghỉ việc riêng và nghỉ không hưởng lương, theo đó:

"1. Bạn lao cồn được nghỉ việc riêng mà vẫn tận hưởng nguyên lương và phải thông báo với người tiêu dùng lao rượu cồn trong trường đúng theo sau đây: a. Kết hôn: nghỉ 03 ngày; b. Nhỏ đẻ, con nuôi kết hôn: ngủ 01 ngày; c. Phụ thân đẻ, mẹ đẻ, phụ vương nuôi, người mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, thân phụ nuôi, chị em nuôi của vợ hoặc chồng; vk hoặc chồng; nhỏ đẻ, nhỏ nuôi chết: nghỉ 03 ngày; 2. Bạn lao rượu cồn được nghỉ ngơi không hưởng lương 01 ngày với phải thông báo với người tiêu dùng lao hễ khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; thân phụ hoặc bà mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

Ngoài nguyên lý tại khoản 1 với khoản 2 Điều này, tín đồ lao động rất có thể thỏa thuận với người sử dụng lao cồn để nghỉ không hưởng lương".

Như vậy so sánh theo luật trên, người lao rượu cồn được ngủ 01 ngày ko lương khi có phát sinh một trong các sự kiện, như: Ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; phụ vương hoặc người mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn. Đồng thời khi nghỉ việc không lương 01 ngày nêu trên, tín đồ lao rượu cồn phải thông tin với người sử dụng lao rượu cồn biết để ba trí.

Điều 115, Bộ cơ chế Lao rượu cồn năm 2019 cũng xuất hiện hướng thỏa thuận giữa fan lao hễ và người tiêu dùng lao đụng về số ngày nghỉ ko lương, xung quanh quy định đã nêu trong đó.

Về quyền lợi và nghĩa vụ liên quan lại tới bảo hiểm xã hội, bạn nghỉ ko lương dài ngày cần lưu ý tới pháp luật trong Luật bảo đảm xã hội năm 2014. Theo đó, Điều 85, Luật bảo đảm xã hội năm 2014, quy định thời hạn tính là tháng đóng bảo hiểm xã hội cho người lao rượu cồn là: "Người lao rượu cồn không làm việc và không hưởng lương thời gian từ 14 ngày làm việc trở lên hồi tháng thì ko được đóng bảo hiểm xã hội mon đó với đồng thời thời gian nghỉ việc này cũng không được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội (trừ trường hợp nghỉ chính sách thai sản)".

Như vậy, đối chiếu theo một vài quy định nêu bên trên thì ngôi trường hợp tín đồ lao cồn nếu nghỉ việc không hưởng trọn lương quá 14 ngày/tháng sẽ không còn được người sử dụng lao cồn đóng bảo hiểm xã hội và tháng kia coi như là chưa tham gia bảo hiểm xã hội./.

Xin hỏi fan lao hễ nghỉ việc 14 ngày trở lên tất cả phải đóng góp BHXH, BHYT, BHTN tuyệt không? - Xuân Anh (Đồng Nai)


*
Mục lục bài xích viết

NLĐ nghỉ câu hỏi 14 ngày trở lên tất cả phải đóng BHXH, BHYT, BHTN?

- người lao động không thao tác và không hưởng trọn tiền lương từ bỏ 14 ngày làm việc trở lên hồi tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được xem để hưởng trọn BHXH.

- người lao hễ nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau tự 14 ngày thao tác làm việc trở lên vào tháng theo phương pháp của luật pháp về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN tuy vậy vẫn được hưởng quyền lợi và nghĩa vụ BHYT.

- bạn lao cồn nghỉ vấn đề hưởng cơ chế thai sản từ bỏ 14 ngày làm việc trở lên vào tháng thì đơn vị chức năng và người lao động chưa hẳn đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời hạn này được tính là thời gian đóng BHXH, không được xem là thời gian đóng BHTN với được phòng ban BHXH đóng góp BHYT cho tất cả những người lao động.

Xem thêm: Học ngành kế toán dễ xin việc không ? cơ hội việc làm học ngành kế toán dễ xin việc không

Thời gian nghỉ vấn đề hưởng chế độ thai sản được ghi bên trên sổ BHXH theo mức tiền lương đóng BHXH của tháng trước khi nghỉ vấn đề hưởng cơ chế thai sản. Trường hòa hợp trong thời hạn nghỉ vấn đề hưởng chính sách thai sản người lao đụng được nâng lương thì được ghi theo mức chi phí lương mới của tín đồ lao đụng từ thời gian được nâng lương.

Người lao hễ đang làm nghề hoặc quá trình nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc quan trọng đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hại thuộc danh mục do bộ Lao đụng - yêu thương binh cùng Xã hội, bộ Y tế phát hành hoặc thao tác ở nơi tất cả phụ cấp khoanh vùng hệ số 0,7 trở lên nghỉ bài toán hưởng cơ chế thai sản thì thời gian nghỉ câu hỏi hưởng cơ chế thai sản được xem là thời hạn làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, gian nguy hoặc đặc biệt quan trọng nặng nhọc, độc hại, nguy nan hoặc thao tác ở nơi gồm phụ cấp quanh vùng hệ số 0,7 trở lên.

Như vậy, ngôi trường hợp bạn lao hễ nghỉ vấn đề 14 ngày trở lên trên thì:

(1) Trường phù hợp 1: fan lao động nghỉ câu hỏi từ 14 ngày thao tác trở lên vào thời điểm tháng và vẫn tận hưởng lương do người tiêu dùng lao động đưa ra trả thì tín đồ lao đụng và người tiêu dùng lao động yêu cầu đóng BHXH, BHYT theo quy định.

(2) Trường phù hợp 2: người lao cồn nghỉ việc hưởng chế độ nhỏ đau tự 14 ngày thao tác làm việc trở lên vào tháng thì người lao rượu cồn và người sử dụng lao động chưa phải đóng BHXH, BHYT; nhưng bạn lao cồn sẽ vẫn được hưởng nghĩa vụ và quyền lợi BHYT.

(3) Trường hợp 3: người lao hễ nghỉ câu hỏi hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên vào tháng thì fan lao đụng và người tiêu dùng lao động:

+ không hẳn đóng BHXH; nhưng thời hạn này vẫn được tính là thời hạn tham gia BHXH nhằm tính tận hưởng BHXH đối với người lao động.

+ không hẳn đóng BHYT, mà lại cơ quan lại BHXH vẫn đóng BHYT cho tất cả những người lao động.

(4) Trường hòa hợp 4: người lao hễ nghỉ bài toán và không tận hưởng lương tự 14 ngày thao tác làm việc trở lên trong tháng thì người lao rượu cồn và người sử dụng lao động không hẳn đóng BHXH; thời hạn này không được xem để hưởng trọn BHXH so với người lao động.

NLĐ nghỉ việc 14 ngày trở lên gồm phải đóng BHXH, BHYT, BHTN? (Hình từ internet)

BHXH, BHYT, BHTN là gì?

- bảo hiểm xã hội (hay BHXH) là sự bảo vệ thay vắt hoặc bù đắp một trong những phần thu nhập của tín đồ lao cồn khi bọn họ bị sút hoặc mất các khoản thu nhập do nhỏ đau, thai sản, tai nạn đáng tiếc lao động, bệnh dịch nghề nghiệp, không còn tuổi lao động hoặc chết, trên cửa hàng đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.

- bảo đảm y tế (hay BHYT) là bề ngoài bảo hiểm đề nghị được áp dụng đối với các đối tượng theo chính sách của Luật bảo đảm y tế để chăm lo sức khỏe, ko vì mục đích lợi nhuận vày Nhà nước tổ chức thực hiện.

- bảo hiểm thất nghiệp (hay BHTN) là cơ chế nhằm bù đắp một phần thu nhập của tín đồ lao cồn khi bị mất câu hỏi làm, hỗ trợ người lao động học nghề, bảo trì việc làm, tìm vấn đề làm trên đại lý đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.


Nội dung nêu trên là phần giải đáp, support của cửa hàng chúng tôi dành cho người tiêu dùng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui vẻ gửi về e-mail info

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

x

Welcome Back!

Login to your account below

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.