Dân Việt trên
Tiền lương của nhóm lao động cấp cao đang tăng thường xuyên. Ảnh: I.T
Cụ thể, có hơn 67% nhân sự thuộc nhóm này được khảo sát trả lời là có tăng thu nhập. Trong đó, 27% trả lời tăng lương ở mức 5%-10%, tăng lương ít hơn 5% chiếm hơn 15%, mức tăng từ 10%-15% là gần 12%, tăng lương 15%-20% là hơn 9%, tăng trên 20% có gần 4%. Chỉ có 0,21% người trả lời là lương giảm.
Bạn đang xem: Mức lương 100 triệu
Trong nhóm nhân sự trung và cao cấp, những vị trí có mức lương 1.000 USD/tháng có rất nhiều. Những công việc có mức lương 10.000 USD/tháng (gần 240 triệu đồng/tháng) cũng không hiếm, đặc biệt là trong các ngành đang "hot" như ngân hàng, bất động sản, xây dựng, hàng tiêu dùng nhanh…
Nhóm ngành có nhiều vị trí công việc có mức lương 10.000 USD (hơn 20 triệu đồng) nhất trong năm 2022 vẫn là ngành ngân hàng. Nhưng mức lương cao nhất ghi nhận được lại là vị trí tổng giám đốc/giám đốc điều hành ngành bảo hiểm, với con số lên đến 40.000 USD/tháng (khoảng 950 triệu đồng).
Ngành bất động sản khá trầm lắng trong năm 2022 nhưng vẫn ghi nhận mức tiền lươngcao nhất cho vị trí tổng giám đốc ở TPHCM là 20.000 USD/tháng. Mức lương vị trí này của các doanh nghiệp bất động sản ở Hà Nội thấp nhất là 10.000 USD/tháng nhưng mức tối đa thì không được trả lời.
Ở lĩnh vực công nghệ thông tin và viễn thông, các vị trí Giám đốc/Trưởng bộ phận/Giám đốc điều hành/Tổng giám đốc có mức lương từ 3.000 – 20.000 USD (tại Hà Nội), và từ 5.000 – 20.000 USD (tại TP.HCM); mảng phát triển kinh doanh có kinh nghiệm mức lương từ 500 - 1.500 USD/tháng (Hà Nội) và 800 - 2.000 USD/tháng (TP. HCM).
Ngoài vị trí giám đốc điều hành, giám đốc/trưởng bộ phận một số bộ phận trọng điểm trong doanh nghiệp thường có mức lương cao là kế toán/tài chính, nhân sự, công nghệ, truyền thông…
Trưởng bộ phận kế toán ở doanh nghiệp bất động sản và xây dựng,bảo hiểmvà tiêu dùng có mức lương cao nhất đến 15.000 USD/tháng (hơn 30 triệu đồng/năm), ở ngành ngân hàng là 20.000 USD/tháng (hơn 40 triệu đồng/tháng). Giám đốc/trưởng bộ phận công nghệ thông tin ở ngành ngân hàng ghi nhận mức lương cao nhất đến 25.000 USD/tháng (hơn 50 triệu đồng/tháng).
Bức tranh tiền lương khá đa dạng, nhưng mức lương "khủng" không nhiều
Cũng theo khảo sát trên của Navigos, gần một nửa số người tham gia khảo sát kỳ vọng trong năm 2023 sẽ được tăng lương từ 10% trở lên. Một số khác thì hy vọng công ty có thêm nhiều phúc lợi từ các hoạt động tập thể. Họ mong muốn doanh nghiệp có thêm trợ cấp vào các ngày lễ, nghỉ và tăng thêm các khoản phụ cấp.
Bên cạnh các kỳ vọng về lương, thưởng và phúc lợi, người lao động cũng đặt thêm nhiều kỳ vọng khác vào doanh nghiệp. Họ quan tâm hơn đến các yếu tố về tinh thần và kỳ vọng vào một sự nghiệp hạnh phúc. Người lao động mong đợi sự an toàn từ doanh nghiệp.
Mức tiền lương cao gần 100 triệu đồng/tháng không có nhiều ở Việt Nam, tập trung chủ yếu ở vị trí nhân sự cấp cao. Ảnh: N.T
Đánh giá về mức tiền lương của lao động, ông Vũ Quang Thành - Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho rằng, mức lương gần 100 triệu đồng/tháng là mức lương cao của lao động. Mức lương này chủ yếu rơi vào các vị trí quản lý cấp cao, chức danh tổng giám đốc, giám đốc.
"Mức lương này không đại diện cho số đông, chính vì vậy không thể hiện bức tranh tiền lương của Việt Nam. Tuy nhiên đây là con số khủng, thể hiện sự đa dạng về bức tranh tiền lương", ông Thành nói.
(Dân trí) - Nhiều người sốc khi bạn trẻ 30 tuổi có mức lương 100 triệu đồng vẫn than "thật nhỏ bé". Cũng có ý kiến cho rằng người này có vấn đề trong quan niệm về giá trị cuộc sống.
Theo bài viết được chia sẻ, nhân sự này sinh năm 1993, đi làm được gần 6 năm trong ngành chuỗi cung cứng (do học muộn 1 năm và thêm 1,5 năm du học thạc sĩ), mức lương 100 triệu đồng/tháng, chưa tính khoản thưởng cuối năm và thưởng thành tích.
Người này chia sẻ trên diễn đàn FTU Confessions (diễn đàn của sinh viên, cựu sinh viên Trường ĐH Ngoại thương) như sau:
"Theo mọi người đánh giá thì đây có là thành tựu đáng để tự hào không ạ? Mình hỏi vậy vì nghe đồn các Tik
Toker, Youtuber trẻ kiếm vài trăm triệu/tháng. Hay các bạn IT 4-5 năm kinh nghiệm có lương trung bình trên 5.000 USD/tháng, nhận job (công việc) ngoài có khi kiếm thêm được vài nghìn (USD). Hay nhiều bạn trẻ khởi nghiệp cũng có thu nhập lên tới vài trăm (triệu đồng).
Nhìn những case (trường hợp) này làm mình thấy thu nhập hiện tại của mình thật nhỏ bé, chưa kể mình đang làm về Supply Chain lại là ngành có nguy cơ bị thay thế cao bởi Tech (công nghệ) nên cứ thấy lo lo ạ".
Bài viết trên đã lập tức kéo theo hàng ngàn bình luận với rất nhiều ý kiến, phản hồi.
Xem thêm: Những Thay Đổi Về Lương Năm 2024 Có Gì Thay Đổi Lớn? Mức Lương Cơ Sở 2024: Sẽ Có Sự Thay Đổi Lớn
Những bình luận đông đảo nhất phải kể đến nhóm các bạn trẻ có tâm trạng giống tác giả là họ sốc và hoang mang trước mức lương của người khác, nghe xong càng áp lực khi nhìn mức lương của mình. Nhiều người đọc bài viết xong, tuyên bố "rời nhóm chứ không sẽ áp lực đến chết".
Toker, Youtuber trẻ kiếm vài trăm triệu/tháng" hay "các bạn IT 4-5 năm kinh nghiệm có lương trung bình trên 5.000 USD/tháng, nhận việc ngoài có khi kiếm thêm được vài nghìn USD" chỉ dựa vào phỏng đoán, tin đồn."Mức thu nhập của
Tik
Toker, Youtuber hay IT mà bạn trẻ này đưa ra để so sánh có thể có nhưng không phổ biến. Như tôi là IT kinh nghiệm 5 - 6 năm, thu nhập chỉ trên 1.000 USD một chút, đây cũng là mức lương của nhiều người trong lĩnh vực này. Sao bạn không so sánh với tôi đây?", anh Lê Như Khang, nhân viên IT làm việc tại một công ty phần mềm ở TPHCM bày tỏ.
Anh Khang cho rằng, cách đặt vấn đề, đưa các chủ thể ra để so sánh của bạn trẻ này ngay từ đầu đã... lệch.
Nhân viên IT này từ chối bình luận thông tin "30 tuổi lương 100 triệu đồng" vì cho rằng điều này không phải không có. Tuy nhiên, theo anh, một người có trình độ thạc sĩ, đang làm công việc có mức thu nhập cao gấp nhiều lần mức bình quân lại đặt ra thắc mắc không khác nào một sinh viên mới ra trường. Từ tâm thế "lương 100 triệu có phải là thành tựu đáng tự hào?", rồi lại lo ngại bị thay thế.
Chị Nguyễn Thảo Thương, 38 tuổi, cựu sinh viên Trường ĐH Kinh tế TPHCM cho hay, bài viết của nhân sự trẻ này giống trào lưu khoe lương nổ ra gần đây. Bất kể ở đâu, diễn đàn nào chúng ta cũng có thể bắt gặp những bài viết "tuổi tí teo, lương chót vót".
Đi làm quan tâm đến thu nhập là điều hiển nhiên nhưng theo chị Thương, khi tất cả mọi thứ từ thành công, thành tựu, tự hào chỉ đánh giá qua thu nhập thì thành bất ổn. Điều này phần nào phản ánh, các giá trị của nhiều nhân sự hiện nay chỉ xoay quanh vật chất, tiền bạc, vô tình họ bỏ qua nhiều yếu tố quan trọng khác như đam mê, sở thích, giá trị nghề nghiệp, giá trị đối với cộng đồng...
Ngay ở câu hỏi "30 tuổi lương 100 triệu đồng/tháng có phải là thành tựu đáng tự hào không" của cựu sinh viên Ngoại thương trên, chị Thương đánh giá, thể hiện quan niệm, định nghĩa đáng lo ngại về cuộc sống của bạn này.
"Tôi thấy lo ngại cho quan niệm, định nghĩa về giá trị cuộc sống của bạn này. Và cũng thấy tiếc cho bạn, mức thu nhập có thể nói là ở nhóm tài năng nhưng trong quan niệm về thành tựu lại chỉ giới hạn trong chữ "tiền", chị Thương phân tích.
Bên cạnh đó, nhiều người cũng bày tỏ sự thông cảm về "khủng hoảng tuổi 30" là giai đoạn lung lay về niềm tin công việc, về thu nhập, vị trí của bản thân và càng trở nên bất an, hoang mang khi nghe thông tin về công việc, thu nhập của người khác, ngành nghề khác.
Bởi vậy, rất nhiều lời khuyên cho các bạn trẻ là cần tập trung vào chính bản thân, công việc của mình thay vì "ngó nghiêng" nhìn công việc, thu nhập của người khác. Tập trung vào mình là không ngừng rèn luyện, học hỏi, nỗ lực... cũng là cách tôn trọng bản thân.
Ngoài ra, anh Hoàng Mạnh Huy, nhân viên ngân hàng ở TPHCM cho rằng, nhân sự trẻ cần giữ cái đầu lạnh trước các thông tin "lương ngàn đô" thường xuyên được chia sẻ trên mạng xã hội hiện nay. Ở đó, nhiều người có xu hướng chia sẻ những thông tin không có thực, có khi họ đang kể về... ước mơ của họ chứ không hẳn là điều họ đang có. Cứ nhìn vào đó mà dằn vặt thì sẽ không bao giờ hết khổ đau.
Lương 100 triệu ở tuổi ở 30 có phải thành tựu đáng tự hào hay không, theo anh Huy, là một câu hỏi không có lời giải. Mỗi người có quan niệm về thành tựu, về sự tự hào và cũng không ai thể kiểm soát niềm tự hào của người khác. Có người xem lương từng đó là thành tựu vì giá trị của họ tập trung ở đây nhưng với nhiều người, từng đó không đủ để trang trải cuộc sống...
CÙNG CHUYÊN MỤC MỚI
