Quốc hội cũng quyết định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội đang gắn với mức lương cơ sở.
Bạn đang xem: Mức lương hưu tối thiểu
Bỏ lương cơ sở có ảnh hưởng gì đến công thức tính lương hưu?
Theo Nghị quyết 27/NQ-TW, chính sách cải cách tiền lương sẽ điều chỉnh, thay đổi cơ cấu tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; người lao động trong doanh nghiệp.
Trong đó, tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được thiết kế theo cơ cấu mới: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Về công thức tính lương hưu
Công thức tính lương hưu được áp dụng theo Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP như sau:
Lương hưu hằng tháng = Tỉ lệ hưởng hằng tháng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
Trong đó, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng như sau;
+ Đối với lao động nam đóng đủ 20 năm BHXH là 45%, sau đó, cứ thêm 01 năm đóng BHXH sẽ thêm 2%, nhưng tối đa là 75%.
+ Đối với lao động nữ đóng đủ 15 năm BHXH là 45%, sau đó, cứ thêm 01 năm đóng BHXH sẽ tăng 2%, nhưng tỷ lệ hưởng tối đa là 75%.
Mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH được tính bằng bình quân các mức thu nhập tháng đóng BHXH của toàn bộ thời gian đóng.
Người lao động có thời gian đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu người lao động còn được hưởng trợ cấp một lần.
Ví dụ về cách tính lương hưu: Lao động nam đóng BHXH bắt buộc 30 năm, nghỉ hưu tháng 11/2023 khi đủ 60 tuổi 9 tháng, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH là 3,5 triệu đồng/tháng. Thời gian đóng BHXH bắt buộc là 30 năm, tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu là 65%. Như vậy, lương hưu hàng tháng sẽ bằng 3.500.000 đồng x 65% = 2.275.000 đồng/tháng. Mức lương hưu này cao hơn mức lương cơ sở 1.800.000 đồng/tháng.
Mặc dù theo nội dung ở trên, công thức tính lương hưu sẽ không có thay đổi dù có bỏ lương cơ sở. Nhưng tại Điều 56 và Điều 71 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định mức hưởng lương hưu thấp nhất khi tham gia BHXH bắt buộc là bằng mức lương cơ sở.
Hiện hành, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng, nên mức lương hưu thấp nhất là 1.800.000 đồng/tháng.
Do vậy, mà khi bỏ lương cơ sở thì cần có hướng dẫn để xác định mức hưởng lương hưu thấp nhất. (Hiện nay chưa có văn bản hướng dẫn)
Lương hưu có tăng khi thực hiện cải cách tiền lương?
Theo Nghị quyết 27/NQ-TW, hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
Do đó, khi cải cách tiền lương thì mức lương đóng BHXH hàng tháng của công chức, viên chức cũng thay đổi. Mà theo công thức tính lương hưu đã nêu ở trên: Mức lương hưu được tính từ mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH và tỷ lệ hưởng lương hưu.
Vì vậy, khi mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tăng thì mức lương hưu cũng sẽ tăng theo.
Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info
Chế độ hưu trí là chế độ bảo hiểm xã hội nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động khi đã hết tuổi lao động theo quy định của pháp luật. Chế độ này nhằm ổn định cuộc sống lâu dài của người lao động khi họ bị suy giảm khả năng lao động hoặc khi hết tuổi lao động, không thể tạo ra thu nhập để đảm bảo được cuộc sống. Trong việc áp dụng và thực hiện các các quy định của pháp luật về chế độ hưu trí vẫn còn nhiều vướng mắc: Liệu rằng cán bộ hưu trí có được tăng lương không? Điều này sẽ được gải đáp chi tiết qua bài viết dưới đây.
1. Sự thay đổi của lương hưu
1.1 Mức hưởng lương hưu hàng tháng
Theonội dung đượcquy định tại Điều 56, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, tỷ lệ hưởng lương hưusẽđược quy định theo thời gian đóng BHXH.Trong đó,tỷ lệ hưởng lương hưu thấp nhất là 45% và cao nhất là 75%.
Căn cứtheo nội dung được quy định tại
Khoản 3 Điều 9 và Khoản 1, 2 Điều 10 Nghị định 115/2015/NĐ-CPcóhướng dẫn cụ thể cách tính mức bình quân thu nhập và tiền lương tháng đóng BHXH dựa trên mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXHtrong khu vực nhà nước và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH dongười sử dụng lao độngđóng quyết định. Vì vậy, mức lương hưu sẽ thay đổi phụ thuộc theo mức lương cơ sở và mức điều chỉnh tiền lương qua các năm tương ứng.
Công thức tính mức hưởng lương hưu:
Mức hưởng lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ hưởng lương hưu x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
1.2Sự thay đổi của lương hưu khi lương cơ sở, lương tối thiểu vùng tăng.Xem thêm: Mức Lương Kế Toán Ở Đức Là Bao Nhiêu? Có Ổn Định Không? Lương Du Học Nghề Đức Là Bao Nhiêu
**Ảnh hưởng đến mức lương hưu tối thiểu.
Mức tối thiểu đóng BHXH của người lao động(NLĐ)sẽ bằng mức lương tối thiểu vùng. Căn cứ vào Điều 3, Nghị định 90/2019/NĐ-CP mức lương tối thiểu vùng năm 2020 tăng. Mức lương tối thiểu vùng tăng thì mức bình quân tháng đóng BHXH tối thiểu tăng, dẫn đến mức lương hưu tối thiểu cũngsẽtăng theo.
Mức tăng lương hưu tối thiểu vùng = Tỷ lệ lương hưu x Mức tăng lương tối thiểu vùng.
Mỗi vùng khác nhau thì mức lương bình quân đóng BHXH tối thiểucũngkhác nhau. Đối với những NLĐ thuộc vùng I và II thì mức lương bình quân đóng BHXH tối thiểu cao hơn vùng III vùng IV vì vậy mà mức hưởng lương hưu tối thiểu cũngsẽcao hơn vùng III và vùng IV.
**Ảnh hưởng đến mức lương hưu tối đa.
Mức lương hưu tối đa không quá 20 lần mức lương cơ sở.
Có thể thấy, mức lương cơ sởvà mức lương tối thiểu vùngcóảnh hưởng rất nhiều đến mức lương hưu mà NLĐ được hưởng. Khi mức lương cơ sở tăng, mức lương tối thiểu vùng tăng thìmức lương hưu tối thiểu và mức lương hưu tối đa tăng.
2. Cán bộ hưu trí có được tăng lương không?
Theo thông tin mới ghi nhận, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết
Nghị quyết số 122/2020/QH14về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2021, trong đó chỉ rõ, lương cơ sở năm 2021 vẫn được giữ nguyên ở mức 1,49 triệu đồng/tháng (để khắc phục hậu quả của dịch Covid-19 và giải quyết một số vấn đề cấp bách khác). Do đó, ở thời điểm hiện tại (năm 2021), mức lương hưu của các cán bộ hưu trí không tăng
Bộ LĐTB&XHhiệnđang lấy ý kiến cho dự thảo
-Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và NLĐ (bao gồm cảnhữngngười có thời gian tham gia BHXH tự nguyện, người nghỉ hưu từ quỹ BHXH nông dân Nghệ An chuyển sang theo
Quyết định 41/2009/QĐ-TTgvề việc chuyển BHXH nông dân Nghệ An sang BHXH tự nguyện); quân nhân, công an nhân dân vànhữngngười làm công tác cơ yếu đangđượchưởng lương hưu hằng tháng.
-Cán bộ xã, phường, thị trấnđượcquy định tại
Nghị định 92/2009/NĐ-CPvề chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối vớicán bộ công chứcở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã,Nghị định 34/2019/NĐ-CPsửa đổi, bổ sung một số quy định về CBCC cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố,Nghị định 121/2003/NĐ-CPvề chế độ, chính sách đối với cán bộ công chức ở xã, phường, thị trấn và
Nghị định 09/1998/NĐ-CPsửa đổi, bổ sung Nghị định 50/CP về chế độ sinh hoạt phí đối với cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng.
-Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng theo quy định pháp luật; người đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo
Quyết định 91/2000/QĐ-TTgvề việc trợ cấp cho những người đã hết tuổi lao động tại thời điểm ngừng hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng và theo
Quyết định 613/QĐ-TTgnăm 2010 về việc trợ cấp hằng tháng cho những người có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm công tác thực tế đã hết thời hạn hưởng trợ cấp mất sức lao động; công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo
Quyết định 206/CPnăm 1979 về chính sách đối với công nhân mới giải phóng làmcông việcnặng nhọc, có hại sức khỏe nay già yếu phải thôi việc.
-Cán bộ xã, phường, thị trấnhiệnđang hưởng trợ cấp hằng tháng theo
Quyết định 130/CPnăm1975bổ sung chính sách, chế độ đãi ngộ đối với cán bộ xã và
Quyết định 111-HĐBTnăm1981 về việc sửa đổi, bổ sung một số chính sách, chế độ đối với cán bộ xã, phường.
-Quân nhân đang hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng theo
Quyết định 142/2008/QĐ-TTgvề thực hiện chế độ đối với quân nhân tham gia kháng chiến chống Mỹ cứu nước có dưới 20 năm công tác trong quân đội đã phục viên, xuất ngũ về địa phương,Quyết định 38/2010/QĐ-TTgsửa đổi, bổ sung
Quyết định 142/2008/QĐ-TTg.
-Công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo
Quyết định 53/2010/QĐ-TTgquy định về chế độ đối với cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân tham gia kháng chiến chống Mỹ có dưới 20 năm công tác trong CANN đã thôi việc, xuất ngũ về địa phương.
-Quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo
Quyết định 62/2011/QĐ-TTgvề chế độ, chính sách đối với đối tượng tham gia chiến tranh bảo vệ Tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế ở
-Người đang hưởng trợ cấp
TNLĐ-BNNhằng tháng.
Ngoài ra,đối với nhữngngười có mức lương hưu, trợ cấp mất sức lao động và trợ cấp hằng tháng sau khiđã đượcđiều chỉnh theo quy định trênthấp hơn 2.500.000 đồng/thángthì mức điều chỉnh cụ thể như sau:
+Tăng thêm200.000 đồng/người/thángđối với những ngườiđanghưởng mức lương hưu, trợ cấp hằng tháng từ 2.300.000 đồng/người/tháng trở xuống;
+Tăng lênbằng 2.500.000 đồng/người/thángđối với những ngườiđanghưởng mức lương hưu, trợ cấp hằng tháng từ 2.300.000 đồng/người/tháng đến dưới 2.500.000 đồng/người/tháng.
Bộ đề xuất mức điều chỉnh 15%nàynhằm đảm bảo bù đắp trượt giá để duy trì giá trị củacáckhoản lương hưu, trợ cấp hiện hưởng của người thụ hưởng donhữngtác độngcủa cácyếu tố lạm phát và chia sẻ1phần thành quả từviệcphát triển kinh tế của 3 năm 2019, 2020 và năm 2021 do trong năm 2020 và năm 2021 không thực hiện điều chỉnh lương hưu, trợ cấp
BHXH.
