MỨC LƯƠNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN, LƯƠNG TRUNG BÌNH 1 THÁNG Ở NHẬT LÀ BAO NHIÊU

Vietproud Lương trung bình 1 tháng ở Nhật là bao nhiêu?

*


Những câu hỏi mà các lao động thường đặt ra khi có dự định đi XKLĐ Nhật Bản nhưu là: Lương trung bình 1 tháng ở Nhật là bao nhiêu? Thu nhập thực tế sau khi trừ các khoản chi tiêu là bao nhiêu?
Mức lương có thay đổi theo thời gian không? Những câu hỏi này ngày càng được hỏi nhiều hơn do tỷ giá đồng Yên biến động mạnh trong những năm gần đây.

Bạn đang xem: Mức lương xuất khẩu lao động nhật bản


Để giúp các bạn giải đáp thắc mắc về vấn đề này, Vietproud đã tìm hiểu mang đến cho các bạn thông tin dưới bài viết này nhé.

Lương cơ bản đi XKLĐ là bao nhiêu?

Mức lương cơ bản đi XKLĐ không thay đổi nhiều trong những năm gần đây. Mỗi năm chỉ tăng tăng theo tỉ lệ nhất định đối với từng vùng miền, sự thay đổi này là không nhiều.

Hiện tại mức lương trung bình cho lao động đi. XKLĐ Nhật Bản dao động từ khoảng 120.000 đến 250.000 JPY/ tháng (tương đương khoản 21 đến 45 triệu VNĐ/ tháng), chưa tính làm thêm. Cụ thể mức lương khởi điểm còn phụ thuộc vào trình độ tay nghề cũng như trình độ ngoại ngữ (tiếng Nhật) của lao động. Trình độ càng cao thì đồng nghĩa với việc lương khởi điểm càng cao.

Đối với lao động đi Nhật diện Kỹ sư thường mức lương khởi điểm sẽ cao hơn, dao động từ khoảng 200.000 đến 350.000 JPY/ tháng (tương đương khoảng 35 đến 60 triệu VNĐ/ tháng). Tuy nhiên cần phải đáp ứng một số điều kiện khó hơn.

Mức lương trên là mức lương tối thiểu người lao động sẽ nhận được. Nên các lao động hoàn toàn yên tâm.

Mức lương của lao động Việt Nam sang Nhật làm việc sẽ được tính theo luật lao động Nhật Bản. Mức lương này được tính cho người lao động làm việc 8 giờ/ ngày, mỗi tuần từ 40 đến 44 tiếng.

Lương thực lĩnh trung bình 1 tháng ở Nhật của người lao động là bao nhiêu?

Lương thực lãnh của người lao động là bao gồm mức lương cơ bản và mức lương làm thêm được trong tháng sau đó trừ đi các phí như thuế, bảo hiểm, phí nội trú.

Công việc làm thêm ở Nhật rất nhiều, bạn có thể đăng ký làm thêm giờ với quản lý của mình. Thông thường người lao động sẽ được làm thêm tối đa 40h/ tháng. Mức lương làm ngoài giờ bằng 125% mức lương cơ bản. Đối với những ngày nghỉ lễ tết mức lương bằng 200% mức lương cơ bản.

Ngoài ra, chi phí ăn, ở, sinh hoạt phí thì người lao đông cần phải chi tiêu có kế hoạch, hợp lý thì sẽ tiết kiệm được nhiều tiền cho bản thân. Mức chi tiêu ở Nhật được xem là đắt đỏ. Tuy nhiên nếu bạn cân đối được chi tiêu thì bạn vẫn hoàn toàn để ra được một khoản tiền không nhỏ.

Nhìn chung mức lương của người lao động Nhật Bản cao hơn nhiều so với ở Việt Nam. Mức thu nhập của bạn sẽ không hề tệ nếu như bạn chăm chỉ.

Thu nhập bình quân đầu người của Nhật Bản

Thu nhập bình quân đầu người của Nhật Bản (GDP) vào năm 2021 là khoảng hơn 39.000 USD/ người (tương đương khoảng hơn 900 triệu VNĐ), đây là số liệu mới nhất từ ngân hàng thế giới. Dựa vào số liệu này cho thấy Thu nhập bình quân đầu người 2021 của Nhật Bản có giảm so với năm 2020 là 633 USD/ người. Ước tính thu nhập bình quân đầu người của Nhật năm 2022 khoảng 38.660 USD/ người.

Xem thêm: Phương Pháp Kế Toán 156 Là Gì, Hướng Dẫn Cách Hạch Toán Hàng Tồn Kho

So với Việt Nam, thu nhập bình quân đầu người của Nhật Bản cao hơn rất nhiều. Chính vì vậy mà Nhật Bản đã thu hút rất nhiều lao động Việt Nam sang làm việc để nâng cao thu nhập, đồng thời được trau dồi rất nhiều kiến thức mới đi đầu thế giới.

Mức lương cơ bản ở Nhật năm 2023

Để khởi dậy nền kinh tế tăng trưởng mạnh mẽ hơn, thúc đẩy sản xuất trong nước chính phủ Nhật Bản đã đưa ra hướng phá giá đồng Yên từ năm 2012 đến nay. Đây cũng chính là lý do khiến cho các doanh nghiệp NHật Bản tăng cường tuyển dụng lao động, công việc ổn định hơn.

Cũng chính vì vậy mà việc các lao động nước ngoài đi Nhật làm việc trở nên dễ dàng hơn rất nhiều, các yếu tố điều kiện để đươc tham gia cũng được lới lỏng và hạ thấp các tiêu chí như: trình độ văn hoá, độ tuổi, ngoại hình, ngoại ngữ,…


Mức lương tối thiểu mà người lao động Nhật Bản nhận được đã được các xí nghiệp nâng lên khoảng 130.000 JPY/ tháng (tương đương khoảng 23 triệu VNĐ/ tháng) do thiếu hụt lao động. Chắc chắn trong thời gian tới mức lương này còn có thể tiếp tục tăng.

Theo phân tích, đồng Yên Nhật và USD đồng thời tăng giá sau thời gian đại dịch COVID 19 bùng nổ vì vậy mà tiền lương của các TTS quy đổi về tiền Việt Nam co giá hơn rất nhiều, đây cũng chính là tin vui cho các lao động đang làm việc tại Nhật. Cũng là động lực cho những ai đang có ý tưởng đi XKLĐ NHật Bản trong thời gian tới.

Mức lương trên chỉ là mức lương tối thiểu mà người lao động nhận được, và chưa kể là thêm giờ. Mức lương khởi điểm thực tế còn phụ thuộc vào trình độ tiếng và trình độ tay nghề, kinh nghiệm làm việc của ứng viên.

Với những lao động đã có kinh nghiệm làm việc va trình độ ngoại ngữ tốt mức lương khởi điểm khoảng 180.000 JPY/ tháng. Mức lương không hề thấp so với lao động ở Việt Nam.

Đối với ứng viên đi Nhật diện kỹ sư mức lương khởi điểm có thể lên tới 250.000 JPY (với trình độ tiếng Nhật tương đương N3 trở lên, đã có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 1 năm)

Trên đây là bài viết “Lương trung bình 1 tháng ở Nhật là bao nhiêu?”. Hi vọng, bài viết có thể cung cấp cho các bạn những thông tin hữu ích.

Mức lương và thu nhập thực tế khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là một trong những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm. Bài viết sau đây Hoàng Long CMS sẽ giúp bạn trả lời các câu hỏi:

– Mức lương nhận được là bao nhiêu? – Các chi phí phát sinh trong quá trình làm việc là bao nhiêu? – Thu nhập thực tế là bao nhiêu? – Khả năng tăng lương và mức thưởng trong quá trình làm việc?

1. Mức lương cơ bản khi làm việc tại Nhật là bao nhiêu?

Theo quy định của Chính phủ Nhật Bản thì Mức thu nhập của người lao động sang Nhật Bản là từ 120.000 – 180.000 Yên/tháng. Nếu tính theo tỷ giá mới nhất tháng 03/2016 thì mức thu nhập của những lao động xuất khẩu tại Nhật Bản rơi vào tầm 25.000.000 – 40.000.000/tháng.

Tỷ giá tham chiếu là của ngân hàng tháng 03/2018 thì 1 Yên ~216 VNĐ. Nếu làm việc tính theo tiếng thì mức lương của người lao động cụ thể là từ 750 yên – 950 yên/giờ. Thời gian làm việc là 8h/ngày và tối đa là 40-50h/tuần.

*

Lương của người lao động phụ thuộc vào tỷ giá đồng Yên

2. Các chi phí phát sinh và thu nhập thực tế

Có 3 khoản phí mà người lao động bị trừ ngay vào lương đó là:

– Thuế – Bảo hiểm – Phí nội trú

Sau khi trừ đi 3 khoản phí trên thì mức lương thấp nhất mà người lao động nhận được sẽ là từ 120.000 – 180.000 yên/tháng.Tính ra trung bình những người lao động xuất khẩu tại Nhật thu nhập từ 25 triệu – 35 triệu/tháng. Bằng mức lương của một trưởng phòng tại doanh nghiệp trong nước.

Còn tiền ăn thì người lao động tự túc và đây là khoản mà người lao động có thể tiết kiệm được nếu một số công ty có hỗ trợ thêm cho nhân viên của mình. Một điều lưu ý nữa là, số thu nhập trên mới chỉ là thu nhập làm việc bình thường chứ chưa có tiền tăng ca, hay làm thêm ngoài giờ. Nếu làm việc tốt và chăm chỉ thì một người lao động ở Nhật Bản có thể thu nhập từ 30 – 60 triệu/tháng.

*

Tiết kiệm trong ăn uống cũng là một cách tăng thu nhập cho người lao động

3. Có khả năng tăng lương và thưởng không?

Việc tăng lương hay thưởng là điều bạn có khả năng được khi sang Nhật làm việc, nhưng hoàn toàn phụ thuộc vào chủ doanh nghiệp. Có những doanh nghiệp tăng lương ngay cho người lao động khi đang trong thời gian thử việc, có đơn vị tăng lương theo từng tháng hoặc quý.Còn mức thưởng thì có nhiều hình thức, có đơn vị thì thưởng theo năng suất, chất lượng công việc hay thời gian làm việc, thái độ làm việc…

*

Việc tăng lương và thưởng phụ thuộc vào doanh nghiệp bạn đang làm việc

4. Tại sao mức lương có sự khác nhau?

Mức lương của người lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau nên sẽ có mức cao và thấp. Sau đây là những yếu tố làm thay đổi mức lương

– Nơi làm việc là thành thị hay nông thôn: nếu công ty bạn làm là ở thành thị thì mức lương sẽ cao hơn so với những người làm việc tại ngoại ô.– Ngành nghề: những ngành nghề có tính nguy hiểm hoặc độc hại sẽ có mức lương cao hơn (ví dụ: hàn, sơn, xây dựng..)– Tính chất công việc: những công việc đòi hỏi những kỹ năng càng cao thì mức lương càng cao như tiện, mộc, may hoàn thiện..– Quy định của từng xí nghiệp: tùy thuộc vào khả năng và chính sách của từng công ty khác nhau mà mức thu nhập của họ dành cho người lao động cũng khác nhau. Nhưng mức lương thấp nhất thì vẫn phải theo quy định của Chính phủ Nhật Bản.

5. Mức thuế người lao động phải đóng?

Mức thuế thu nhập được áp dụng chung cho toàn bộ những người lao động tại Nhật Bản gồm cả người Nhật và người nước ngoài. Tỷ lệ đóng thuế thu nhập sẽ được tính theo công thức sau:

Thuế thu nhập cá nhân = Thu nhập trong một năm x Mức thuế – Mức khấu trừ


Thu nhập trong một năm (JPY)Mức thuếKhấu trừ (JPY)
40.000.00045%4.796.000

Lưu ý: đây là thu nhập trong một năm bằng tính bằng Yên

Hoặc đăng ký trực tuyến: http://dangky.congtyketoanhanoi.edu.vn

—————————–

Khau
Lao
Dong
Nhat
Ban.Hoang
Long
CMS ngay!? Công ty xuất khẩu lao động Hoàng Long CMS:Văn phòng giao dịch: 72 – 74 Tân Xuân, Xuân Đỉnh, Bắc Từ Liêm, Hà Nội

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

x

Welcome Back!

Login to your account below

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.