GĐXH - trong suốt lộ trình cải cách cơ chế tiền lương sau năm 2023 đã được Nhà nước lên kế hoạch rõ ràng và rõ ràng. Mức lương cửa hàng của công chức, viên chức cần sử dụng làm căn cứ để tính nấc lương và các khoản khác theo phương pháp pháp luật.
Viên chức vừa được tuyển dụng được xếp lương như thế nào?
Đối với viên chức lúc được tuyển dụng làm cho việc trong cơ quan, đơn vị của đơn vị nước thì mức lương được tính dựa bên trên hệ số lương cùng mức lương cơ sở cộng với những khoản phụ cấp.
Hệ số lương của viên chức phụ thuộc vào vị trí việc làm và trình độ siêng môn, nghiệp vụ. Vì vậy, mức lương khởi điểm khi bắt đầu làm việc của mỗi viên chức là không giống nhau.
Bạn đang xem: Mức lương bậc 6
Nguyên tắc xếp lương đối với viên chức
Tại Điểm a, Điều 3 Nghị định 204/2004/NĐ-CP quy định như sau:
"Cán bộ, công chức, viên chức được bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức làm sao (sau đây viết tắt là ngạch) hoặc chức danh chăm môn, nghiệp vụ nào thuộc ngành Tòa án, ngành Kiểm liền kề (sau đây viết tắt là chức danh) thì xếp lương theo ngạch hoặc chức danh đó.
Viên chức khi được tuyển dụng có tác dụng việc vào cơ quan, đơn vị của đơn vị nước thì mức lương được tính dựa bên trên hệ số lương cùng mức lương cơ sở cộng với các khoản phụ cấp. Ảnh minh họa: TL
Bậc lương, hệ số lương đối với viên chức vừa được tuyển dụng được quy định thế nào?
Tại Điều 27 Luật viên chức 2010 quy định như sau:
"1. Người trúng tuyển viên chức phải thực hiện chế độ tập sự, trừ trường hợp đã có thời gian từ đủ 12 tháng trở lên thực hiện chăm môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu thương cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng.
2. Thời gian tập sự từ 03 mon đến 12 tháng cùng phải được quy định vào hợp đồng làm việc.
3. Thiết yếu phủ quy định bỏ ra tiết chế độ tập sự".
Theo đó, trường hợp lúc được tuyển dụng vào viên chức, đơn vị sẽ cam kết hợp đồng làm cho việc với áp dụng chế độ tập sự theo quy định. Thời gian tập sự tương ứng với các chức danh được bổ nhiệm từ 3 tháng đến 12 tháng và phải được ghi rõ vào hợp đồng có tác dụng việc. Quy định này được phát hành nhằm hướng tới mục đích hỗ trợ cho viên chức mới được tuyển dụng bao gồm thể tập làm cho quen với môi trường công việc với tập làm những công việc của vị trí việc làm cho gắn với chức danh nghề nghiệp sẽ được bổ nhiệm quy định trong hợp đồng làm cho việc.
Tiền lương của viên chức trong thời gian tập sự được quy định tại Điều 23 Nghị định 115/2020/NĐ-CP, cụ thể:
"1. Vào thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 1 của chức danh nghề nghiệp tuyển dụng. Trường hợp người tập sự bao gồm trình độ thạc sĩ phù hợp với yêu thương cầu của vị trí việc có tác dụng tuyển dụng thì người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 2 chức danh nghề nghiệp tuyển dụng; trường hợp người tập sự gồm trình độ tiến sĩ phù hợp với yêu thương cầu của vị trí việc có tác dụng tuyển dụng thì người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 3 của chức danh nghề nghiệp tuyển dụng. Những khoản phụ cấp được hưởng theo quy định của pháp luật.
Xem thêm: Top 10 Công Việc Gì Lương Cao, Top 11 Những Nghề Lương Cao Nhất Việt Nam
2. Người tập sự được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của chức danh nghề nghiệp tương ứng với trình độ đào tạo quy định tại Khoản 1 Điều này trong những trường hợp:
a) có tác dụng việc vùng có điều kiện ghê tế - buôn bản hội đặc biệt cạnh tranh khăn;
b) làm việc trong các ngành, nghề độc hại, nguy hiểm;
c) hoàn thành nghĩa vụ quân sự; nghĩa vụ tham gia công an nhân dân; sĩ quan lại quân đội, sĩ quan lại công an, quân nhân siêng nghiệp phục viên, người làm công tác làm việc cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan tiền dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp buôn bản ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan lại dự bị đã đăng cam kết ngạch sĩ quan lại dự bị, đội viên bạn teen xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện gia nhập phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã dứt nhiệm vụ.
3. Thời gian tập sự không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương.
4. Người hướng dẫn tập sự được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm bằng 0,3 mức lương cơ sở trong thời gian hướng dẫn tập sự.
5. Vào thời gian tập sự, người hướng dẫn tập sự và người tập sự còn được hưởng những chế độ tiền thưởng với phúc lợi khác (nếu có) theo quy định của bên nước với quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập".
Nghị định 201/2004/NĐ-CP quy định mỗi chức danh nghề nghiệp viên chức được xếp lương với các bậc khác nhau. Khi trúng tuyển, viên chức sẽ gồm lương khởi điểm được xếp ở bậc 1, cụ thể được quy định tại Bảng lương viên chức phát hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
Sau đó cứ sau 36 mon thì được tính xếp lên 1 bậc lương, thời điểm hưởng lương tính từ ngày được tuyển dụng. Thời gian xét nâng bậc lương lần sau tính từ thời điểm xếp bậc lương được hưởng. Xung quanh ra, đối với những trường hợp đặc biệt, viên chức bao gồm thời gian công tác trước khi trúng tuyển thì căn cứ vào thời gian công tác, vị trí việc làm để cơ quan, đơn vị xếp lương phù hợp.
Bảng lương viên chức gồm những loại nào?
Bảng lương viên chức loại A
Trình duyệt của chúng ta đã tắt tính năng hỗ trợ Java
Script.Website chỉ làm việc khi chúng ta bật nó trở lại.Để tham khảo cách nhảy Java
Script, hãy click chuột vào đây!
reviews tin tức trình độ chuyên môn Văn bản chính sách RSS
| Ghi chú: + SNNB: Số năm để tính nâng bậc lương; + Khi đã hưởng phụ cấp thâm niên vượt size (PC TNVK) thì cứ từng năm đầy đủ 12 tháng tính tận hưởng thêm 01% PC TNVK; + nhiều loại A3: bao gồm 6 bậc; loại A2 bao gồm 08 bậc; một số loại A1 gồm 09 bậc; những loại còn sót lại có 12 bậc. | |||||||||||||||||||
| Mã ngạch | Tên ngạch | Loại | SN NB | Bậc 1 | Bậc 2 | Bậc 3 | Bậc 4 | Bậc 5 | Bậc 6 | Bậc 7 | Bậc 8 | Bậc 9 | Bậc 10 | Bậc 11 | Bậc 12 | VK | VK | VK | VK |
| 01.001 | Chuyên viên cao cấp | A3 | 3 | 6.20 | 6.56 | 6.92 | 7.28 | 7.64 | 8.00 | 5% | |||||||||
| 13.090 | Nghiên cứu vãn viên cao cấp | A3 | 3 | 6.20 | 6.56 | 6.92 | 7.28 | 7.64 | 8.00 | 5% | |||||||||
| 13.093 | Kỹ sư cao cấp | A3 | 3 | 6.20 | 6.56 | 6.92 | 7.28 | 7.64 | 8.00 | 5% | |||||||||
| 15.109 | Giáo sư-GV cao cấp | A3 | 3 | 6.20 | 6.56 | 6.92 | 7.28 | 7.64 | 8.00 | 5% | |||||||||
| 01.002 | Chuyên viên chính | A2 | 3 | 4.40 | 4.74 | 5.08 | 5.42 | 5.76 | 6.10 | 6.44 | 6.78 | 5% | |||||||
| 13.091 | Nghiên cứu vớt viên chính | A2 | 3 | 4.40 | 4.74 | 5.08 | 5.42 | 5.76 | 6.10 | 6.44 | 6.78 | 5% | |||||||
| 13.094 | Kỹ sư chính | A2 | 3 | 4.40 | 4.74 | 5.08 | 5.42 | 5.76 | 6.10 | 6.44 | 6.78 | 5% | |||||||
| 15.110 | PGS-Giảng viên chính | A2 | 3 | 4.40 | 4.74 | 5.08 | 5.42 | 5.76 | 6.10 | 6.44 | 6.78 | 5% | |||||||
| 06.030 | Kế toán viên chính | A2 | 3 | 4.00 | 4.34 | 4.68 | 5.02 | 5.36 | 5.70 | 6.04 | 6.38 | 5% | 8% | 11% | |||||
| 15.112 | Giáo viên TH cao cấp | A2 | 3 | 4.00 | 4.34 | 4.68 | 5.02 | 5.36 | 5.70 | 6.04 | 6.38 | 5% | 8% | 11% | |||||
| 17.169 | Thư viện viên chính | A2 | 3 | 4.00 | 4.34 | 4.68 | 5.02 | 5.36 | 5.70 | 6.04 | 6.38 | 5% | 8% | 11% | |||||
| 01.003 | Chuyên viên | A1 | 3 | 2.34 | 2.67 | 3.00 | 3.33 | 3.66 | 3.99 | 4.32 | 4.65 | 4.98 | 5% | ||||||
| 06.031 | Kế toán viên | A1 | 3 | 2.34 | 2.67 | 3.00 | 3.33 | 3.66 | 3.99 | 4.32 | 4.65 | 4.98 | 5% | ||||||
| 13.092 | Nghiên cứu giúp viên | A1 | 3 | 2.34 | 2.67 | 3.00 | 3.33 | 3.66 | 3.99 | 4.32 | 4.65 | 4.98 | 5% | ||||||
| 13.095 | Kỹ sư | A1 | 3 | 2.34 | 2.67 | 3.00 | 3.33 | 3.66 | 3.99 | 4.32 | 4.65 | 4.98 | 5% | ||||||
| 15.111 | Giảng viên | A1 | 3 | 2.34 | 2.67 | 3.00 | 3.33 | 3.66 | 3.99 | 4.32 | 4.65 | 4.98 | 5% | ||||||
| 15.113 | Giáo viên trung học | A1 | 3 | 2.34 | 2.67 | 3.00 | 3.33 | 3.66 | 3.99 | 4.32 | 4.65 | 4.98 | 5% | ||||||
| 17.170 | Thư viện viên | A1 | 3 | 2.34 | 2.67 | 3.00 | 3.33 | 3.66 | 3.99 | 4.32 | 4.65 | 4.98 | 5% | ||||||
| 01.004 | Cán sự | B | 2 | 1.86 | 2.06 | 2.26 | 2.46 | 2.66 | 2.86 | 3.06 | 3.26 | 3.46 | 3.66 | 3.86 | 4.06 | 5% | 7% | 9% | 11% |
| 06.032 | Kế toán viên trung cấp | B | 2 | 1.86 | 2.06 | 2.26 | 2.46 | 2.66 | 2.86 | 3.06 | 3.26 | 3.46 | 3.66 | 3.86 | 4.06 | 5% | 7% | 9% | 11% |
| 13.096 | Kỹ thuật viên | B | 2 | 1.86 | 2.06 | 2.26 | 2.46 | 2.66 | 2.86 | 3.06 | 3.26 | 3.46 | 3.66 | 3.86 | 4.06 | 5% | 7% | 9% | 11% |
| 16.119 | Y sĩ | B | 2 | 1.86 | 2.06 | 2.26 | 2.46 | 2.66 | 2.86 | 3.06 | 3.26 | 3.46 | 3.66 | 3.86 | 4.06 | 5% | 7% | 9% | 11% |
| 17.171 | Thư viện viên trung cấp | B | 2 | 1.86 | 2.06 | 2.26 | 2.46 | 2.66 | 2.86 | 3.06 | 3.26 | 3.46 | 3.66 | 3.86 | 4.06 | 5% | 7% | 9% | 11% |
| 15.115 | Giáo viên mầm non | B | 2 | 1.86 | 2.06 | 2.26 | 2.46 | 2.66 | 2.86 | 3.06 | 3.26 | 3.46 | 3.66 | 3.86 | 4.06 | 5% | 7% | 9% | 11% |
| 06.035 | Thủ quỹ CQ, đối chọi vị | C | 2 | 1.50 | 1.68 | 1.86 | 2.04 | 2.22 | 2.4 | 2.58 | 2.76 | 2.94 | 3.12 | 3.30 | 3.48 | 5% | 7% | 9% | 11% |
| 06.033 | Kế toán viên sơ cấp | C | 2 | 1.35 | 1.53 | 1.71 | 1.89 | 2.07 | 2.25 | 2.43 | 2.61 | 2.79 | 2.97 | 3.15 | 3.33 | 5% | 7% | 9% | 11% |
| 01.005 | Kỹ thuật viên đánh máy | N.viên | 2 | 2.05 | 2.23 | 2.41 | 2.59 | 2.77 | 2.95 | 3.13 | 3.31 | 3.49 | 3.67 | 3.85 | 4.03 | 5% | 7% | 9% | 11% |
| 01.010 | Lái xe cộ cơ quan | N.viên | 2 | 2.05 | 2.23 | 2.41 | 2.59 | 2.77 | 2.95 | 3.13 | 3.31 | 3.49 | 3.67 | 3.85 | 4.03 | 5% | 7% | 9% | 11% |
| 01.007 | Nhân viên kỹ thuật | N.viên | 2 | 1.65 | 1.83 | 2.01 | 2.19 | 2.37 | 2.55 | 2.73 | 2.91 | 3.09 | 3.27 | 3.45 | 3.63 | 5% | 7% | 9% | 11% |
| 01.006 | Nhân viên tiến công máy | N.viên | 2 | 1.50 | 1.68 | 1.86 | 2.04 | 2.22 | 2.4 | 2.58 | 2.76 | 2.94 | 3.12 | 3.30 | 3.48 | 5% | 7% | 9% | 11% |
| 01.011 | Nhân viên bảo vệ | N.viên | 2 | 1.50 | 1.68 | 1.86 | 2.04 | 2.22 | 2.4 | 2.58 | 2.76 | 2.94 | 3.12 | 3.30 | 3.48 | 5% | 7% | 9% | 11% |
| 01.008 | Nhân viên văn thư | N.viên | 2 | 1.35 | 1.53 | 1.71 | 1.89 | 2.07 | 2.25 | 2.43 | 2.61 | 2.79 | 2.97 | 3.15 | 3.33 | 5% | 7% | 9% | 11% |
| 01.009 | Nhân viên phục vụ | N.viên | 2 | 1.00 | 1.18 | 1.36 | 1.54 | 1.72 | 1.90 | 2.08 | 2.26 | 2.44 | 2.62 | 2.80 | 2.98 | 5% | 7% | 9% | 11% |
Ý kiến bạn đọc
Sắp xếp theo comment mới
Sắp xếp theo bình luận cũ
Sắp xếp theo số lượt thích
Bạn đề nghị đăng nhập thành viên để rất có thể bình luận bài viết này
