0
0
Mấy lũ Clerk trưa đách ngủ cơ mà nói chuyện, cười nghịch to vl, không cho những người khác ngủ trưa.có thời gian thì xếp vỏ hộp rầm rầm
Tôi có tác dụng ở UOB cũng rất được một thời gian đủ để hiểu văn hoá thao tác làm việc của UOB. Tôi reviews UOB phong cách làm việc giống bank Vietnam. Có những người dân năng lực rất thấp nhưng vì chưng biết vk sếp mà tồn tại, lên Head. ——> có bà Head Dương Thị dịu là cây đa cây đề, năng lực bà này yếu đuối kém nhưng lại hay nổ. Làm kém bao nhiêu trong năm này nhưng không biến thành đuổi vì giỏi khua môi múa mép, bợ sếp.___> nhân viên không nể bà này vì không tồn tại mối quan hệ với khách hàng, không có tài năng cho nhân viên học hỏi, ko xứng tầm làm cho Head. Tuy vậy hay dạy đời, ra vẻ, lý thuyết. ____> đưa tín đồ nhà vô làm cho TM tạo công dụng nhóm chèn ép sale. Được bà Dịu xuyên suốt ngày đi dương oai phong với sale khác nhưng mà làm thì rất ngu—-> miệng lúc nào cũng nhẹ nhàng tuy vậy canh cơ hội để hãm hại fan xung quanh. đái nhân thay đổi trắng gắng đen.
Review nhảm nhí, dislike.Bạn post bài bác này là không tồn tại làm nhân viên cấp dưới chị Dịu, nếu khách hàng có có tác dụng thì đã thấy chị ấy đối xử với nhân viên cấp dưới với loại tâm như nào. Bạn mới là đái nhân.
Bạn đang xem: Mức lương uob
Anh/chị làm sao viết thừa nhận xét này là đúng không nào phải nhân viên Chị Dịu cần viết bậy viết bạ.Anh/chị về học lại cách làm fan và tư thân tích Đức đến cháu bé sau này.Em cũng là nhân viên UOB không có tác dụng trực tiếp cùng với c dịu nhưng công việc liên quan lại cần địa chỉ , chị Dịu nghiệp vụ rất tốt, luôn sống và thao tác theo cái tâm. Đúng một người dân có tâm gồm tầm.
Chỉ những người dân ghen nạp năng lượng tức ở mới đi nhận xét không nên về bạn khác. Nghe nói c nhẹ nói lên chức, em vô cùng mừng với chúc mừng chị ạ !
Nghe giọng điệu bạn review thấy sặc mùi tị tị với chị dịu rồi.Bạn có gen tức gì thì chúng ta submit solo và nghỉ đi chứ sảnh si tấm tức chi vậy.Đi nói sau lưng, nói không đúng thực sự về bạn khác tôi nghĩ bạn cũng chẳng ra gì . Chắc ko tị tức với Ms nhẹ thì kiên cố cũng thuộc loại nói chẳng ai nghe phải cắn bậy.Mở cái miệng thối ra nói xấu đồng nghiệp, nói xấu UOB, đúng kiểu ăn uống cháo đá bát.Chắc chúng ta thuộc nhiều loại người tăng trưởng bằng chà đạp cần suy bụng chúng ta ra bụng fan khác .
Bạn làm sao viết chẳng đọc về văn hóa truyền thống UOB.Bạn thử công khai tố cáo ai là bạn nhà đưa nhau vào có tác dụng được cho tới TM đi.Không đi lên bằng năng lực, bởi khả năng của mình thì chúng ta nghĩ có cách tân và phát triển được ko ?
Chạy key performance indicator , cung cấp khách hàng từ A tới Z ở này mà nói .Có tài thì làm được như bạn ta ( chị Dịu) đi , anh hùng bàn phím làm những gì ?
Sao cả nhà nào viết reviews này NGU cầm cố .Đúng nhiều loại ghen nạp năng lượng tức ở.Chắc làm cho UOB không được 2 năm .Anh/ chị có biết chị nhẹ là những người đặt đa số viên gạch đầu tiên cung ứng cho khối KH cá nhân được như hôm nay.Đã ngu cơ mà còn nguy hiểm .
Review nhảm nhí, dislike.Bạn post bài này là không tồn tại làm nhân viên chị Dịu, nếu khách hàng có làm thì đã thấy chị ấy đối xử với nhân viên với dòng tâm như nào. Các bạn mới là đái nhân.
Anh/chị làm sao viết dấn xét này là đúng không nào phải nhân viên cấp dưới Chị Dịu đề xuất viết bậy viết bạ.Anh/chị về học tập lại cách làm fan và tứ thân tích Đức đến cháu con sau này.Em cũng là nhân viên UOB không làm cho trực tiếp cùng với c nhẹ nhưng các bước liên quan cần hệ trọng , chị Dịu nhiệm vụ rất tốt, luôn luôn sống và thao tác làm việc theo dòng tâm. Đúng một người dân có tâm tất cả tầm.
Chỉ những người dân ghen ăn tức ở new đi dìm xét không nên về bạn khác. Nghe nói c nhẹ nói lên chức, em siêu mừng với chúc mừng chị ạ !
Nghe giọng điệu bạn đánh giá thấy sặc mùi ghen tuông tị cùng với chị vơi rồi.Bạn gồm gen tức gì thì các bạn submit solo và nghỉ đi chứ sảnh si ấm ức chi vậy.Đi nói sau lưng, nói ko đúng thực sự về fan khác tôi nghĩ các bạn cũng chẳng ra gì . Cứng cáp ko ghen tuông tức cùng với Ms vơi thì dĩ nhiên cũng thuộc một số loại nói chẳng ai nghe bắt buộc cắn bậy.Mở chiếc miệng thối ra nói xấu đồng nghiệp, nói xấu UOB, đúng kiểu ăn uống cháo đá bát.Chắc chúng ta thuộc một số loại người đi lên bằng chà đạp đề nghị suy bụng bạn ra bụng người khác .
Bạn như thế nào viết chẳng gọi về văn hóa UOB.Bạn thử công khai tố cáo ai là bạn nhà chuyển nhau vào làm cho được cho tới TM đi.Không đi lên bằng năng lực, bằng khả năng của chính bản thân mình thì các bạn nghĩ có cải cách và phát triển được ko ?
Chạy key performance indicator , hỗ trợ khách mặt hàng từ A cho tới Z ở này mà nói .Có tài thì có tác dụng được như người ta ( chị Dịu) đi , anh hùng bàn phím làm cái gi ?
Sao các bạn nào viết nhận xét này NGU nuốm .Đúng loại ghen nạp năng lượng tức ở.Chắc có tác dụng UOB không được 2 năm .Anh/ chị gồm biết chị dịu là những người đặt phần đông viên gạch men đầu tiên cung ứng cho khối KH cá thể được như hôm nay.Đã ngu nhưng còn gian nguy .
Review nhảm nhí, dislike.Bạn post bài xích này là không tồn tại làm nhân viên chị Dịu, nếu khách hàng có có tác dụng thì sẽ thấy chị ấy đối xử với nhân viên với loại tâm như nào. Bạn mới là tiểu nhân.
Anh/chị làm sao viết dìm xét này là đúng không nhỉ phải nhân viên Chị Dịu phải viết bậy viết bạ.Anh/chị về học lại giải pháp làm bạn và tư thân tích Đức mang đến cháu con sau này.Em cũng là nhân viên cấp dưới UOB không làm cho trực tiếp với c dịu nhưng công việc liên quan lại cần can hệ , chị Dịu nhiệm vụ rất tốt, luôn luôn sống và thao tác làm việc theo chiếc tâm. Đúng một người dân có tâm gồm tầm.
Chỉ những người dân ghen ăn uống tức ở bắt đầu đi thừa nhận xét không nên về tín đồ khác. Nghe nói c nhẹ nói lên chức, em cực kỳ mừng cùng chúc mừng chị ạ !
Nghe giọng điệu bạn reviews thấy sặc mùi ganh tị cùng với chị vơi rồi.Bạn gồm gen tức gì thì các bạn submit solo và nghỉ đi chứ sân si tấm tức chi vậy.Đi nói sau lưng, nói ko đúng thực sự về người khác tôi nghĩ các bạn cũng chẳng ra gì . Có thể ko ganh tức với Ms vơi thì có thể cũng thuộc nhiều loại nói chẳng ai nghe đề nghị cắn bậy.Mở cái miệng thối ra nói xấu đồng nghiệp, nói xấu UOB, đúng kiểu ăn uống cháo đá bát.Chắc chúng ta thuộc các loại người tăng trưởng bằng chà đạp bắt buộc suy bụng bạn ra bụng bạn khác .
Xem thêm: Ngành kế toán nên học trường nào ở tphcm ? top 6 trường đại học dạy kế toán hàng đầu ở tp
Bạn làm sao viết chẳng phát âm về văn hóa UOB.Bạn thử công khai minh bạch tố cáo ai là tín đồ nhà đưa nhau vào làm cho được tới TM đi.Không đi lên bằng năng lực, bằng khả năng của chính bản thân mình thì bạn nghĩ có cách tân và phát triển được ko ?
Chạy key performance indicator , cung cấp khách mặt hàng từ A tới Z ở này mà nói .Có tài thì làm cho được như fan ta ( chị Dịu) đi , anh hùng bàn phím làm những gì ?
Sao các bạn nào viết nhận xét này NGU cố gắng .Đúng loại ghen ăn tức ở.Chắc có tác dụng UOB không được hai năm .Anh/ chị tất cả biết chị vơi là những người dân đặt phần nhiều viên gạch ốp đầu tiên cung ứng cho khối KH cá nhân được như hôm nay.Đã ngu mà còn gian nguy .
Chỉ có những người tiểu nhân bắt đầu đi nói sau lưng người khác.Tôi chỉ là 1 nhân viên quèn có tác dụng công ăn lương của UOB hơn 6 năm nay, dẫu vậy tôi thấy người nhận xét sai về Chị Dịu:- chị ấy là một người sếp vô cùng hiểu chuyện, luôn tìm hồ hết hướng hỗ trợ cho nhân viên cùng tiến bộ.- công bằng mà nói tôi thấy anh/chị/bạn làm sao viết review này chẳng phát âm gì về Ms nhẹ cả. Hơn thế nữa bạn làm ngân hàng mà lại đi nói xấu, đâm thọc đơm đặt chuyện thì tôi suy nghĩ đạo Đức nghề nghiệp của chúng ta cần học tập lại. Dù bạn có là ai đi nữa khi nhấn xét người khác 1 chiều và bịa chuyện thì chúng ta còn tệ hơn người được trao xét.
Chỉ có những người tiểu nhân new đi nói sau lưng người khác.Tôi chỉ là 1 trong nhân viên quèn làm công ăn lương của UOB hơn 6 năm nay, cơ mà tôi thấy người nhận xét không đúng về Chị Dịu:- chị ấy là một trong những người sếp khôn xiết hiểu chuyện, luôn tìm hầu hết hướng cung cấp cho nhân viên cấp dưới cùng tiến bộ.- công bình mà nói tôi thấy anh/chị/bạn nào viết đánh giá này chẳng phát âm gì về Ms dịu cả. Không chỉ có vậy bạn làm bank mà lại đi nói xấu, đâm thọc đơm đặt chuyện thì tôi nghĩ đạo Đức nghề nghiệp của bạn cần học lại. Dù bạn có là ai đi nữa khi dìm xét bạn khác 1 chiều và bịa đặt thì chúng ta còn tệ hơn người được nhận xét.
Chỉ có những người dân tiểu nhân bắt đầu đi nói sau sườn lưng người khác.Tôi chỉ là một trong nhân viên quèn làm cho công ăn lương của UOB rộng 6 năm nay, tuy vậy tôi thấy tín đồ nhận xét không đúng về Chị Dịu:- chị ấy là 1 trong những người sếp hết sức hiểu chuyện, luôn tìm số đông hướng cung cấp cho nhân viên cùng tiến bộ.- vô tư mà nói tôi thấy anh/chị/bạn như thế nào viết reviews này chẳng gọi gì về Ms vơi cả. Hơn thế nữa bạn làm ngân hàng mà lại đi nói xấu, đâm thọc bịa đặt chuyện thì tôi nghĩ đạo Đức nghề nghiệp của người sử dụng cần học lại. Dù bạn có là ai đi nữa khi thừa nhận xét người khác một chiều và đơm đặt thì bạn còn tệ hơn người được nhận xét.
bản thân là nhân viên đã ngủ của Uo
B được ngay sát 1 năm. Công ty đậm chất văn hoá TQ tuy nhiên Sing. Head of Sales gồm bà độc nhất vô nhị H, văn hoá manage thì kém, gửi 2 thằng TM đệ ruột vào bợ. Làm việc thì chẳng có tác dụng được gì, chì châm bẩm đè đầu cưỡi cổ Sales nhưng mà không tư vấn được gì. Xu nịnh sếp mặt trên, chèn ép nhân viên cấp dưới bên dưới, gửi đệ hoặc người quen vào ăn bám cty. Năng lực mọi mặt của 1 head of sales thừa tệ. Xuất sắc khua môi thiết lập mép.
anh em cẩn thận nhé vì có những staff UOB sẽ cố gắng giới thiệu các bạn vô để ăn uống tiền hoa hồng ra mắt (số tiền này không nhỏ nhé), những người dân này sẽ báo tin sai thực sự về bank như benefit, policy. Còn sếp thì bởi thiếu người nên cũng mang lại qua hoặc nhiều khi cũng chẳng quen ai mà lại tuyển đề nghị nhận bừa. UOB không xấu tuy vậy những con sâu vào UOB đang đóng góp thêm phần làm sầu nồi canh.
Mình làm việc ở UOB gần 1 năm rồi. Trước đó mình có 10 năm tởm nghiệm thao tác ở nhiều bank khác nhau, mình reviews UOB bề ngoài thì hầm hố nhưng system vô cùng tệ. Mặc dù việc gì rồi cũng phải có thời gian mới tốt hơn đc, UOB mới không ngừng mở rộng trong 2,3 năm.qua thôi, phải khó tránh ngoài còn nhiều tiêu giảm và cần cải thiện thêm về hệ thống, quy trình, nhỏ người...Ở đâu cũng đều có người này người kia, bởi vì vậy tránh việc vội quà đánh chi tiêu 1 tổ chức triển khai chỉ vì chưng 1 vài ba người. Mình nhận xét UOB là môi trường tốt để vạc triển phiên bản thân.
Bạn review thật ko công tâm. Nếu bạn làm 10 trong nghề NH mà reviews UOB la môi trường xuất sắc để cải cách và phát triển thì bản thân cảm thấy chúng ta nên tự coi lại năng lực của mình trước khi giới thiệu nhận xét mang đến công trọng điểm nhé. Khối hệ thống core ko ổn , bạn cải cách và phát triển như nào? Lương, thưởng, chế độ phúc lợi cho mình và mái ấm gia đình ở mức tối thiểu bạn cách tân và phát triển sao? Nội bộ thì lủng củng như mấy chúng ta khác nêu bên trên thì bạn phát triển sao? ngoài 12 tháng lương cứng cao ra thì mình chả thấy chiếc gì cuốn hút phát triển.Nếu bạn không tin thì đi hỏi mấy fan làm kia 2-3 năm trở lên và đã nghỉ ngơi thì bạn sẽ rõ. Sau cuối nếu là 10 năm tởm nghiệm, lũ anh, đàn chị trong lĩnh vực banking rồi thì review công tâm, nhìu khía cạnh xíu, ko lại sợ đời vô số bầy em phía sau.Chúc bạn luôn luôn vui vẻ với thành công.
Gửi bạn khách qua mặt đường : cảm ơn lời góp ý tình thực của bạn.Mình nghĩ chúng ta nên đọc kỹ review của mình. Tôi đã nói UOB còn các hạn chế? yêu cầu phải nâng cao về hệ thống, tiến trình và cả con người.Nội bộ lủng củng như các bạn khác nêu trên là chuyện vô cùng Bình thường, ở đâu cũng có. Việc gì cũng phải có thời gian,không thể đùng 1 cái thì mọi thứ tuyệt vời và hoàn hảo nhất hết được, mình chưa phải là lãnh đạo bank nên mình không trả lời cho chính mình được thắc mắc phải cải tiến và phát triển kiểu gì. Nhưng so cùng với UOB những đây 4,5 năm lúc đó chưa tồn tại gì mà hiện thời bank đã không ngừng mở rộng hơn, có rất nhiều sản phẩm, các phòng ban hơn bắt buộc mình bắt đầu nói đấy là môi trường tốt để phạt triển. Bạn dạng thân mình vẫn luôn xem lại năng lực của chính bản thân mình từng ngày để triển khai việc cho giỏi hơn bắt buộc bạn không cần phải nhắc nhỡ mình phải xem lại.Các các bạn ra trường đi làm cũng khủng cả rồi, đưa ra quyết định là do những bạn, bắt buộc đổ lỗi tại review của tín đồ khác có tác dụng hại đời những bạn.
Script has been disabled on your browser, please enable JS lớn make this tiện ích work.nấc lương: thỏa thuận - Địa điểm: hồ chí minh - đặc điểm công việc: Toàn thời gian
What is the Programme?UOB Management Associate Programme is designed khổng lồ nurture our next generation of UOB leaders across the region, including: China, Hong Kong, Indonesia, Malaysia, Taiwan, Thailand, Singapore & Vietnam. Through the 18-month exploration, you will learn different aspects of the business and develop core competencies & technical skills which will fast-track your career in the bank.What is your 18-month exploration?You will start & end the UOB Management Associate Programme at the home Division where you will receive the most intensive training. You will undergo an accelerated induction to lớn the banking industry over 18 months. You will learn about the different aspects of banking from retail & corporate, to tư vấn functions.What vị you get out of the rotations?
Knowledge - Acquire a well-rounded understanding of our vi xử lý core businesses và processesExperience - Apply knowledge acquired in different business divisions khổng lồ assignments và projects
Exposure - Interact with senior leaders and participate in decision-making processes.
What vì you need to apply?As a UOB Management Associate, you should demonstrate outstanding leadership qualities, strong analytical skills, và a drive for excellence. You will also need khổng lồ have:
A minimum bachelor’s degree from a recognized local or overseas university, preferrable majors in Finance và Banking, Business Administration & Management, Information Technology, etc.No more than 02 years of work experienceProficient in English
An impressive track record in academics, leadership & co-curricular activities is an advantage.
What is the selection process?We undertake a comprehensive, rigorous selection & assessment process to lớn identify the best candidates for the Programme. This comprises ability tests, psychometric assessments & interviews.Commencing date of UOB MA 2023 intake is July 2023.This will be an ample opportunity for you lớn learn about & to gain a holistic view of the banking industry. Let’s apply to become an all-rounded banker with UOB Vietnam.
Annual Salary review & Performance Bonus
Healthcare Insurance Policy; Annual Health Check-Up Program
Staff Housing Loan Policy (Mortgage); Tenure Policy (Long-service award); Annual Paid Leave, etc
