Kế toán chi phí lương nhập vai trò đặc biệt trong máy bộ của mỗi doanh nghiệp. Sản phẩm tháng, kế toán doanh nghiệp hạch toán chi tiêu tiền lương cho tất cả những người lao động. Vậy kế toán tài chính tiền lương là gì? kế toán tài chính tiền lương có quá trình gì? Cùng phần mềm kế toán Easy
Books khám phá trong nội dung bài viết dưới trên đây nhé!
1. Kế toán tài chính tiền lương là gì?
Kế toán tiền lương là người phụ trách hạch toán chi phí lương tín đồ lao cồn dựa theo những yếu tố: bảng chấm công, đúng theo đồng lao động, phụ cấp, bảng quan sát và theo dõi tăng ca… bên cạnh đó, kế toán tài chính tiền lương còn phải đảm bảo cân bằng giữa giá cả lương cho nhân viên cấp dưới và giá cả của doanh nghiệp.
2. Công việc của kế toán tiền lương
Trong doanh nghiệp, kế toán tài chính tiền lương có những nhiệm vụ sau:
Ghi chép, tổng hợp, đề đạt kịp thời về con số và chất lượng, thời gian sử dụng người lao động. Hướng dẫn và thống kê giám sát các nhân viên kế toán tại thành phần sản xuất ghê doanh, những phòng ban có liên quan về việc chấp hành các cơ chế tiền lương, cơ chế người lao động. Thực hiện nay tính lương, bảo hiểm, chi phí công đoàn, làm cho thêm bên cạnh giờ… cho những người lao hễ theo các chính sách và cơ chế hiện hành với phát lương cho người lao động. Phân tích tình hình sử dụng quỹ lương, bảo hiểm xã hội, bảo đảm ý tế, công đoàn… nhằm phát hiện phần đa sai phạm kịp thời, kiểm soát và điều hành dòng tiền, đồng thời khuyến cáo những biện pháp nâng cao quỹ lương…3. Hội chứng từ kế toán tiền lương
Các hội chứng từ ship hàng cho kế toán tiền lương bao gồm:
Bảng chấm công;Phiếu xác nhận sản phẩm hoặc khối lượng công việc hoàn thành;Hợp đồng lao động;Bảng thanh toán lương và BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ;Lập đề nghị giao dịch lương;Bảng lâm thời ứng lương;Báo cáo quyết toán thuế TNCN;Bảng giao dịch tiền thưởng;Các đưa ra quyết định thôi việc, ngừng Hợp đồng;Các hồ nước sơ, sách vở và giấy tờ khác liên quan;4. Kế toán hạch toán chi phí lương theo thông từ 200
Kế toán chi phí lương có các bút toán như sau:
a) vào cuối tháng tính tiền lương yêu cầu trả cho những người lao động
Căn cứ vào các chứng tự liên quan, kế toán hạch toán:
Nợ những TK 622, 623, 627, 641, 642 (chi tiết từng TK): tiền lương nên trả cho tất cả những người lao độngCó TK 334: Tổng số tiền lương nên trả cho người lao động.
Bạn đang xem: Tiền lương là gì kế toán
b) Tính những khoản trích theo lương cho tất cả những người lao động
Căn cứ vào tỷ lệ trích các khoản lương theo quy định, kế toán tiền lương hạch toán dựa vào 2 trường phù hợp sau:
– ngôi trường hợp những khoản trích theo lương trừ vào chi tiêu doanh nghiệp
Kế toán hạch toán:
Nợ những TK 622, 623, 627, 6411, 6421 (chi tiết từng TK): Tổng các khoản trích theo lương ( 23,5%);Có TK 3382: ngân sách đầu tư công đoàn (2%);Có TK 3383: bảo đảm xã hội (17,5%);Có TK 3384: bảo hiểm y tế (3%);Có TK 3386: bảo hiểm thất nghiệp (1%);– trường hợp những khoản trích theo lương trừ vào lương của tín đồ lao động
Kế toán hạch toán:
Nợ TK 334: Tổng các khoản trích theo lương (10,5%);Có TK 3383: bảo đảm xã hội (8%);Có TK 3384: bảo đảm y tế (1,5%);Có TK 3386: bảo hiểm thất nghiệp (1%);5. Nộp những khoản bảo đảm trích theo lương
Doanh nghiệp nộp những khoản bảo đảm xã hội (32%) với Liên đoàn lao đụng (2%), kế toán tài chính hạch toán:
Nợ TK 3382: kinh phí công đoàn (2%);Nợ TK 3383: bảo hiểm xã hội (25,5%);Nợ TK 3384: bảo đảm y tế (4,5%);Nợ TK 3386: bảo đảm thất nghiệp (2%);Có TK 112: toàn bô tiền bảo đảm phải nộp (34%);6. Tính thuế TNCN đối với đối tượng người tiêu dùng chịu thuế
Căn cứ theo luật, người lao hễ thuộc đối tượng người dùng chịu thuế TNCN đề nghị nộp thuế TNCN vào chi tiêu nhà nước. Khi fan lao rượu cồn ủy quyền quyết toán mang đến doanh nghiệp, kế toán tài chính hạch toán như sau:
a. Trường hợp kế toán chi phí lương trừ số thuế TNCN đề xuất nộp vào lương fan lao động:
Nợ TK 334: tiền thuế TNCN yêu cầu nộp tất cả TK 3335: chi phí thuế TNCN phải nộpb. Trường đúng theo kế toán hạch toán giấy nộp chi phí vào ngân sách chi tiêu nhà nước:
Nợ TK 3335: Số tiền nộp thuế Thu nhập cá thể Có các TK 111, 112: Số tiền nộp thuế thu nhập cá nhân cá nhân.Video giải đáp nghiệp vụ giao dịch lương nhân viên
7. Thanh toán giao dịch tiền lương cho những người lao động
Kế toán hạch toán số chi phí lương buộc phải trả cho tất cả những người lao động sau khi đã trừ thuế, bảo đảm và các khoản khác.
Nợ TK 334: Số tiền lương cần trả Có những TK 111, 112: Số tiền lương buộc phải trả8. Kế toán tiền lương hạch toán chi phí thưởng trả mang đến nhân viên
a. Xác minh số chi phí thưởng trả công nhân viên cấp dưới từ quỹ khen thưởng, kế toán tài chính hạch toán:
Nợ TK 353: tiền thưởng đề xuất trả mang lại công nhân viênCó TK 334: tiền thưởng bắt buộc trả cho công nhân viên.
b. Lúc xuất quỹ chi trả tiền thưởng, kế toán tài chính hạch toán:
Nợ TK 334: tiền thưởng buộc phải trả cho công nhân viênCó các TK 111, 112,… : tiền thưởng nên trả mang lại công nhân viên.
Easy
Books – ứng dụng kế toán điện tử TIẾT KIỆM – LINH HOẠT – cấp tốc CHÓNG duy nhất hiện nay.
kế toán tài chính tiền lương luôn là một trong những phần hành quan trọng trong doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp hoạt động trơn tru cùng đúng dụng cụ theo quy định Việt Nam.
Có thể nói, ngân sách tiền lương là một giá thành quan trọng trong tất cả các túi tiền của công ty lớn và trọng trách của kế toán tiền lương là hiểu hầu hết quy định tương quan để bảo đảm khoản giá thành này. Tuy nhiên, trên thực tế có không ít công ty khi quyết toán bị loại bỏ hết chi phí tiền lương dẫn tới truy thu nhiều tỷ đồng tiền thuế TNDN, đó là một trong những sự cụ vô cùng đáng tiếc chỉ bởi kế toán không hiểu nhiều cặn kẽ sự việc này. Trong nội dung bài bác viết, congtyketoanhanoi.edu.vn Academy xin chia sẻ về kế toán tài chính tiền lương và cách hạch toán lương để chúng ta kế toán tham khảo.
1. Kế toán tài chính tiền lương là gì?
Trước lúc đi sâu tò mò cách hạch toán lương và hồ hết lưu ý, cùng congtyketoanhanoi.edu.vn tò mò khái niệm kế toán tài chính tiền lương.
Xem thêm: Tiếng Anh Chuyên Ngành Kế Toán Song Ngữ Online Miễn Phí, Tiếng Anh Chuyên Ngành Kế Toán
Kế toán tiền lương là tập hợp những công việc từ khi gây ra lương mang đến khi chi trả lương cho người lao đụng như: làm cho hợp đồng lao động, có tác dụng bảng chấm công, tính tiền tăng ca, phụ cấp, các cơ chế khác cho tất cả những người lao đụng và hạch toán, giao dịch lương dựa trên dữ liệu bảng chấm công với bảng thanh toán giao dịch lương.
2. Những luật pháp kế toán chi phí lương đề nghị nắm rõ
Sau đây congtyketoanhanoi.edu.vn xin chia sẻ những quy định tiên tiến nhất về vẻ ngoài thuế TNDN có liên quan đến vấn đề tiền công, tiền lương để chúng ta tham khảo theo thông bốn 96/2015/TT-BTC. Những khoản giá cả lương sẽ bị nockout (hay không được trừ) lúc tính thuế TNDN bao gồm:
Các khoản ngân sách tiền lương, tiền công và những khoản không giống không được đưa ra trả thực tế hoặc không có chứng từ không hề thiếu theo cách thức của quy định thì dù kế toán chi phí lương gồm đưa vào túi tiền trong kỳ cũng sẽ bị nockout ra lúc tính thuế TNDN.
Theo quy định, những triệu chứng từ kế toán tài chính cần bổ sung đầy đủ bao gồm:
Hợp đồng lao động tất cả thời hạn, không thời hạn hoặc thích hợp đồng test việc;
Chứng minh thư hoặc căn cước công dân phiên bản photo của tín đồ lao cồn (để đăng ký mã số thuế và có tác dụng hợp đồng);
Bảng chấm công, bảng tính lương
Phiếu chi lương (nếu thanh toán bằng chi phí mặt) kèm cam kết nhận, hay hội chứng từ ngân hàng chứng tỏ khoản đưa ra (nếu thanh toán giao dịch chuyển khoản).
Một số khoản chi quan trọng cần ghi rõ ràng vào quy chế tài chính, thỏa cầu lao động tập thể hay phù hợp đồng lao động.
Một số khoản chi phí thưởng, chi mua bảo hiểm nhân thọ cho nhân viên rất cần phải quy xác định rõ mức hưởng, điều kiện hưởng trong hòa hợp đồng lao động, quy định tài chủ yếu hay thỏa mong lao rượu cồn tập thể bởi không có những quy định ví dụ cho trường vừa lòng này, các doanh nghiệp từ quy định trải qua những văn bản trên nhằm trình cơ quan Thuế khi quyết toán thuế. Từ bỏ đó cơ sở Thuế sẽ xem xét khoản chi đó có cân xứng hay không.
Đây là một quy định cơ mà rất đa số chúng ta kế toán lương xuất xắc nhầm lẫn cùng không ráng rõ. Vì vậy, những khoản tiền lương, tiền công này đề xuất theo dõi xung quanh để chưa hẳn quyết toán thuế TNCN, hoặc nếu đưa vào túi tiền lương thì đang ghi chú riêng và các loại ra lúc quyết toán thuế để tránh sự cố bị cơ sở Thuế phát hiện ra và loại.
3. Biện pháp hạch toán tiền lương theo thông tư 200
3.1. Hạch toán chi phí lương buộc phải trả cho những người lao động:
Nợ những TK 622, 623, 627, 641, 642
Có TK 334 - yêu cầu trả fan lao động
3.2. Hạch toán những khoản trích theo lương công ty lớn chịu:
Nợ những TK 622, 623, 627, 641, 642: tiền lương thâm nhập BHXH x 21,5%
Có TK 3383: tiền lương gia nhập BHXH x 17,5%
Có TK 3384 : chi phí lương tham gia BHXH x 3%
Có TK 3386 : chi phí lương gia nhập BHXH x 1%
3.3. Hạch toán các khoản trích theo lương nhân viên cấp dưới chịu:
Nợ TK 334 : chi phí lương gia nhập BHXH x 10,5%
Có TK 3383: tiền lương tham gia BHXH x 8%
Có TK 3384: tiền lương thâm nhập BHXH x 1,5%
Có TK 3386: chi phí lương tham gia BHXH x 1%
3.4. Hạch toán thuế TNCN khấu trừ vào lương fan lao động:
Khi hạch toán: Nợ TK 334/ gồm TK 3335
Khi nộp thuế: Nợ TK 3335/ tất cả TK 111, 112
3.5. Hạch toán lương khi bạn lao đụng đã ứng trước tiền lương
Khi ứng lương: Nợ TK 334/ tất cả TK 111, 112
Khi giao dịch tiền lương: Nợ TK 334/ gồm TK 111, 112 (Tiền lương - phần đã tạm ứng)
4. Yêu cầu đối với kế toán chi phí lương, trong suốt lộ trình thăng tiến
Cũng y như các phần hành kế toán khác, kế toán tiền lương cần một số những yêu mong về kĩ năng nghiệp vụ như sau:
Tính cẩn thận, tỉ mỉ, đúng mực và trung thực để bảo vệ quyền lợi đầy đủ cho người lao động tương tự như không thất thoát tài bao gồm của doanh nghiệp.
Các năng lực về tin học văn phòng công sở như: Excel, Word, Powerpoint tốt
Am hiểu các luật Thuế TNCN, TNDN, cơ chế Bảo hiểm đồng thời cập nhật kịp thời phần đa thay đổi
Lộ trình thăng tiến của kế toán tiền lương được congtyketoanhanoi.edu.vn xem thêm như sau:
Vị trí | Thâm niên | Mức lương |
Kế toán tiền lương | 1-2 năm | 7-13 triệu đồng/tháng |
Kế toán tổng hợp | 3-5 năm | 10-15 triệu đồng/tháng |
Kế toán trưởng | > 5 năm | 20-30 triệu đồng/tháng |
Ngoài ra, sau thời điểm đảm dấn vị trí kế toán trưởng, bạn cũng có thể phát triển lên vị trí người có quyền lực cao tài chính, chuyên gia kế toán… nếu có thâm niên trong nghề từ 10-20 năm. Có rất nhiều những vị trí lôi kéo nhưng trong hàng chục ngàn ứng viên tiềm năng, làm cách nào để bộ hồ sơ của công ty trở buộc phải sáng giá? chắc hẳn rằng chỉ phụ thuộc số năm làm việc và tấm bởi cử nhân thôi là chưa đủ.
Việc cài đặt một chứng từ tầm cỡ thế giới như chứng từ ACCA… vẫn là lựa chọn của nhiều ứng viên, chắc chắn là bộ làm hồ sơ của bạn sẽ lọt vào “mắt xanh” của nhà tuyển dụng bởi chứng từ ACCA là bằng chứng rõ duy nhất cho tài năng về trình độ chuyên môn và đạo đức. Để đạt được chứng chỉ, bạn phải vượt qua 13/15 môn học cùng những bài kiểm soát về đạo đức.
Sau lúc sở hữu chứng từ sáng giá bán ACCA, chúng ta có thời cơ sở hữu bởi cử nhân của các trường đại học danh giờ đồng hồ trên quả đât như London, Oxford Brookes… và nhiều triển vọng nghề nghiệp, đầu quân cho các vị trí đáng ao ước tại Big4, top 500 tập đoàn nhất ráng giới, đứng đầu 10 tập đoàn nhất Việt Nam… với mức lương lên tới mức hàng ngàn Đô la.
Như vậy, nội dung bài viết đã được congtyketoanhanoi.edu.vn tổng hợp cụ thể về kế toán tài chính tiền lương, biện pháp hạch toán cũng như tầm đặc biệt quan trọng của chứng chỉ ACCA… đối với lộ trình thăng tiến của kế toán. Mong muốn sẽ giúp chúng ta có mẫu nhìn chuẩn chỉnh xác nhất, áp dụng đúng phần đông thông tư nghị định trong quá trình để đảm bảo các khoản chi tiêu hợp lý, đồng thời loại bỏ những khoản chi không hợp lý để có một kỳ quyết toán thành công xuất sắc nhất.
