Căn cứ nhằm tính lương, làm bảng lương đó đó là Hợp đồng lao động, bảng chấm công, phiếu xác thực sản phẩm, công việc được trả thành,... Và quy định lương thưởng của doanh nghiệp.
Bạn đang xem: Cách tính lương kế toán thiên ưng
Chúng tôi sẽ hướng dẫn chúng ta các tính lương dựa trên Mẫu bảng tính chi phí lương sau:
Năm 2017 lương buổi tối thiểu vùng tăng lên. Ví như ở vùng 1 - tạo thêm thành 3.750.000 theo nghị định 153/2016/NĐ-CP. Và cũng tương tự các năm trước đối với những lao hễ đã từng đào tạo và huấn luyện qua từ cấp nghề trở lên đề xuất được cộng thêm 7% nữa.
=> Vậy là, nếu bạn đã được đào tạo và huấn luyện qua từ cung cấp nghề xuất xắc trung câp, cao đẳng, đh trở lên thì nút lương thấp tuyệt nhất mà bạn nhận được khi thao tác làm việc tại Vùng 1 là 4.012.500
=> chi tiết về nấc lương về tối thiểu vùng các bạn tham khảo trên đây: mức lương về tối thiểu những vùng năm 2017
Quay quay trở lại với bảng tính lương: nơi tổng hợp cục bộ các khoản thu nhập cá nhân mà fan lao động nhận được sau thời điểm đã thỏa thuận hợp tác trên HĐLĐ và các khoản fan lao động sẽ bị trừ, trích lại thì chúng ta sẽ thực hiện thống kê giám sát dựa bên trên những thỏa thuận đó và quy định tính lương của công ty.
Cụ thể phương pháp làm bảng tính lương theo mẫu mã bảng tính chi phí lương trên như sau:
- Cột "Lương chính": một trong những công ty sẽ điện thoại tư vấn là lương cơ bản
+ các bạn lấy số liệu trên HĐLĐ để mang vào đây.
+ Chú ý: Cột này không được thấp hơn mức lương cách thức về mức lương tổi thiểu vùng, so với lao đụng thử bài toán thấp nhất được nhận là 85% lương bao gồm thức.
- Cột " các khoản phụ cấp": các bạn lấy khoản phụ cấp này làm việc trên HĐLĐ (Nếu bên trên HĐLĐ không biểu lộ rõ về mức hưởng trọn (số tiền) thì các bạn lấy tại quy định lương thưởng hoặc quy định tài chính của công ty). Một vài lưu ý với các khoản phụ cấp cho như sau:
+ Phụ cấp cho trách nhiệm: giành riêng cho những lao cồn là cán bộ như giám đốc, phó GĐ, những trưởng phòng tốt Kế toán trưởng... Trước năm 2016, khoản phụ cấp cho này không trở nên tính vào lương đóng bảo hiểm bắt buộc. Nhưng từ năm năm nhâm thìn sẽ bị cộng vào lương để đóng bảo đảm bắt buộc. Khoản phụ cấp này sẽ ảnh hưởng tính vào thu nhập chịu thuế lúc tính thuế TNCN.
+ Xăng xe: gồm có doanh nghiệp sẽ call tên khác là phụ cung cấp đi lại: không bị cộng vào nhằm đóng BHBB. Bị tính vào thu nhập chịu thuế khi tính TNCN.
- cung cấp nhà ở: Khoản cung ứng này cũng không bị cộng vào lương đóng góp bảo hiểm. Về Thuế TNDN thì được tính vào CP được trừ theo quy chế của công ty. Về thuế TNCN thì Theo điều 11 của thông tứ 92/2015/TT-BTC "Khoản tiền thuê nhà, điện và nước và những dịch vụ đương nhiên (nếu có) đối với nhà sống do đơn vị sử dụng lao động trả cố gắng tính vào thu nhập chịu thuế theo số thực tế trả nỗ lực nhưng không vượt vượt 15% tổng các khoản thu nhập chịu thuế gây ra (chưa bao gồm tiền thuê nhà, điện và nước và thương mại & dịch vụ kèm theo (nếu có)) tại đơn vị không riêng biệt nơi trả thu nhập.”
Lưu ý: Để được tính vào ngân sách được trừ lúc tính thuế TNDN thì các khoản chi tiêu tiền lương, chi phí thưởng cần thể hiện ví dụ điều kiện hưởng và mức hưởng trọn tại một trong những hồ sơ sau: phù hợp đồng lao động; Thoả ước lao động tập thể; quy chế tài thiết yếu của Công ty, Tổng công ty, Tập đoàn; quy định thưởng do chủ tịch Hội đồng cai quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc phép tắc theo quy định tài bao gồm của Công ty, Tổng công ty.
- Cột Tổng thu nhập: là tổng thể số chi phí mà người lao cồn được hưởng trong tháng. Theo như mẫu bảng tính trên thì:
Tổng các khoản thu nhập = lương chủ yếu + phụ cấp trách nhiệm + phụ cấp ăn uống trưa + phụ cấp điện thoại + phụ cấp cho xăng xe pháo + cung cấp nhà ở.
-Ngày công thực tế: là số ngày công mà tín đồ lao rượu cồn đã đi làm việc trong tháng. Chúng ta căn cứ vào bảng chấm công, tổng phù hợp số ngày công đi làm để mang vào đây.
Chú ý: Theo quy định của cục luật lao rượu cồn thì bọn họ có các ngày nghỉ thừa hưởng nguyên lương như sau:
1) tết Dương định kỳ 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
2) đầu năm mới Âm định kỳ 05 ngày;
3) Ngày chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng bốn dương lịch);
4) Ngày nước ngoài lao rượu cồn 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
5) Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 mon 9 dương lịch);
6) Ngày Giỗ Tổ Hùng vương 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Chú ý: - Nếu phần nhiều ngày nghỉ trên trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì tín đồ lao rượu cồn được ngủ bù vào trong ngày kế tiếp. Theo Điều 115 của cục Luật Lao Động ngoài ra người lao rượu cồn được nghỉ việc riêng cơ mà vẫn tận hưởng nguyên lương giữa những trường đúng theo sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ ngơi 03 ngày;
b) nhỏ kết hôn: ngủ 01 ngày;
c) ba đẻ, bà mẹ đẻ, tía vợ, bà mẹ vợ hoặc cha chồng, mẹ chồng chết; vk chết hoặc ông chồng chết; nhỏ chết: nghỉ 03 ngày.
- Cột tổng hoa màu tế: Được xác định dựa bên trên cột tổng các khoản thu nhập so với số ngày công đi làm thực tế. Vì cột tổng thu nhập là nấc lương nhấn được cho 1 tháng đi làm không thiếu thốn theo số ngày quy định của công ty (Không được cao hơn số ngày điều khoản của vẻ ngoài lao động). Nếu hồi tháng bạn đi làm việc không không thiếu thì lương bạn nhận được đã ít đi. Thực tế tại các doanh nghiệp vẫn vĩnh cửu 2 phương pháp để xác định Tổng lương thực tiễn này:
Cách tính 1: Lương thực tế = Tổng thu nhập / ngày công chuẩn của tháng X số ngày làm việc thực tế cách tính 2: Lương thực tế = Tổng thu nhập / 26 X ngày công thực tiễn làm việc
(Việc nhằm 26 xuất xắc 24 ngày là vì doanh nghiệp quy định)
Việc lựa chọn lựa cách tính lương thực tế theo phương pháp tính 1 hay cách tính 2 là vì doanh nghiệp tự ra quyết định lựa chọn. Để biết doanh nghiệp của bản thân tính theo phong cách nào thì các bạn cần xem tại quy định lương thưởng hoặc quy chế nội bộ, hoặc quy định tài chính của doanh nghiệp.
Trong bảng tính trên, công ty chúng tôi đang thực hiện tính lương theo cách 1: tính theo ngày công chuẩn phải đi làm việc trong mon đó:
Cụ thể:
+ những khoản phụ cung cấp lương cần đóng bảo đảm bắt buộc như phụ cấp chức vụ, chức danh; phụ cấp trách nhiệm; phụ cung cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; phụ cấp cho thâm niên; phụ cấp khu vực; phụ cấp lưu động; phụ cung cấp thu hút và các phụ cấp có tính chất tương tự.
+ các khoản phụ cấp, trợ cấp, hỗ trợ không đề xuất cộng vào để tham gia BHXH bắt buộc bao gồm các khoản chính sách và an sinh khác, như tiền thưởng, chi phí thưởng sáng kiến; tiền nạp năng lượng giữa ca; các khoản cung ứng xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền công ty ở, tiền giữ lại trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi fan lao động bao gồm thân nhân bị chết, người lao đụng có người thân kết hôn, sinh nhật của tín đồ lao động, trợ cấp cho người lao động gặp mặt hoàn cảnh trở ngại khi bị tai nạn đáng tiếc lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp cho khác ghi thành mục riêng biệt trong đúng theo đồng lao đụng theo Khoản 11 Điều 4 của Nghị định 05/2015/NĐ-CP. => Theo chủng loại bảng lương bên trên thì năm 2017 kế toán Thiên Ưng sẽ đề nghị tham gia bảo đảm xã hội cho những lao động ký kết HĐLĐ từ bỏ 3 mon trở lên bằng Lương bao gồm + Phụ cấp cho trách nhiệm.
+ vào bảng tính trên có 1 lao đụng là Nguyễn Đức Trung ký kết HĐLĐ thử việc 1 tháng đề xuất không thuộc đối tưởng buộc phải tham gia bảo hiểm bắt buộc. (Cột lương đóng bảo đảm được chế tạo ra ra nhằm mức đích làm căn cứ để nhân với các xác suất trích bảo đảm theo quy định)
- Cột các khoản trích trừ vào lương:
Khi có bạn lao cồn tham gia bảo đảm thì xác suất trích đóng bảo hiểm tiên tiến nhất năm 2017 được triển khai theo quyết định 959/QĐ-BHXH như sau:
Loại bảo đảm tham gia | Doanh nghiệp (%) | Người lao rượu cồn (%) | Cộng |
Bảo Hiểm buôn bản Hội | 18 | 8 | 26 |
Bảo Hiểm Y Tế | 3 | 1,5 | 4,5 |
Bảo Hiểm Thất Nghiệp | 1 | 1 | 2 |
Kinh phí tổn Công Đoàn | 2 |
| 2 |
Cộng | 24 | 10,5 | 34,5 |
(Trong bảng lương bên trên chỉ nhằm tính ra số tiền trích bảo hiểm trừ vào lương người lao động nhằm xác minh mức thực phẩm trả còn phần trích công ty lớn đóng nhằm tính vào giá cả Kế Toán Thiên Ưng vẫn ẩn đi. Các bạn có tải file về rồi xem phương pháp làm cụ thể nhé) ví dụ về phương pháp làm các cột trích vào lương:
+ Cột BHXH = 8% X lương đóng Bảo hiểm
+ Cột BHYT = 1,5% X lương đóng bảo đảm + Cột BHTN = 1% X lương đóng bảo hiểm.
- Thuế TNCN: Sau khi chúng ta đã tính ra số thuế TNCN phải khấu trừ của từng bạn thì chúng ta ghi vào đây. Cụ thể xem tại đây: phương pháp tính thuế thu nhập cá thể mới độc nhất vô nhị năm 2017.
Xem thêm: Giam Lương Là Gì ? Doanh Nghiệp Có Được Phép Giam Lương Nhân Viên Không?
Trong bảng tính lương trên, kế toán Thiên Ưng vẫn để 1 bạn bị khấu trừ thuế TNCN là anh: Nguyễn Đức Trung - thành phần bán hàng. Thông tin: Anh Trung là nhân viên cấp dưới thử việc (Ký HĐLĐ bên dưới 3 tháng) cơ mà thu nhập trong tháng là 4.875.000. Theo luật tại TT 111/2013/TT-BTC về Thuế TNCN thì khi đưa ra trả các khoản thu nhập cho lao động dưới 3 tháng từ 2 triệu đồng trở lên cần khấu trừ 10% tại nguồn.=> Trường hòa hợp này anh Trung tất cả thu nhập đến cả phải đóng góp thuế cơ mà không làm khẳng định thu nhập (02/CK-TNCN) nên anh trung bị khấu trừ 10% thuế TNCN trên 4.875.000 => Anh trung bị trừ vào lương 487.500 chi phí thuế TNCN.
- tạm bợ ứng: Trong tháng nếu có nhân viên cấp dưới tạm ứng tiền lương thì kế toán đề xuất theo dõi thông qua chứng từ đưa ra tạm ứng lương là giấy đề nghị tạm ứng và phiếu chi. Đến cuối tháng, kế toán cần đưa khoản trợ thì ứng của nhân viên đó vào cột lâm thời ứng để trừ đi khi xác minh số chi phí thực lĩnh.
- Thực lĩnh: Là số tiền còn lại mà fan lao rượu cồn được nhận sau khoản thời gian trừ đi những khoản sút lương như bảo đảm (cột cộng), thuế TNCN, lâm thời ứng (nếu có)...
Thực lĩnh = Cột Tổng lương thực tiễn - Cột cộng (các khoản trích trừ vào lương) - Thuế TNCN - trợ thời ứng (Nếu có)
- ký nhận: Nhất định cần ký nhấn thì chi phí tiền lương mới được xem như là hợp lý thích hợp lệ nhé.
Đăng cam kết học HỌC KẾ TOÁN THỰC TẾ KẾ TOÁN THUẾ NGHIỆP VỤ KẾ TOÁN CHẾ ĐỘ KẾ TOÁN MẪU BIỂU - CHỨNG TỪ NGHỀ NGHIỆP - VIỆC LÀM VĂN BẢN PHÁP LUẬT MỚI
Doanh nghiệp phải lập báo cáo tình hình thực hiện lao hễ 6 tháng và hằng năm; Lập mẫu mã sổ thống trị lao cồn Excel theo lý lẽ về báo cáo sử dụng lao động.
Tỷ lệ trích các khoản theo lương năm 2021 như: xác suất trích Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, khiếp phí công đoàn mới nhất căn cứ theo nút lương tối thiểu vùng 2021.
Mẫu hệ thống thang bảng lương năm 2021 mới nhất theo Nghị định 49 cùng 90/2019/NĐ-CP. Thiết lập mẫu thang bảng lương tệp tin Excel miễn giá thành theo dụng cụ tại đây.
quy định về nguyên tắc xây dựng thảng bảng lương 2021 mới nhất; hướng dẫn giải pháp xây dựng thang bảng lương; giấy tờ thủ tục đăng ký kết thang bảng lương theo Bộ cách thức lao động.
Hướng dẫn cách hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương theo thông tư 200 với 133: Hạch toán bảo đảm xã hội, kinh phí công đoàn, thuế TNCN.
hướng dẫn phương pháp tính lương cơ phiên bản theo vùng năm 2020 tiên tiến nhất theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP; Cách khẳng định mức lương cơ bạn dạng theo lương về tối thiểu vùng.
Danh mục địa bàn áp dụng nút lương buổi tối thiểu vùng năm 2020 tiên tiến nhất theo NĐ 90/2019/NĐ-CP; cách tra cứu vớt mức lương buổi tối thiểu vùng từng địa phương.
- Xuân Thủy -Cầu giấy, Hà Nội
-Định Công, Thanh Xuân, Hà Nội.
- Nguyễn Trãi - thanh xuân - Hà Nội
4. Cơ sở Long Biên:
- sử dụng Đồng - Long Biên
Công ty
Kế toán Thiên Ưngchuyên đào tạo kế toán thưc hành thực tế tốt nhất tại
Hà Nội.
