Kế toán nghỉ việc không bàn giao, just a moment

Chưa có bản dịch tiếng Anh của bài viết này, nhấn vào đây để quay về trang chủ tiếng Anh There is no English translation of this article. Click HERE to turn back English Homepage

Chào anh chị, Tôi làm kế toán viên trong công ty sản xuất. Khi được nhận vào công ty, lương thử việc ký với công ty là 5 triệu đồng. Sau hơn 70 ngày thử việc công ty có nhận tôi làm việc chính thức với mức lương là 4.950.000 đồng và 550.000đ trợ cấp ăn trưa. Tự nhận thấy mức lương này không phù hợp với công việc mà tôi đảm nhận nên tôi đã không ký vào hợp đồng lao động chính thức. Bên cạnh đó, môi trường làm việc không tốt, giám đốc luôn can thiệp vào chuyên môn kế toán mặc dù tôi đã làm đúng theo thông tư thuế và được người phụ trách của tôi phê duyệt, thường xuyên thóa mạ, xúc phạm và nói tôi không có chuyên môn kế toán, không biết kế toán nên không hiểu. Ngày 06/06 tôi vào xin giám đốc nghỉ vì lý do bà ở quê đang ốm, con nhỏ và sẽ nghỉ khi có người mới đến nhận công việc của tôi, nhưng giám đốc nói theo luật lao động mà làm, không có chữ tình vào công việc và tôi chỉ có thể nghỉ sớm nhất ngày 30/6 và nói tôi ra ngoài không cho tôi nói thêm. Sau đó, tôi đã bàn giao đầy đủ chứng từ, sổ sách nhưng không làm biên bản để lưu và tôi nghỉ việc vào ngày 23/6 không viết đơn xin nghỉ và chỉ nhắn lại tin cho nhân sự rằng tôi không đến công ty làm việc được, tôi sẽ cố gắng thu sếp để hướng dẫn kế toán mới vì chứng từ đã đưa đầy đủ cho người mới rồi. Hiện tại công ty cũ đang yêu cầu tôi đến làm biên bản bàn giao, nhưng người nhận bàn giao chứng từ của tôi cũng đã nghỉ. Tôi muốn nhờ anh, chị tư vấn: Nếu tôi không đến để làm biên bản bàn giao thì đứng trên phương diện pháp luật tôi bị vi phạm những điều gì và chế tài xử lý ra sao? Nếu tôi đến làm biên bản bàn giao mà công ty cũ không giả tôi tiền công 20 ngày làm việc trong tháng 6 và cố tình gây khó dễ, xúc phạm tôi thì tôi nên làm thế nào? Mong nhận được tư vấn sớm của anh chị Xin cảm ơn

1. Bạn xem lại nếu bạn có giao kết hợp đồng LĐ thì thời hạn hợp đồng còn hay không, nếu còn thì bạn nghỉ phải có lý do và tuân thủ thời gian báo trước như giám đốc yêu cầu.

Bạn đang xem: Kế toán nghỉ việc không bàn giao

2. Khi nghỉ việc nếu bạn không có vi phạm gì thì không có lý do Giám đốc từ chối nếu bạn bàn giao đầy đủ cho người tiếp nhận công việc của bạn ( coi biên bản bàn giao có đầy đủ hay không) do đó nếu chưa làm biên bản bàn giao thì gặp người được bàn giao lập biên bản này nhe bạn. Nếu đã hoàn tất bàn giao mà cty cố tình giữ lương 20 ngày thì bạn có quyền khiếu nại đến Phòng LĐTBXH quận huyện nơi cty đặt trụ sở để được giải quyết.

Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Law
Xin hỏi: Trường hợp nhân viên kế toán không bàn giao hồ sơ khi chấm dứt hợp đồng bị phạt bao nhiêu tiền?- Câu hỏi của chị Loan (Cà Mau).
Nội dung chính

Trường hợp nhân viên kế toán không bàn giao hồ sơ khi chấm dứt hợp đồng bị phạt bao nhiêu tiền?

Tại điểm c khoản 1 Điều 17 Nghị định 41/2018/NĐ-CP có quy định về xử phạt hành vi vi phạm của nhân viên kế toán như sau:

Xử phạt hành vi vi phạm quy định về tổ chức bộ máy kế toán, bố trí người làm kế toán hoặc thuê làm kế toán1. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau:a) Thuê tổ chức, cá nhân không đủ tiêu chuẩn, điều kiện hành nghề kế toán để làm dịch vụ kế toán cho đơn vị mình;b) Không thực hiện bổ nhiệm lại kế toán trưởng, phụ trách kế toán theo thời hạn quy định;c) Không tổ chức bàn giao công tác kế toán khi có thay đổi về người làm kế toán, kế toán trưởng, phụ trách kế toán;d) Không thông báo theo quy định khi thay đổi kế toán trưởng hoặc phụ trách kế toán.2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau:a) Không tổ chức bộ máy kế toán của đơn vị kế toán; không bố trí người làm kế toán, làm kế toán trưởng hoặc không thuê tổ chức, cá nhân kinh doanh dịch vụ kế toán làm kế toán, làm kế toán trưởng theo quy định;b) Bố trí người làm kế toán mà pháp luật quy định không được làm kế toán;c) Bố trí người làm kế toán, người làm kế toán trưởng, phụ trách kế toán không đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định;d) Bổ nhiệm kế toán trưởng, phụ trách kế toán không đúng trình tự, thủ tục theo quy định.3. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau:a) Bố trí người có trách nhiệm quản lý, điều hành đơn vị kế toán kiêm làm kế toán, thủ kho, thủ quỹ hoặc mua, bán tài sản trừ doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn do một cá nhân làm chủ sở hữu, doanh nghiệp thuộc loại hình khác không có vốn nhà nước và là doanh nghiệp siêu nhỏ theo quy định của pháp luật về hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa;b) Bố trí người làm kế toán trưởng không đủ tiêu chuẩn, điều kiện quy định;c) Thuê người làm kế toán trưởng không đủ tiêu chuẩn, điều kiện quy định.4. Biện pháp khắc phục hậu quả:Bổ nhiệm hoặc thuê người làm kế toán, kế toán trưởng, phụ trách kế toán có đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định đối với các trường hợp quy định tại điểm a, b khoản 1; điểm b, c khoản 2; điểm b, c khoản 3 Điều này.

Như vậy, trường hợp nhân viên kế toán không bàn giao hồ sơ khi chấm dứt hợp đồng là hành vi vi phạm trách nhiệm của người làm kế toán.

Do đó nhân viên kế toán không bàn giao hồ sơ khi chấm dứt hợp đồng thì sẽ bị phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng.

Trường hợp nhân viên kế toán không bàn giao hồ sơ khi chấm dứt hợp đồng bị phạt bao nhiêu tiền? (Hình từ Internet)

Đối tượng nào không được làm kế toán?

Tại Điều 52 Luật Kế toán 2015 có quy định về những người không được làm kế toán như sau:

- Người chưa thành niên; người bị Tòa án tuyên bố hạn chế hoặc mất năng lực hành vi dân sự; người đang phải chấp hành biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc.

- Người đang bị cấm hành nghề kế toán theo bản án hoặc quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật;

Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; người đang phải chấp hành hình phạt tù hoặc đã bị kết án về một trong các tội xâm phạm trật tự quản lý kinh tế, tội phạm về chức vụ liên quan đến tài chính, kế toán mà chưa được xóa án tích.

Xem thêm: Sổ Kế Toán Gồm Những Gì ? Sổ Sách Kế Toán Gồm Những Gì Sổ Sách Kế Toán Bao Gồm Những Gì

- Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi, vợ, chồng, con đẻ, con nuôi, anh, chị, em ruột của người đại diện theo pháp luật, của người đứng đầu, của giám đốc, tổng giám đốc và của cấp phó của người đứng đầu, phó giám đốc, phó tổng giám đốc phụ trách công tác tài chính - kế toán,

Kế toán trưởng trong cùng một đơn vị kế toán, trừ doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn do một cá nhân làm chủ sở hữu và các trường hợp khác do Chính phủ quy định.

- Người đang là người quản lý, điều hành, thủ kho, thủ quỹ, người mua, bán tài sản trong cùng một đơn vị kế toán, trừ trong doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn do một cá nhân làm chủ sở hữu.

Trách nhiệm của người làm kế toán là gì?

Tại khoản 1 Điều 51 Luật Kế toán 2015 có quy định về tiêu chuẩn, quyền và trách nhiệm của người làm kế toán như sau:

Tiêu chuẩn, quyền và trách nhiệm của người làm kế toán1. Người làm kế toán phải có các tiêu chuẩn sau đây:a) Có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trung thực, liêm khiết, có ý thức chấp hành pháp luật;b) Có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ về kế toán.2. Người làm kế toán có quyền độc lập về chuyên môn, nghiệp vụ kế toán.3. Người làm kế toán có trách nhiệm tuân thủ các quy định của pháp luật về kế toán, thực hiện các công việc được phân công và chịu trách nhiệm về chuyên môn, nghiệp vụ của mình. Khi thay đổi người làm kế toán, người làm kế toán cũ có trách nhiệm bàn giao công việc kế toán và tài liệu kế toán cho người làm kế toán mới. Người làm kế toán cũ phải chịu trách nhiệm về công việc kế toán trong thời gian mình làm kế toán.

Như vậy, kế toán phải có trách nhiệm như sau:

- Tuân thủ các quy định của pháp luật về kế toán, thực hiện các công việc được phân công và chịu trách nhiệm về chuyên môn, nghiệp vụ của mình.

- Khi thay đổi kế toán, kế toán cũ có trách nhiệm bàn giao công việc kế toán và tài liệu kế toán cho kế toán mới.

Đồng thời, kế toán cũ phải chịu trách nhiệm về công việc kế toán trong thời gian mình làm kế toán.