- vào kỳ, trường vừa lòng quỹ bổ sung cập nhật thu nhập, quỹ phúc lợi không còn đủ số dư để đưa ra trả, đơn vị tạm tính kết quả hoạt động để chi trả, trường hợp được phép tạm thời chi bổ sung cập nhật thu nhập, tạm bỏ ra phúc lợi cho những người lao động trong solo vị:
+ khi tạm chi bổ sung thu nhập, phản ảnh số bắt buộc trả fan lao động, ghi:
Nợ TK 137- Tạm chi (1371)
có TK 334- phải trả tín đồ lao động.
Bạn đang xem: Kế toán tiền lương trong đơn vị hcsn
Khi chi bổ sung thu nhập cho người lao động, ghi:
Nợ TK 334- đề xuất trả fan lao động
Có các TK 111, 112.
+ lúc tạm chi phúc lợi, ghi:
Nợ TK 137- Tạm đưa ra (1378)
Có các TK 111, 112.
- Cuối năm, khi xác định công dụng các hoạt động, đối với các đơn vị sự nghiệp được trích lập các quỹ theo lao lý của lý lẽ tài chủ yếu hiện hành, ghi:
Nợ TK 421- Thặng dư (thâm hụt) lũy kế
bao gồm TK 431- những quỹ (4314,4313,4311,4312)
Đồng thời, kết dịch số đã trợ thời chi bổ sung cập nhật thu nhập vào kỳ theo số đã có được duyệt, ghi:
Nợ TK 431- những quỹ (4313)
tất cả TK 137- Tạm đưa ra (1371).
Đồng thời, kết chuyển số đã nhất thời chi phúc lợi an sinh trong kỳ theo số đã được duyệt, ghi:
Nợ TK 431- những quỹ (4312)
tất cả TK 137- Tạm bỏ ra (1378).
Tại cơ quan quản lý nhà nước:- trong kỳ, ví như được phép trợ thời chi bổ sung thu nhập cho những người lao rượu cồn trong đơn vị, ghi:
Nợ TK 137- Tạm bỏ ra (1371)
bao gồm TK 334- bắt buộc trả tín đồ lao động.
+ khi chi bổ sung thu nhập cho người lao động, ghi:
Nợ TK 334- cần trả tín đồ lao động
Có những TK 111, 112.
- vào kỳ, nếu được phép tạm chi phúc lợi cho những người lao đụng trong đối kháng vị, ghi:
Nợ TK 137- Tạm bỏ ra (1378)
Có các TK 111, 112.
- Cuối năm, sau khi chấm dứt các trọng trách được giao, cơ quan khẳng định được số gớm phí thống trị hành chính tiết kiệm chi phí được, kết nhảy số đã tạm chi trong năm, ghi:
Nợ TK 421- Thặng dư (thâm hụt) lũy kế
bao gồm TK 137- Tạm bỏ ra (1371, 1378).
- trường hợp, số kinh phí đầu tư tiết kiệm chi vẫn chưa thực hiện hết đơn vị trích lập quỹ dự trữ ổn định thu nhập cá nhân theo qui định tài chính, ghi:
Nợ TK 421- Thặng dư (thâm hụt) lũy kế
tất cả TK 431- những quỹ (4315).
Nguyên tắc kế toán
TK 334 – buộc phải trả NLĐ dùng làm phản ánh tình hình thanh toán giữa đơn vị chức năng HCSN cùng với cán cỗ công chức, viên chức và NLĐ không giống (sau đây gọi tắt là NLĐ) trong đơn vị về tiền lương, tiền công, những khoản phụ cấp và những khoản đề nghị trả không giống (sau đây call tắt là thu nhập). Các khoản thu nhập phải trả mang đến NLĐ phản ánh ở thông tin tài khoản này là những người có trong danh sách lao động liên tiếp của đơn vị như cán bộ công chức, viên chức và NLĐ không giống của đối chọi vị.
Theo hình thức hiện hành, những khoản đối chọi vị giao dịch cho NLĐ gồm: tiền lương, chi phí công, chi phí thu nhập tạo thêm và các khoản yêu cầu trả khác ví như tiền nạp năng lượng trưa, phụ cấp, tiền thưởng, đồng phục, tiền có tác dụng thêm giờ…, sau khoản thời gian đã trừ những khoản như bảo đảm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, ngân sách đầu tư công đoàn và những khoản tạm thời ứng chưa sử dụng hết, thuế thu nhập cá nhân phải khấu trừ và những khoản khác buộc phải khấu trừ vào tiền lương đề xuất trả (nếu có). Ngôi trường hợp trong tháng có cán bộ tạm ứng trước lương thì kế toán đo lường và tính toán số tạm thời ứng trừ vào số thực phẩm nhận; trường thích hợp số lâm thời ứng lớn hơn số lương thực được trao thì trừ vào chi phí lương đề nghị trả mon sau.
TK 334 – yêu cầu trả NLĐ gồm 2 thông tin tài khoản cấp 2, gồm:
– TK 3341 – bắt buộc trả công chức, viên chức: TK này phản ánh các khoản cần trả và tình trạng thanh toán những khoản yêu cầu trả cho cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị về tiền lương, chi phí thưởng có đặc thù lương, BHXH và các khoản đề xuất trả khác thuộc về các khoản thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức. Cán bộ, công chức, viên chức là các đối tượng thuộc danh sách tham gia BHXH theo giải pháp hiện hành của lao lý về BHXH.
– TK 3348 – nên trả NLĐ khác: TK này phản bội ánh các khoản yêu cầu trả và tình hình thanh toán các khoản yêu cầu trả cho NLĐ khác ngoài cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị về tiền công, chi phí thưởng (nếu có) và các khoản đề xuất trả khác thuộc về thu nhập cá nhân của NLĐ khác. NLĐ không giống là các đối tượng người sử dụng không thuộc danh sách tham gia BHXH theo phương tiện hiện hành của luật pháp về BHXH.
Phương pháp hạch toán kế toán tài chính một số hoạt động kinh tế công ty yếu
Nhằm giúp những người làm công tác kế toán tại các đơn vị HCSN nắm rõ hơn về thông tin tài khoản 334, bài viết giới thiệu phương pháp hạch toán kế toán một số hoạt động kinh tế nhà yếu đối với các khoản buộc phải trả cho NLĐ.
Thứ nhất, phản ảnh tiền lương, chi phí công và những khoản đề nghị trả cho cán bộ, công chức, viên chức với NLĐ khác, ghi:
Nợ những TK 241 (2412), 611, 614…Có TK 334 – cần trả NLĐ.Xem thêm: 7 cách đặt tên công ty phổ biến nhất, 7 các cách đặt tên công ty phổ biến nhất
Thứ hai, đề đạt tiền lương, chi phí công của thành phần quản lý hoạt động vẳn đã gồm hứa căn r thì cứ theo đi.(SXKD), dịch vụ, ghi:
Nợ TK 642 – chi phí cai quản của vận động SXKD, dịch vụ.Có TK 334 – đề xuất trả NLĐ.Thứ ba, bội phản ánh ngân sách chi tiêu nhân công (tiền lương, chi phí công của NLĐ) thâm nhập trực tiếp vào vận động SXKD, dịch vụ, ghi:
Nợ TK 154 – giá thành SXKD, dịch vụ dở dangCó TK 334 – buộc phải trả NLĐ.
Thứ tư, lúc phát sinh các khoản đưa ra cho NLĐ liên quan đến nhiều vận động mà chưa xác định được đối tượng người tiêu dùng chịu chi phí trực tiếp:
– phản nghịch ánh các khoản nên trả mang đến NLĐ, ghi:
Nợ TK 652 – giá cả chưa xác định đối tượng người dùng chịu đưa ra phí.Có TK 334 – bắt buộc trả NLĐ.– cuối kỳ kế toán, địa thế căn cứ Bảng phân bổ giá cả để giám sát và đo lường kết gửi và phân bổ túi tiền vào các TK giá cả có liên quan theo tiêu thức phù hợp, ghi:
Nợ các TK 241, 611, 614, 642…Có TK 652 – ngân sách chi tiêu chưa xác định đối tượng người tiêu dùng chịu đưa ra phí.Thứ năm, trong kỳ, lúc có quyết định sử dụng quỹ bổ sung thu nhập để trả thu nhập tăng lên cho NLĐ, ghi:
– Trường phù hợp quỹ bổ sung thu nhập còn đầy đủ số dư để đưa ra trả, ghi:
Nợ TK 431- những quỹ (4313)Có TK 334 – đề nghị trả NLĐ.– Trường hòa hợp quỹ bổ sung thu nhập không còn đủ số dư để bỏ ra trả, đơn vị tạm tính kết quả vận động để chi trả (nếu được phép), ghi:
Nợ TK 137 – Tạm bỏ ra (1371)Có TK 334 – đề xuất trả NLĐ.+ khi rút dự trù về tài khoản tiền gửi nhằm trả các khoản thu nhập tăng thêm, ghi:
Nợ TK 112 – Tiền gửi ngân hàng, Kho tệ bạc Nhà nước (KBNN)Có TK 511 – Thu hoạt động do giá cả nhà nước cấp.Đồng thời, ghi:
Có TK 008 – dự toán chi hoạt động.Trường hợp giao dịch chuyển tiền gửi trên KBNN sang thông tin tài khoản tiền gửi ngân hàng để trả các khoản thu nhập tăng thêm, ghi:
Nợ TK 112 – Tiền nhờ cất hộ ngân hàng, KBNN (chi tiết tiền gởi ngân hàng)Có TK 112 – Tiền gửi ngân hàng, KBNN (chi ngày tiết tiền gửi KBNN).Nếu tiền gửi thuộc nguồn thu hoạt động được để lại, đồng thời, ghi:
Có TK 018- Thu hoạt động khác được giữ lại (nếu cần sử dụng nguồn thu chuyển động khác được nhằm lại).+ lúc trả bổ sung thu nhập, ghi:
Nợ TK 334- cần trả NLĐCó các TK 111, 112.+ Cuối kỳ, solo vị khẳng định chênh lệch thu, chi của những hoạt động bổ sung các quỹ theo phương tiện hiện hành, so với quỹ bổ sung thu nhập, ghi:
Nợ TK 421- Thặng dư (thâm hụt) lũy kếCó TK 431 – các quỹ (4313).Đồng thời, kết nhảy số đã tạm bỏ ra thu nhập tạo thêm (nếu có) trong kỳ theo quyết định, ghi:
Nợ TK 431 – những quỹ (4313)Có TK 137 – Tạm đưa ra (1371).Thứ sáu, lúc có đưa ra quyết định sử dụng quỹ khen thưởng để thưởng được cho cán bộ, công chức, viên chức cùng NLĐ khác, ghi:
Nợ TK 431 – những quỹ (4311)Có TK 334 – cần trả NLĐ.Thứ bảy, kế toán trả lương bằng tiền mặt, ghi:
– phản ảnh số đề nghị trả về tiền lương và các khoản đề xuất trả NLĐ khác, ghi:
Nợ những TK 154, 611, 642…Có TK 334 – nên trả NLĐ.– khi rút dự trù chi hoạt động hoặc rút tiền nhờ cất hộ tại KBNN về quỹ tiền mặt, ghi:
Nợ TK 111 – tiền mặtCó những TK 112, 511.
Đồng thời, ghi:
Có TK 008 – dự trù chi vận động (số rút dự toán), hoặcCó TK 018 – Thu vận động khác được giữ lại (nếu cần sử dụng nguồn thu chuyển động khác được nhằm lại).
– lúc trả lương đến cán cỗ công nhân viên và NLĐ, ghi:
