mẫu mã bảng chấm công 2024 file Excel mới nhất theo Thông bốn 200 cùng 133, chi tiết đầy đầy đủ 12 tháng năm 2024, gồm sẵn các công thức tính ngày công, tổng tro...
phía dẫn cách tính lương làm thêm tiếng ngày nghỉ, ngày lễ hội tết; cách tính lương có tác dụng tăng ca thêm tiếng vào ban đêm mới độc nhất 2024 theo NĐ 145/2020/NĐ-CP
nấc lương cửa hàng năm 2024 là 1.800.000/tháng theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP với Nghị quyết 69/2022/QH15.
hướng dẫn kiến tạo hệ thống thang bảng lương năm 2024 bắt đầu nhất, nguyên tắc xây dựng thang bảng lương, hồ sơ đăng ký thang bảng lương lần đầu th...
hướng dẫn bí quyết cách làm bảng tính lương trên Excel 2024: bí quyết làm bảng tính lương hàng tháng trên Excel, phương pháp làm bảng thanh toán tiền lương cho từng ...
nút lương về tối thiểu vùng năm 2024 mới nhất: mức sử dụng mức lương tối thiểu vùng 2024 đóng góp BHXH; mức lương tối thiểu vùng qua những năm theo quy định.
lao lý về report sử dụng lao động: Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao đụng 6 tháng với hằng năm, mẫu mã sổ cai quản lao động bởi Excel chuẩn quy định.
các ngày nghỉ lễ được hưởng lương 2023: lý lẽ về phần lớn ngày nghỉ thừa hưởng lương, những ngày nghỉ lễ trong năm theo cơ chế được tận hưởng nguyên lương...
lao lý về thời gian thử việc tối đa new nhất; nấc lương thử câu hỏi có bắt buộc đóng BHXH, tất cả chịu thuế TNCN; mẫu mã hợp đồng thử vấn đề theo Bộ hiện tượng lao động.
Đóng bảo hiểm xã hội theo mức lương nào? Đóng theo Lương cơ bản, bậc lương hay tổng hoa màu nhận, gồm gồm những khoản phụ cấp cho hay không?
biện pháp hạch toán chi phí lương và những khoản trích theo lương; Hạch toán bảo đảm xã hội, ngân sách đầu tư công đoàn, lâm thời ứng lương theo Thông tứ 133 và 200.
phía dẫn biện pháp hạch toán chế độ thai sản tí hon đau: Hạch toán dìm tiền trợ cấp thai sản của BHXH, hạch toán trả trợ cấp thai sản đến nhân viên.
Trả lương thấp hơn mức lương buổi tối thiểu vùng bao gồm bị phạt? nguyên tắc về Mức vạc trả lương thấp hơn lương về tối thiểu vùng có thể lên cho 150 triệu đồng.
Không sản xuất thang bảng lương tất cả bị phân phát không? Mức phân phát không phát hành thang bảng lương, định nấc lao động, trả lương thấp hơn mức nguyên tắc tại tha...
phương pháp tính thuế TNCN hòa hợp đồng dịch vụ, giao khoán, thời vụ, demo việc thủ tục phát hành hóa 1-1 điện tử lần đầu qua mạng những khoản chi phí được trừ và Không được trừ tính thuế TNDN Hạch toán thuế GTGT theo phương pháp trực tiếp trên lợi nhuận Mức xử phạt vi phạm luật hành chính kế toán mới nhất Mức phạt nộp đủng đỉnh tờ khai thuế GTGT, TNCN, TNDN, Môn bài Lịch nộp những loại report thuế năm 2024 mới nhất Cách kê khai thuế GTGT theo quý hoặc theo tháng các bậc thuế môn bài xích năm 2024 tiên tiến nhất
biện pháp nộp thuế TNDN lâm thời tính 2024 qua mạng bên trên thuế điện tử công ty làm dịch vụ kế toán thuế trọn gói uy tín tại thủ đô hà nội Cách hạch toán mua sắm và chọn lựa có chiết khấu thương mại trên Misa phương pháp tính thuế TNCN năm 2024 mới nhất từ chi phí lương
Đăng cam kết học HỌC KẾ TOÁN THỰC TẾ KẾ TOÁN THUẾ NGHIỆP VỤ KẾ TOÁN CHẾ ĐỘ KẾ TOÁN MẪU BIỂU - CHỨNG TỪ NGHỀ NGHIỆP - VIỆC LÀM VĂN BẢN PHÁP LUẬT MỚI
Hướng dẫn hạch toán chi phí lương và những khoản trích theo lương theo Thông tư 133 cùng 200 như: Hạch toán bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN, kinh phí đầu tư công đoàn, thuế thu nhập cá nhân cá nhân; Hạch toán tiền bầu sản nhỏ đau, cách hạch toán tiền tạm bợ ứng lương...
Bạn đang xem: Hạch toán lương kế toán thiên ưng
- các tháng kế toán tiền lương phải tính chi phí lương và phụ thuộc Bảng tính lương đó tất nhiên Phiếu chi lương cho nhân viên cấp dưới để hạch toán túi tiền tiền lương và những khoản trích theo lương, rõ ràng như sau:
- trong bảng tính lương sẽ đề xuất liệt kê ví dụ các khoản như: chi phí lương, chi phí thưởng, thuế TNCN, những khoản phụ cấp, các khoản trích theo lương như: BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ (tỷ lệ trích) ... Nhằm hạch toán, chi tiết từng bước như sau:
1. Hạch toán lúc tính lương cho nhân viên:
Nợ những TK: 154, 241, 622, 623, 627, 641, 642 ...(Tùy từng mục đích trả lương cho phần tử nào như: phần tử quản lý, thành phần bán hàng, thành phần sản xuất..., Và dn bạn thực hiện theo Thông bốn 133 tuyệt Thông tứ 200 mà các bạn hạch toán vào kia nhé.
bao gồm TK: 334.
Ví dụ 1: Cũng là túi tiền nhân công sản xuất.- nếu như theo Thông bốn 200 thì hạch toán vào 622 -> Nợ 622 / có 334- giả dụ theo Thông bốn 133 thì hạch toán vào 154 -> Nợ 154 / có 334
Ví dụ 2:- Công kế toán Thiên Ưng áp dụng chế độ kế toán theo Thông bốn 200. Trong tháng có nhân viên cấp dưới A: Đầu tháng có tác dụng ở thành phần quản lý -> cuối tháng điều lịch sự làm thành phần sản xuất -> Thì trong thời điểm tháng đó sẽ phải tách bóc lương cho nhân viên A để hạch toán, ví dụ như sau:- Phần tiền lương đầu tháng làm ở bộ phận quản lý, hạch toán: Nợ 6421 / bao gồm 334- Phần chi phí lương vào cuối tháng làm ở bộ phận sản xuất, hạch toán: Nợ 6271 / bao gồm 334Lưu ý: vấn đề lựa chọn chế độ kế toán theo Thông tứ 133 xuất xắc 200 là tùy ở trong vào bài bản của Doanh nghiệp.
Chi huyết xem tại đây nhé: Tiêu chí khẳng định doanh nghiệp vừa cùng nhỏ.
---------------------------------------------------------------------------------------
2. Hạch toán các khoản bảo hiểm xã hội:
- Hạch toán phần tính vào ngân sách của DN:
Nợ TK: 154, 241, 622, 623, 627, 641, 642:Tiền lương tham gia BHXH x23,5%(Cũng tùy từng thành phần và chính sách kế toán như trên phần 1 nhé)
Có TK 3383 – Bảo Hiểm Xã Hội: 17,5%
Có TK 3384 – Bảo Hiểm Y Tế: 3%
Có TK 3386 – Bảo Hiểm Thất nghiệp: 1%(Theo TT 200).
(Nếu theo Thông bốn 133, BHTN là: 3385)
Có TK 3382 – ngân sách đầu tư công đoàn: 2%.
- Hạch toán phần trừ vào lương của Nhân viên:
Nợ TK 334: 10,5%
Có TK 3383 – Bảo Hiểm Xã Hội: 8%
Có TK 3384 – Bảo Hiểm Y Tế: 1,5%
Có TK 3386 – Bảo Hiểm Thất nghiệp:1%(Theo TT 200)
(Nếu theo Thông tứ 133BHTNlà: 3385)
Lưu ý:- các bạn phải rành mạch được kinh phí công đoàn cùng Đoàn phí công đoàn nhé.- Kế toán doanh nghiệp chỉ hạch toán kinh phí công đoàn nhé -> Còn Đoàn phí tổn công đoàn thì không hạch toán vào sổ sách kế toán tài chính của DN, các bạn theo dõi nội bộ nhé.
Chi ngày tiết xem tại đây: Quy định về kinh phí đầu tư công đoàn cùng đoàn giá tiền công đoàn. Xem thêm: Mức Lương Lái Xe Nâng - Tìm Hiểu Là Bao Nhiêu Một Tháng
----------------------------------------------------------------------------------------
3) Hạch toán Thuế TNCN cho người Lao Động (nếu có):
- lúc khấu trừ thuế TNCN yêu cầu nộp của nhân viên: (Chỉ hạch toán những nhân viên phải nộp thuế thuế TNCN nhé)
Nợ TK 334: Số thuế TNCN khấu trừ.
Có TK 3335.
- khi nộp tiền thuế TNCN: (Phải gồm Giấy nộp tiền vào ngân sách)
Nợ TK: 3335.
bao gồm TK: 111, 112
----------------------------------------------------------------------------------------------
4) Hạch toán nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ:
Chú ý: khi nào DN đang nộp chi phí -> có nghĩa là đã tất cả giấy nộp tiền mang lại cơ quan liêu BHXH cùng Liên đoàn Lao động Quận (Huyện) thì mới có thể được hạch toán nhé:
Nợ TK 3383: 25,5% (Nộp cho cơ quan lại BHXH).
Nợ TK 3384: 4,5%
Nợ TK 3386 : 2%(Nếu theo TT 200)
(Nếu theo Thông bốn 133BHTNlà: 3385)
Nợ TK 3382: 2% (Nộp đến Liên đoàn Lao động Quận (Huyện)).
Có TK 1111/ TK 1121: Tổng 34%
--------------------------------------------------------------------------------------
5) Hạch toán chi trả Lương cho Công nhân viên:
- khi trả lương mang đến nhân viên:
Nợ TK 334
Có TK 1111/ TK 1121
- Nếu nhân viên ứng trước lương:
Nợ TK: 334.
gồm TK: 111, 112
----------------------------------------------------------------------------------------
6. Hạch toán tiền cơ chế thai sản, nhỏ đau...:
- lúc tính số tiền chính sách thai sản, nhỏ đau cần trả cho người lao động:Nợ TK: 338
có TK: 334
- Khi nhận ra tiền của cơ quan BHXH đưa về Doanh nghiệp:
Nợ TK: 111, 112
có TK: 3383
- khi trả tiền chế độ thai sản, bé đau mang đến nhân viên:
Nợ TK: 334.
tất cả TK: 111, 112
-----------------------------------------------------------------------------------------
Chúc các bạn làm tốt công việc!
Các bạn có nhu cầu được tìm làm rõ hơn cùng học cách lập báo cáo tài chính, báo cáo quyết toán thuế trên ứng dụng bằng hội chứng từ thực tế...
