# KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG LÀ GÌ TRONG DOANH NGHIỆP? CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG

Kế toán tiền lương đóng vai trò quan trọng đặc biệt trong máy bộ của mỗi doanh nghiệp. Sản phẩm tháng, kế toán doanh nghiệp hạch toán chi tiêu tiền lương cho những người lao động. Vậy kế toán tài chính tiền lương là gì? kế toán tiền lương có quá trình gì? Cùng ứng dụng kế toán Easy
Books mày mò trong bài viết dưới phía trên nhé!

1. Kế toán tiền lương là gì? 

Kế toán tiền lương là người phụ trách hạch toán tiền lương tín đồ lao rượu cồn dựa theo những yếu tố: bảng chấm công, đúng theo đồng lao động, phụ cấp, bảng quan sát và theo dõi tăng ca… kề bên đó, kế toán tiền lương còn phải bảo vệ cân bằng giữa chi tiêu lương cho nhân viên và chi tiêu của doanh nghiệp. 

2. Các bước của kế toán tiền lương 

Trong doanh nghiệp, kế toán tài chính tiền lương có những nhiệm vụ sau: 

Ghi chép, tổng hợp, phản chiếu kịp thời về số lượng và hóa học lượng, thời gian sử dụng người lao động. Hướng dẫn và đo lường và thống kê các nhân viên cấp dưới kế toán tại bộ phận sản xuất gớm doanh, các phòng ban có tương quan về việc chấp hành các chính sách tiền lương, cơ chế người lao động. Thực hiện tại tính lương, bảo hiểm, phí công đoàn, làm cho thêm ngoại trừ giờ… cho người lao cồn theo các cơ chế và chính sách hiện hành cùng phát lương cho tất cả những người lao động. Phân tích thực trạng sử dụng quỹ lương, bảo hiểm xã hội, bảo đảm ý tế, công đoàn… nhằm mục đích phát hiện hầu hết sai phạm kịp thời, kiểm soát dòng tiền, đồng thời lời khuyên những biện pháp nâng cao quỹ lương…

3. Hội chứng từ kế toán tiền lương 

Các chứng từ giao hàng cho kế toán tài chính tiền lương bao gồm: 

Bảng chấm công;Phiếu chứng thực sản phẩm hoặc khối lượng quá trình hoàn thành;Hợp đồng lao động;Bảng thanh toán lương với BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ;Lập đề nghị giao dịch lương;Bảng tạm thời ứng lương;Báo cáo quyết toán thuế TNCN;Bảng giao dịch tiền thưởng;Các ra quyết định thôi việc, chấm dứt Hợp đồng;Các hồ sơ, giấy tờ khác liên quan;

4. Kế toán hạch toán tiền lương theo thông trường đoản cú 200

Kế toán chi phí lương có các bút toán như sau: 

a) vào cuối tháng tính tiền lương đề nghị trả cho những người lao động

Căn cứ vào những chứng tự liên quan, kế toán tài chính hạch toán: 

Nợ những TK 622, 623, 627, 641, 642 (chi ngày tiết từng TK): tiền lương cần trả cho tất cả những người lao động
Có TK 334: Tổng số chi phí lương yêu cầu trả cho người lao động.

Bạn đang xem: Kế toán tiền lương là gì

b) Tính những khoản trích theo lương cho người lao động 

Căn cứ vào tỷ lệ trích các khoản lương theo quy định, kế toán tiền lương hạch toán dựa vào 2 trường hòa hợp sau: 

– trường hợp những khoản trích theo lương trừ vào chi tiêu doanh nghiệp

Kế toán hạch toán:

Nợ những TK 622, 623, 627, 6411, 6421 (chi ngày tiết từng TK): Tổng các khoản trích theo lương ( 23,5%);Có TK 3382: ngân sách đầu tư công đoàn (2%);Có TK 3383: bảo hiểm xã hội (17,5%);Có TK 3384: bảo đảm y tế (3%);Có TK 3386: bảo đảm thất nghiệp (1%);

– trường hợp các khoản trích theo lương trừ vào lương của bạn lao động 

Kế toán hạch toán:

Nợ TK 334: Tổng các khoản trích theo lương (10,5%);Có TK 3383: bảo đảm xã hội (8%);Có TK 3384: bảo đảm y tế (1,5%);Có TK 3386: bảo đảm thất nghiệp (1%);

5. Nộp các khoản bảo đảm trích theo lương 

Doanh nghiệp nộp những khoản bảo hiểm xã hội (32%) với Liên đoàn lao rượu cồn (2%), kế toán tài chính hạch toán: 

Nợ TK 3382: ngân sách đầu tư công đoàn (2%);Nợ TK 3383: bảo hiểm xã hội (25,5%);Nợ TK 3384: bảo đảm y tế (4,5%);Nợ TK 3386: bảo hiểm thất nghiệp (2%);Có TK 112: toàn bô tiền bảo đảm phải nộp (34%);

6. Tính thuế TNCN đối với đối tượng chịu thuế

Căn cứ theo luật, tín đồ lao cồn thuộc đối tượng người dùng chịu thuế TNCN bắt buộc nộp thuế TNCN vào túi tiền nhà nước. Khi người lao hễ ủy quyền quyết toán đến doanh nghiệp, kế toán hạch toán như sau: 

a. Trường hòa hợp kế toán tiền lương trừ số thuế TNCN yêu cầu nộp vào lương người lao động: 

Nợ TK 334: chi phí thuế TNCN buộc phải nộp tất cả TK 3335: chi phí thuế TNCN cần nộp

b. Trường thích hợp kế toán hạch toán giấy nộp chi phí vào chi tiêu nhà nước: 

Nợ TK 3335: Số chi phí nộp thuế Thu nhập cá thể Có những TK 111, 112: Số tiền nộp thuế các khoản thu nhập cá nhân.

Video hướng dẫn nghiệp vụ giao dịch thanh toán lương nhân viên

7. Thanh toán tiền lương cho những người lao động 

Kế toán hạch toán số tiền lương bắt buộc trả cho tất cả những người lao động sau thời điểm đã trừ thuế, bảo hiểm và các khoản khác.

Nợ TK 334: Số chi phí lương phải trả Có các TK 111, 112: Số chi phí lương đề nghị trả

8. Kế toán tiền lương hạch toán tiền thưởng trả mang lại nhân viên 

a. Khẳng định số tiền thưởng trả công nhân viên từ quỹ khen thưởng, kế toán hạch toán:

Nợ TK 353: chi phí thưởng cần trả mang đến công nhân viên
Có TK 334: tiền thưởng phải trả cho công nhân viên.

b. Lúc xuất quỹ đưa ra trả chi phí thưởng, kế toán tài chính hạch toán:

Nợ TK 334: chi phí thưởng phải trả đến công nhân viên
Có các TK 111, 112,… : tiền thưởng bắt buộc trả cho công nhân viên.

Easy
Books – phần mềm kế toán điện tử TIẾT KIỆM – LINH HOẠT – nhanh CHÓNG tuyệt nhất hiện nay.

Công ty phương án phần mượt Thiên Long với nghành sản xuất, kinh doanh phần mềm tin học “ cai quản trị doanh nghiệp – Tài chủ yếu kế toán”, tư vấn chuyển giao technology trong nghành tin học, thông tin.

Xem thêm: Ăn lương khô có nổi mụn không ghé thăm, ăn cháo ăn liền có bị nổi mụn không

Không xong phát triển, xác định thương hiệu doanh nghiệp

Khái niệm tiền lương? nhiệm vụ của kế toán tài chính tiền lương? câu chữ của quỹ chi phí lương? phan mem quan ly tien luong

Kế toán tiền lương có nhiệm vụ gì?

1.Ở Việt nam có tương đối nhiều khái niệm khác nhau về tiền lương. Một số khái niệm về chi phí lương hoàn toàn có thể được nêu ra như sau:

“Tiền lương là giá cả sức lao hễ được hiện ra qua thỏa thuận hợp tác giữa người sử dụng sức lao cồn và tín đồ lao động cân xứng với quan lại hệ cung cầu sức lao cồn trong nền tài chính thị trường”. phan mem quan lại ly tien luong

“Tiền lương là khoản tiền mà người lao động nhận thấy khi họ đã chấm dứt hoặc sẽ hoàn thành một quá trình nào kia , mà quá trình đó không bị điều khoản ngăn cấm ” .

“ chi phí lương là khoản thu nhập mang tính thường xuyên mà nhân viên cấp dưới được hưởng từ các bước ”

“ chi phí lương được hiểu là số lượng tiền tệ mà người sử dụng lao cồn trả cho người lao hễ khi bọn họ hoàn thành các bước theo công dụng , trọng trách được điều khoản quy định hoặc hai bên đã thỏa thuận trong thích hợp đồng lao động”.

Kế toán tiền lương là câu hỏi hạch toán tiền lương phụ thuộc vào các nguyên tố như: Bảng chấm công, bảng theo dõi công tác, phiếu làm thêm giờ, vừa lòng đồng lao động, hòa hợp đồng khoán…. để lập bảng tính, giao dịch thanh toán lương và bảo hiểm xã hội cho những người lao động.

2. Trách nhiệm của kế toán tiền lương

Người phụ trách kế toán tài chính tiền lương sẽ đề xuất làm các công việc sau:

Tổ chức ghi chép, phản ánh kịp thời, rất đầy đủ tình hình hiện bao gồm và sự biến động về con số và quality lao động, thực trạng sử dụng thời gian lao cồn và công dụng lao cồn .

Tính toán thiết yếu xác, kịp thời, đúng thiết yếu sách chế độ về những khoản chi phí lương, chi phí thưởng, những khoản trợ cấp đề nghị trả cho người lao động.

Thực hiện vấn đề kiểm tra tình hình chấp hành những chính sách, chính sách về lao hễ tiền lương, bảo đảm xã hội (BHXH), bảo hiểm ý tế (BHYT) và kinh phí đầu tư công đoàn (KPCĐ). Kiểm tra tình hình sử dụng quỹ chi phí luơng, quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ.

Tính toán và phân chia chính xác, đúng đối tượng người tiêu dùng các khoản tiền lương, khoản trích BHXH, BHYT, KPCĐ vào giá cả sản xuất kinh doanh

Lập report về lao động, tiền lương , BHXH, BHYT, KPCĐ thuộc phạm vi nhiệm vụ của kế toán. Tổ chức triển khai phân tích thực trạng sử dụng lao động, quỹ tiền lương, quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ

Kế toán tiền lương có trách nhiệm gì?

3. Câu chữ của quỹ chi phí lương :

Quỹ tiền lương của doanh nghiệp là toàn cục tiền lương nhưng mà DN dùng để làm trả cho toàn bộ các loại lao hễ do doanh nghiệp trực tiếp cai quản và sử dụng. Đứng trên góc độ hạch toán, quỹ chi phí lương được chia thành 2 các loại : tiền lương thiết yếu và tiền lương phụ. phan mem quan tiền ly tien luong

Tiền lương thiết yếu : Là tiền lương trả cho những người lao động được tính theo khối lượng quá trình hoàn thành hoặc tính theo thời hạn làm nhiệm vụ chính trên DN bao hàm : chi phí lương theo sản phẩm, chi phí lương theo thời hạn và các khoản phụ cấp cho kèm theo.

Tiền lương phụ : Là tiền lương trả cho người lao động trong thời hạn không làm việc tại doanh nghiệp nhưng vẫn được hưởng lương theo chính sách quy định như : chi phí lương ngủ phép, nghĩ về lễ, nghĩ việc riêng dẫu vậy được tận hưởng lương v.v…