Căn cứ nhằm tính lương, làm cho bảng lương đó đó là Hợp đồng lao động, bảng chấm công, phiếu chứng thực sản phẩm, quá trình được hoàn thành,... Và quy chế lương thưởng của doanh nghiệp.
Bạn đang xem: Cách tính lương làm thêm giờ kế toán thiên ưng
Chúng tôi vẫn hướng dẫn chúng ta các tính lương dựa vào Mẫu bảng tính tiền lương sau:
Năm 2017 lương buổi tối thiểu vùng tăng lên. Ví dụ như ở vùng 1 - tăng lên thành 3.750.000 theo nghị định 153/2016/NĐ-CP. Và tương tự như các năm trước đối với những lao cồn đã từng huấn luyện qua từ cấp nghề trở lên nên được thêm vào đó 7% nữa.
=> Vậy là, nếu khách hàng đã được huấn luyện và giảng dạy qua từ cung cấp nghề tốt trung câp, cao đẳng, đại học trở lên thì nấc lương thấp nhất mà các bạn nhận được khi làm việc tại Vùng một là 4.012.500
=> cụ thể về mức lương tối thiểu vùng chúng ta tham khảo tại đây: nấc lương về tối thiểu những vùng năm 2017
Quay về bên với bảng tính lương: chỗ tổng hợp tổng thể các khoản thu nhập mà tín đồ lao hễ nhận được sau khi đã thỏa thuận trên HĐLĐ và những khoản fan lao động có khả năng sẽ bị trừ, trích lại thì bọn họ sẽ thực hiện đo lường dựa bên trên những thỏa thuận đó và quy chế tính lương của công ty.
Cụ thể cách làm bảng tính lương theo chủng loại bảng tính chi phí lương trên như sau:
- Cột "Lương chính": một trong những công ty sẽ call là lương cơ bản
+ các bạn lấy số liệu trên HĐLĐ để lấy vào đây.
+ Chú ý: Cột này sẽ không được thấp hơn mức lương giải pháp về nút lương tổi thiểu vùng, đối với lao đụng thử việc thấp nhất được nhận là 85% lương chính thức.
- Cột " những khoản phụ cấp": chúng ta lấy khoản phụ cấp này ngơi nghỉ trên HĐLĐ (Nếu trên HĐLĐ không diễn đạt rõ về mức hưởng (số tiền) thì chúng ta lấy tại quy chế lương thưởng hoặc quy định tài chính của công ty). Một vài lưu ý với những khoản phụ cấp như sau:
+ Phụ cấp trách nhiệm: dành cho những lao đụng là cán cỗ như giám đốc, phó GĐ, các trưởng phòng xuất xắc Kế toán trưởng... Trước năm 2016, khoản phụ cung cấp này không trở nên tính vào lương đóng bảo đảm bắt buộc. Nhưng từ năm 2016 sẽ bị cộng vào lương để đóng bảo đảm bắt buộc. Khoản phụ cấp này sẽ ảnh hưởng tính vào thu nhập cá nhân chịu thuế lúc tính thuế TNCN.
+ Xăng xe: bao hàm doanh nghiệp sẽ điện thoại tư vấn tên không giống là phụ cấp đi lại: không xẩy ra cộng vào nhằm đóng BHBB. Bị tính vào thu nhập cá nhân chịu thuế khi tính TNCN.
- hỗ trợ nhà ở: Khoản cung cấp này cũng không biến thành cộng vào lương đóng góp bảo hiểm. Về Thuế TNDN thì được tính vào CP được trừ theo quy chế của công ty. Về thuế TNCN thì Theo điều 11 của thông bốn 92/2015/TT-BTC "Khoản tiền mướn nhà, điện nước và các dịch vụ tất nhiên (nếu có) so với nhà sống do đơn vị chức năng sử dụng lao hễ trả nạm tính vào thu nhập cá nhân chịu thuế theo số thực tế trả nạm nhưng không vượt quá 15% tổng thu nhập chịu thuế tạo ra (chưa bao gồm tiền mướn nhà, điện và nước và thương mại & dịch vụ kèm theo (nếu có)) tại đơn vị không rõ ràng nơi trả thu nhập.”
Lưu ý: Để được xem vào giá cả được trừ lúc tính thuế TNDN thì những khoản ngân sách chi tiêu tiền lương, chi phí thưởng yêu cầu thể hiện ví dụ điều khiếu nại hưởng cùng mức hưởng tại một trong các hồ sơ sau: thích hợp đồng lao động; Thoả mong lao rượu cồn tập thể; quy chế tài chủ yếu của Công ty, Tổng công ty, Tập đoàn; quy định thưởng do quản trị Hội đồng cai quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc hiện tượng theo quy định tài thiết yếu của Công ty, Tổng công ty.
- Cột Tổng thu nhập: là toàn thể số chi phí mà tín đồ lao rượu cồn được hưởng trong tháng. Theo như mẫu bảng tính trên thì:
Tổng thu nhập cá nhân = lương chủ yếu + phụ cấp trọng trách + phụ cấp nạp năng lượng trưa + phụ cấp smartphone + phụ cấp xăng xe cộ + hỗ trợ nhà ở.
-Ngày công thực tế: là số ngày công mà người lao cồn đã đi làm việc trong tháng. Chúng ta căn cứ vào bảng chấm công, tổng hợp số ngày công đi làm để mang vào đây.
Chú ý: Theo quy định của cục luật lao hễ thì họ có các ngày nghỉ được hưởng nguyên lương như sau:
1) đầu năm Dương định kỳ 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
2) đầu năm mới Âm lịch 05 ngày;
3) Ngày thắng lợi 01 ngày (ngày 30 tháng tư dương lịch);
4) Ngày quốc tế lao cồn 01 ngày (ngày 01 mon 5 dương lịch);
5) Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 mon 9 dương lịch);
6) Ngày Giỗ Tổ Hùng vương vãi 01 ngày (ngày 10 mon 3 âm lịch).
Chú ý: - Nếu hồ hết ngày nghỉ trên trùng vào trong ngày nghỉ hằng tuần, thì người lao cồn được nghỉ bù vào ngày kế tiếp. Theo Điều 115 của bộ Luật Lao Động ngoài ra người lao hễ được nghỉ vấn đề riêng mà vẫn hưởng nguyên lương một trong những trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: ngủ 03 ngày;
b) bé kết hôn: nghỉ ngơi 01 ngày;
c) cha đẻ, bà mẹ đẻ, cha vợ, bà mẹ vợ hoặc cha chồng, mẹ chồng chết; vk chết hoặc chồng chết; bé chết: ngủ 03 ngày.
- Cột tổng hoa màu tế: Được khẳng định dựa trên cột tổng các khoản thu nhập so với số ngày công đi làm thực tế. Do cột tổng các khoản thu nhập là nấc lương dìm được cho một tháng đi làm đầy đủ theo số ngày quy định của công ty (Không được cao hơn số ngày phép tắc của dụng cụ lao động). Nếu trong tháng bạn đi làm không không thiếu thì lương chúng ta nhận được vẫn ít đi. Thực tiễn tại các doanh nghiệp vẫn tồn tại 2 phương pháp để xác định Tổng lương thực tế này:
Cách tính 1: Lương thực tiễn = Tổng các khoản thu nhập / ngày công chuẩn chỉnh của mon X số ngày làm việc thực tế phương pháp tính 2: Lương thực tế = Tổng thu nhập / 26 X ngày công thực tiễn làm việc
(Việc nhằm 26 xuất xắc 24 ngày là do doanh nghiệp quy định)
Việc lựa chọn cách tính lương thực tiễn theo cách tính 1 hay phương pháp tính 2 là vì doanh nghiệp tự đưa ra quyết định lựa chọn. Để biết doanh nghiệp của chính bản thân mình tính theo cách nào thì chúng ta cần xem tại quy chế lương thưởng hoặc quy định nội bộ, hoặc quy chế tài chính của doanh nghiệp.
Xem thêm: Phụ trách kế toán là gì - chức năng, nhiệm vụ và cơ hội thăng tiến
Trong bảng tính trên, cửa hàng chúng tôi đang triển khai tính lương theo phong cách 1: tính theo ngày công chuẩn phải đi làm việc trong tháng đó:
Cụ thể:
+ các khoản phụ cấp cho lương nên đóng bảo đảm bắt buộc như phụ cấp cho chức vụ, chức danh; phụ cung cấp trách nhiệm; phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; phụ cung cấp thâm niên; phụ cung cấp khu vực; phụ cung cấp lưu động; phụ cấp thu hút và các phụ cấp cho có tính chất tương tự.
+ những khoản phụ cấp, trợ cấp, cung ứng không cần cộng vào để tham gia BHXH bắt buộc bao hàm các khoản chế độ và phúc lợi an sinh khác, như chi phí thưởng, tiền thưởng sáng kiến; tiền nạp năng lượng giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền công ty ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao hễ có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho những người lao động chạm mặt hoàn cảnh trở ngại khi bị tai nạn đáng tiếc lao động, bệnh nghề nghiệp và những khoản hỗ trợ, trợ cung cấp khác ghi thành mục riêng rẽ trong hòa hợp đồng lao cồn theo Khoản 11 Điều 4 của Nghị định 05/2015/NĐ-CP. => Theo mẫu mã bảng lương bên trên thì năm 2017 kế toán Thiên Ưng sẽ bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội cho những lao động ký kết HĐLĐ từ 3 tháng trở lên bởi Lương chính + Phụ cung cấp trách nhiệm.
+ vào bảng tính trên có một lao cồn là Nguyễn Đức Trung ký HĐLĐ thử bài toán 1 tháng nên không ở trong đối tưởng phải tham gia bảo đảm bắt buộc. (Cột lương đóng bảo đảm được sản xuất ra nhằm mục đích mức đích làm địa thế căn cứ để nhân với các xác suất trích bảo đảm theo quy định)
- Cột các khoản trích trừ vào lương:
Khi có bạn lao đụng tham gia bảo đảm thì xác suất trích đóng bảo hiểm tiên tiến nhất năm 2017 được triển khai theo quyết định 959/QĐ-BHXH như sau:
Loại bảo hiểm tham gia | Doanh nghiệp (%) | Người lao cồn (%) | Cộng |
Bảo Hiểm xóm Hội | 18 | 8 | 26 |
Bảo Hiểm Y Tế | 3 | 1,5 | 4,5 |
Bảo Hiểm Thất Nghiệp | 1 | 1 | 2 |
Kinh tổn phí Công Đoàn | 2 |
| 2 |
Cộng | 24 | 10,5 | 34,5 |
(Trong bảng lương trên chỉ nhằm tính ra số chi phí trích bảo hiểm trừ vào lương tín đồ lao đụng nhằm xác định mức thực phẩm trả còn phần trích công ty lớn đóng để tính vào giá cả Kế Toán Thiên Ưng vẫn ẩn đi. Các bạn có sở hữu file về rồi xem giải pháp làm cụ thể nhé) rõ ràng về cách làm các cột trích vào lương:
+ Cột BHXH = 8% X lương đóng góp Bảo hiểm
+ Cột BHYT = 1,5% X lương đóng bảo đảm + Cột BHTN = 1% X lương đóng bảo hiểm.
- Thuế TNCN: Sau khi chúng ta đã tính ra số thuế TNCN phải khấu trừ của từng người thì các bạn ghi vào đây. Cụ thể xem trên đây: phương pháp tính thuế thu nhập cá nhân mới tuyệt nhất năm 2017.
Trong bảng tính lương trên, kế toán Thiên Ưng sẽ để 1 người bị khấu trừ thuế TNCN là anh: Nguyễn Đức Trung - thành phần bán hàng. Thông tin: Anh Trung là nhân viên cấp dưới thử việc (Ký HĐLĐ dưới 3 tháng) nhưng thu nhập trong thời điểm tháng là 4.875.000. Theo chế độ tại TT 111/2013/TT-BTC về Thuế TNCN thì khi bỏ ra trả thu nhập cá nhân cho lao rượu cồn dưới 3 mon từ 2 triệu đ trở lên yêu cầu khấu trừ 10% trên nguồn.=> Trường phù hợp này anh Trung gồm thu nhập đến cả phải đóng thuế nhưng mà không làm cam kết thu nhập (02/CK-TNCN) cần anh trung bị khấu trừ 10% thuế TNCN bên trên 4.875.000 => Anh trung bị trừ vào lương 487.500 tiền thuế TNCN.
- trợ thời ứng: Trong tháng nếu có nhân viên tạm ứng tiền lương thì kế toán phải theo dõi trải qua chứng từ bỏ ra tạm ứng lương là giấy kiến nghị tạm ứng cùng phiếu chi. Đến cuối tháng, kế toán yêu cầu đưa khoản tạm bợ ứng của nhân viên cấp dưới đó vào cột tạm bợ ứng để trừ đi khi xác định số tiền thực lĩnh.
- Thực lĩnh: Là số tiền còn lại mà bạn lao rượu cồn được nhận sau khi trừ đi những khoản bớt lương như bảo hiểm (cột cộng), thuế TNCN, tạm thời ứng (nếu có)...
Thực lĩnh = Cột Tổng lương thực tế - Cột cùng (các khoản trích trừ vào lương) - Thuế TNCN - lâm thời ứng (Nếu có)
- ký nhận: Nhất định đề xuất ký nhận thì ngân sách tiền lương mới được coi là hợp lý vừa lòng lệ nhé.
Đăng cam kết học HỌC KẾ TOÁN THỰC TẾ KẾ TOÁN THUẾ NGHIỆP VỤ KẾ TOÁN CHẾ ĐỘ KẾ TOÁN MẪU BIỂU - CHỨNG TỪ NGHỀ NGHIỆP - VIỆC LÀM VĂN BẢN PHÁP LUẬT MỚI
Mẫu bảng giao dịch thanh toán tiền làm cho thêm giờ theo Thông bốn 200 và 133.Nhằm xác định khoản tiền lương, tiền công làm thêm giờ đồng hồ mà bạn lao cồn được tận hưởng sau khi thao tác ngoài giờ theo yêu cầu công việc.
1. Mẫu bảng thanh toán tiền làm cho thêm giờ theo Thông bốn 133:
BẢNG THANH TOÁN TIỀN LÀM THÊM GIỜ
Tháng….. Năm……
Số: ………………
| TT | Họ với tên | Hệ số lương | Hệ số phụ cấp chức vụ | Cộng hệ số | Tiền lương tháng | Mức lương | Làm thêm ngày làm cho việc | Làm thêm ngày thứ bảy, nhà nhật | Làm thêm ngày lễ, ngày tết | Làm thêm buổi đêm | Tổng cộng tiền | Số ngày nghỉ bù | Số tiền thực được thanh toán | Người thừa nhận tiền ký kết tên | ||||||
| Ngày | Giờ | Số giờ | Thành tiền | Số giờ | Thành tiền | Số giờ | Thanh toán | Số giờ | Thành tiền | Số giờ | Thành tiền | |||||||||
| A | B | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | C |
| Cộng | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
Tổng số tiền (Viết bằng chữ): ………………………………………………….(Kèm theo.... Bệnh từ gốc: Bảng chấm công làm cho thêm kế bên giờ tháng….. Năm…..)
Người kiến nghị thanh toán(Ký, họ tên) | Kế toán trưởng(Ký, chúng ta tên) | Ngày ... Tháng... NămNgười duyệt(Ký, họ tên) |
Tải chủng loại Bảng thanh toán giao dịch tiền làm thêm giờ theo Thông tứ 133:
TẢI VỀ
2. Mẫu bảng thanh toán tiền làm thêm giờ theo Thông tứ 200:Tải mẫu mã Bảng giao dịch thanh toán tiền có tác dụng thêm giờ theo Thông bốn 200:
TẢI VỀ
Trường hợp các các bạn không sở hữu về được thì hoàn toàn có thể làm theo phong cách sau:Bước 1: Để lại mail ở phần phản hồi bên dướiBước 2: gởi yêu mong vào mail:congtyketoanhanoi.edu.vn
gmail.com(Tiêu đề ghi rõ Mẫu chứng từ mong muốn tải)3. Cách lập bảng thanh toán tiền làm thêm giờ:Góc trên phía trái của Bảng thanh toán tiền có tác dụng thêm giờ phải ghi rõ tên đối kháng vị, bộ phận làm việc.Dòng mon năm: Ghi rõ tháng và năm mà người lao động thực hiện làm thêm giờ.Cột A, B: Ghi số lắp thêm tự, họ và tên của người làm việc thêm giờ.Cột 1: Ghi hệ số lương người lao cồn đang hưởng.Cột 2: Ghi hệ số phụ cung cấp chức vụ bạn lao đụng đang hưởng.Cột 3: Ghi tổng số thông số người có tác dụng thêm thừa kế (Cột 3 = cột 1 + cột 2).Cột 4: Ghi chi phí lương tháng thừa kế tính bằng: Lương về tối thiểu (Theo quy định của nhà nước) nhân cùng với (x) hệ số lương cùng với (+) Phụ cấp cho chức vụ.Cột 5: Ghi mức lương ngày được xem bằng Lương về tối thiểu (theo quy định của phòng nước) x (hệ số lương + thông số phụ cấp chức vụ)/ 22 ngày.Cột 6: Ghi nấc lương giờ được xem bằng Cột 5 chia cho 8 giờ.Cột số giờ có tác dụng thêm ngày thường, số giờ làm thêm ngày thứ 7, chủ nhật, số giờ làm thêm dịp nghỉ lễ hội (Cột 7, 9, 11, 13) căn cứ vào bảng chấm công làm cho thêm giờ thực tế của mon đó nhằm ghi.Cột thành tiền của làm cho thêm ngày thường xuyên (cột 8) = khoảng thời gian (cột 7) x mức lương tiếng (cột 6) x thông số làm thêm theo luật hiện hành.Cột thành chi phí của làm cho thêm ngày sản phẩm công nghệ 7, cn (cột 10) = khoảng thời gian (cột 9) x mức lương giờ đồng hồ (cột 6) x thông số làm thêm theo hình thức hiện hành.Cột thành chi phí của có tác dụng thêm ngày lễ, đầu năm mới (cột 12) = khoảng thời gian (cột 11) x nấc lương giờ đồng hồ (cột 6) x hệ số làm thêm theo lao lý hiện hành.Cột thành tiền làm thêm buổi đêm (cột 14) = số giờ (cột 13) nhân (x) mức lương giờ đồng hồ (cột 6) x hệ số làm thêm theo pháp luật hiện hành.Cột 15: Ghi tổng số số chi phí Cột 15 = cột 8 + cột 10 + cột 12 + cột 14.Cột 16, 17: Ghi thời gian công nghỉ ngơi bù của rất nhiều ngày làm cho thêm cùng số chi phí tương ứng của không ít ngày nghỉ bù đề xuất trừ ko được thanh toán tiền.Cột 17 = cột 16 x cột 6 x thông số làm thêm theo giải pháp hiện hành.Cột 18: Ghi số tiền làm cho thêm thực thanh toán cho tất cả những người làm thêm.Cột 18 = cột 15 - cột 17.Cột C - ký kết nhận: bạn làm thêm sau khi nhận tiền nên ký vào cột này.Bảng giao dịch tiền làm thêm giờ đề nghị kèm theo bảng chấm công làm thêm tiếng của mon đó, có tương đối đầy đủ chữ ký kết của fan lập biểu, kế toán tài chính trưởng, giám đốc hoặc tín đồ được ủy quyền duyệt. Bảng thanh toán tiền làm thêm tiếng được lập thành 1 bản để làm căn cứ thanh toán.
