Công việc của kế toán bên hànglà sự tổng hợp của nhiều loại hình kế toándoanh nghiệp: kế toán dịch vụ, kế toán tài chính sản xuất, kế toán tài chính thương mại. Hoteljob.vn xin phân tách sẻ phiên bản mô tả các bước cùng với khoảng lương và khả năng công việccần cócủa kế toán nhà hàng quán ăn để các bạn tham khảo. Bạn đang xem: Lương kế toán nhà hàng
Bản tế bào tả công việc Kế toán công ty hàng
| Nhiệm vụ chính | Công bài toán cụ thể |
| Kiểm soát những loại hóa đơn, đón nhận và kiểm tra hội chứng từ kế toán | Hàng ngày nhận các loại hóa đơn, bệnh từ xuất - nhập hàng hóa từ bộ phận kho, thành phần mua hàng và nhập số liệu vào ứng dụng hệ thống Thường xuyên thông báo các phần tử liên quan chuyển nhượng bàn giao chứng từ kế toán đúng thời hạn Chịu nhiệm vụ kiểm tra tính hợp lý và phải chăng và đúng chuẩn của các loại triệu chứng từ xuất - nhập. Report với cấp trên giả dụ phát hiện tất cả sự sai sót trong triệu chứng từ Thực hiện tại ghi chép, tính toán chính xác các thông tin gồm: đưa ra phí, hoạch tác thu nhập, thuế VAT, công nợ,... Theo quy định của phòng hàng Lưu trữ các loại hóa đơn, bệnh từ đúng vị trí, tránh tình trạng thất lạc, hỏng, rách,... |
| Kiểm soát ngân sách hàng hóa nhập vào | Nhận làm giá hàng hóa của những nhà cung cấp thực phẩm, nước uống, nguyên đồ liệu,... Gồm liên quan Thường xuyên quan sát và theo dõi sự biến hóa động chi tiêu hàng hóa của các nhà cung cấp so với giá thị trường;Định kỳ so sánh giá cả hàng hóa trên thị trường với giá ở trong phòng cung cấp;thông báo cho nhà cung cấp để cập nhật giá bắt đầu nếu gồm sự chênh lệch giá Theo dõi và kiểm soát điều hành lượng sản phẩm & hàng hóa đặt từ nhà cung cấp, đảm bảo phẳng phiu với lượng mặt hàng tồn hiện nay có Báo cáo cho cung cấp trên giả dụ phát hiện triệu chứng không đúng định nấc tồn kho xuất xắc chênh lệch con số đặt hàng |
| Quản lý định mức tồn kho | Hàng ngày xem xét số lượng hàng xuất đối với định mức tồn kho theo quy định Định kỳ kiểm tra số lượng thực phẩm, nguyên liệu xuất nhập tồn trên giấy tờ và so sánhvới số số lượng sản phẩm thực trong kho Định kỳ các tháng phối hợpvới Thủ kho, bếp trưởngkiểm kê số số lượng hàng hóa tồn vào kho, bếp, bar … với lập phiên bản báo cáo report lên cấp cho trên theo quy định |
| Quản lý tài sản cố định, hiện tượng dụng ráng trong đơn vị hàng | Theo dõi số lượng tài sản cố kỉnh định, luật pháp dụng cụ download về cùng nhập vào phần mềm theo quy định Theo dõi sự tăng -giảmsố lượng tài sản, qui định dụng cầm hiện có trong phòng hàng và cập nhật vào phần mềm Định kỳ các tháng phối hợpvới chống Nhân sự kiểm travàđánh giá bán số liệu điều khoản dụng vậy hư hỏng, lập báo cáovà trừ vào phí tổn dịch vụ Định kỳ các tháng phối hợpvới các phần tử liên quan tổ chức triển khai kiểm kê thực tế tài sản, các loại máy móc, thiết bị, qui định dụng cụ,… theo quy định Hạch toán khấu hao gia sản cố định, phân bổ công rứa dụng cụ, các chi tiêu liên quan khácvà lập các bản báo cáo liên quan |
| Xây dựng thang bảng lương đến nhân viên | Chịu nhiệm vụ xây dựng thang bảng lương mang lại nhân viên, bỏ ra trả tiền lương mang đến từng thành phần nhân viên Thực hiện tại các quá trình hành chủ yếu khác nhưsoạn thảohợp đồng, báo giá cho khách hàng, làm hợp đồng nhân viên, làm cho hồ sơ bảo đảm xã hội mang đến nhân viên,… |
| Lập các báo cáo liên quan lại theo quy định | Định kỳ cuối tháng/ quý lập các báo cáo xuất -nhập, tồn thực phẩm, nguyên đồ gia dụng liệu trong phòng hàng Định kỳ hàng tháng lập report tình hình ghê doanh trong phòng hàng, thực trạng sử dụng hóa đơn của phòng hàng Kê khai thuế cực hiếm gia tăng, thuế thu nhập cá nhân cá nhân, thuế thu nhập cá nhân doanh nghiệp,…Định kỳ hàng tháng/ quý/ năm lập các báo cáo thuếvà nộp mang đến cơ thuế quan theo quy định Lập báo cáo tài chính vào cuối năm |
| Các công việc khác | Hàng ngày kiểm trathanh toán và hoạch toán phát sinh, tổng hợp thực trạng thu chivà report với cấp trên khi bao gồm yêu cầu Hàng ngày update thông tin sổ sách kế toán, nợ công thu -trả Thực hiện các các bước có tương quan khác lúc được cấp trên phân công |
Mức lương nhân viên cấp dưới Kế toán đơn vị hàng
Theo ghi nhấn của Hoteljob.vn, nút lương bây giờ của nhân viên cấp dưới kế toán thao tác làm việc tại các quán ăn dao động trong tầm từ 5 - 8 triệu đồng/ tháng, tùy trực thuộc vào đồ sộ doanh nghiệp, trọng lượng công việc, khiếp nghiệm thao tác làm việc và mặt phẳng lương chung tại quanh vùng đó.
Ngoài ra, nhân viên cấp dưới kế toán nhà hàng quán ăn còn được hưởng không thiếu các chính sách đãi ngộ, thưởng đợt nghỉ lễ tết, Service charge , tip theo qui định của từng bên hàng. Vị vậy để có mức các khoản thu nhập cao tuyệt thấp ngoài việc lựa chọn khu vực làm việc xuất sắc còn nhờ vào vào kỹ năng làm việc của chính bản thân bạn nhân viên.
Yêu ước tuyển dụng đối với vị trí nhân viên kế toán công ty hàng
Khi tuyển dụng vị trí nhân viên cấp dưới kế toán mang lại nhà hàng, những nhà tuyển dụng thường đưa ra phần đa yêu cầu cụ thể về chuyên môn và kinh nghiệm sau đây:
- chuyên môn học vấn: xuất sắc nghiệp cđ trở lên những chuyên ngành kế toán hoặc có bởi cấp liên quan đến Kế toán, Tài chính.
- Có kinh nghiệm tay nghề trong quá trình kế toán trước đây, đặc biệt là trong nghành nghề dịch vụ nhà sản phẩm hoặc khách sạnsẽ được ưu tiên.Hiểu biết vững rubi về những nguyên tắc kế toán, quá trình hạch toán, tổng hợp báo cáo tài chính, và các chứng trường đoản cú kế toán.
- nhuần nhuyễn tin học công sở hoặc biết áp dụng các ứng dụng kế toán phổ cập như MISA, FAS Accountinghoặc những phần mềm làm chủ tài thiết yếu khác là 1 trong lợi thế.
- trình độ chuyên môn ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh cũng là yêu ước thường được chuyển ra so với một số nhà hàng quán ăn lớn.
Xem thêm: Công Việc Kế Toán Xã - Công Việc Của Kế Toán Hợp Tác Xã
Bên cạnh các năng lực cứng mà lại nhà tuyển dụng yêu cầu, ứng viên mang đến vị trí kế toán nhà hàng quán ăn cũng buộc phải trang bị, trau dồi cho doanh nghiệp những khả năng mềm không giống như:
- nhân viên cấp dưới kế toán thường đề nghị xử lý nhiều công việc một lúc, bởi đó, tài năng tự quản lý và thao tác nhóm là rất bắt buộc thiết.
- khả năng làm việc đúng đắn và cụ thể là yếu hèn tố đặc biệt quan trọng trong quá trình kế toán. Vì thế nhân viên kế toán đòi hỏi phải rèn luyện cho chính mình tính cảnh giác và tỉ mỉ trong hồ hết vấn đề để tránh tối đa hầu như sai sót mặc dù là nhỏ dại nhất.
- Tính thật thà, trung thực, siêng năng cũng là đức tính mà các nhà tuyển dụng hy vọng tìm kiếm lúc tuyển dụng bởi nhân viên kế toán là bạn trực tiếp giải pháp xử lý những vụ việc về tài lộc cho bên hàng.
Đây là gần như yêu cầu phổ biến mà ứng viên cần có khi ứng tuyển vào địa chỉ kế toán bên hàng. đều yêu cầu này có thể biến đổi tùy theo nhu cầu ví dụ của từng nhà hàng hoặc doanh nghiệp.
Qua nội dung bài viết này, Hoteljob.vn đã biểu đạt khá chi tiết từ nội dung công việc đến nấc lương, yêu thương cầu đối với vị trí nhân viên cấp dưới kế toán bên hàng. Ứng viên quan liêu tâm hoàn toàn có thể truy cập Tại đây nhằm tìm tìm những việc làm kế toán quán ăn với mức lương cuốn hút và thuận tiện nộp hồ nước sơ cho nhà tuyển dụng chỉ qua vài cú click chuột.
Trong ngẫu nhiên ngành nghề nghành nghề dịch vụ nào, chi phí lương luôn là sự việc quan tâm bậc nhất của bạn lao động và người sử dụng lao động. Nút lương ngành nhà hàng khách sạn cũng vậy. Nút lương ngành này cũng có những dịch chuyển không nhỏ dại khi có rất nhiều vị trí công việc khác nhau, với mức biên độ dao động lương siêu lớn.
Đặc biệt, với luận điểm là ngành giao hàng dịch vụ, đề nghị ngoài nút lương cơ bản, lương cứng cố định và thắt chặt tháng, thu nhập của nhân viên ngành nhà hàng quán ăn khách sạn còn tồn tại thêm những khoản chi phí thưởng, chi phí tip,… Là đông đảo khoản thu nhập cá nhân không thay định, có thể còn cao hơn cả mức lương cố định tháng, nếu quality phục vụ của khách hàng tốt.
Dưới đó là bảng tổng hợp xem thêm về nút lương nhân viên nhà hàng khách sạn theo thống kê ghi nhấn năm 2019. Mời các bạn cùng tìm hiểu thêm nhé!
Lương vị trí thống trị điều hành nhà hàng khách sạn
| Vị trí, chức danh | Mức lương (VNĐ) |
| General Director (GD)/ General Manager (GM) – Tổng giám đốc | 25 – 50+ triệu |
| Deputy General Manager (DGM) – Phó Tổng giám đốc | 15 – 50+ triệu |
| Rooms Division Manager – Giám đốc thành phần phòng khách | 15 – 30+ triệu |
| Front Office Manager (FOM) – Giám đốc thành phần lễ tân | 15 – 30+ triệu |
| Executive Housekeeper/ Housekeeping Manager – người đứng đầu Buồng | 15 – 30+ triệu |
| F&B Manager – Giám đốc bộ phận ẩm thực | 15 – 30+ triệu |
| Executive Chef – bếp trưởng điều hành | 15 – 30+ triệu |
| Sales & kinh doanh Manager – Giám đốc marketing tiếp thị | 15 – 30+ triệu |
| Chief Accountant/ Accounting Manager – giám đốc tài chính, kế toán | 15 – 30+ triệu |
| Administration/ HR Manager – Giám đốc thành phần hành thiết yếu – nhân sự | 15 – 30+ triệu |
| Maintenance/ Engineering – Giám đốc thành phần kỹ thuật | 15 – 30+ triệu |
| Chief Security – Giám đốc phần tử an ninh | 12 – 20+ triệu |
Lương nhân viên Bếp/ Phụ bếp/ rửa bát
| Vị trí, chức danh | Mức lương (VNĐ) |
| Executive Chef – bếp trưởng điều hành | 12 – 30+ triệu |
| Head Chef – phòng bếp chính | 8 – 20+ triệu |
| Sous Chef – phòng bếp phó | 8 – 15+ triệu |
| Cook – nhân viên bếp | 7 – 10+ triệu |
| Comiss (Cook helper) – Phụ bếp | 4 – 7+ triệu |
| Pastry chef – Phụ trách phòng bếp bánh | 5 – 8+ triệu |
| Steward – nhân viên cấp dưới rửa bát | 4 – 6+ triệu |
Bạn là tín đồ lao động, sắp tới xin vấn đề làm vào ngành quán ăn khách sạn; hay bạn là quản lý, Chủ nhà hàng khách sạn, thì công ty chúng tôi tin rằng bảng lương trên đây vẫn là những tin tức hữu ích để chúng ta tham khảo trước khi xin câu hỏi hay tuyển dụng.
Hãy theo dõi phân mục “Kinh doanh ăn uống” bên trên Blog Pas
Go của cửa hàng chúng tôi để theo dõi và quan sát và update những thông tin hữu ích tiên tiến nhất trong ngành bên hàng, ẩm thực ăn uống này nhé.
