Căn cứ nhằm tính lương, làm bảng lương đó đó là Hợp đồng lao động, bảng chấm công, phiếu xác thực sản phẩm, quá trình được trả thành,... Và quy định lương thưởng của doanh nghiệp.
Bạn đang xem: Xây dựng thang bảng lương kế toán thiên ưng
Chúng tôi đã hướng dẫn các bạn các tính lương dựa vào Mẫu bảng tính tiền lương sau:
Năm 2017 lương về tối thiểu vùng tăng lên. Ví dụ như ở vùng 1 - tăng lên thành 3.750.000 theo nghị định 153/2016/NĐ-CP. Và tương tự như các năm trước so với những lao động đã từng giảng dạy qua từ cấp cho nghề trở lên đề nghị được thêm vào đó 7% nữa.
=> Vậy là, nếu khách hàng đã được đào tạo qua từ cấp cho nghề tuyệt trung câp, cao đẳng, đh trở lên thì nấc lương thấp độc nhất vô nhị mà bạn nhận được khi thao tác làm việc tại Vùng một là 4.012.500
=> cụ thể về nấc lương buổi tối thiểu vùng chúng ta tham khảo trên đây: nấc lương tối thiểu các vùng năm 2017
Quay quay trở lại với bảng tính lương: địa điểm tổng hợp toàn cục các khoản các khoản thu nhập mà tín đồ lao động nhận được sau thời điểm đã thỏa thuận hợp tác trên HĐLĐ và những khoản bạn lao động có khả năng sẽ bị trừ, trích lại thì chúng ta sẽ thực hiện thống kê giám sát dựa trên những thỏa thuận hợp tác đó và quy định tính lương của công ty.
Cụ thể giải pháp làm bảng tính lương theo mẫu bảng tính chi phí lương bên trên như sau:
- Cột "Lương chính": một số trong những công ty sẽ hotline là lương cơ bản
+ các bạn lấy số liệu trên HĐLĐ để lấy vào đây.
+ Chú ý: Cột này không được thấp hơn mức lương biện pháp về nấc lương tổi thiểu vùng, so với lao đụng thử việc thấp nhất được trao là 85% lương bao gồm thức.
- Cột " những khoản phụ cấp": các bạn lấy khoản phụ cấp cho này ở trên HĐLĐ (Nếu trên HĐLĐ không biểu hiện rõ về mức tận hưởng (số tiền) thì chúng ta lấy tại quy chế lương thưởng hoặc quy chế tài chính của công ty). Một vài để ý với những khoản phụ cấp cho như sau:
+ Phụ cấp trách nhiệm: dành cho những lao cồn là cán bộ như giám đốc, phó GĐ, những trưởng phòng tốt Kế toán trưởng... Trước năm 2016, khoản phụ cấp này không xẩy ra tính vào lương đóng bảo hiểm bắt buộc. Nhưng từ năm 2016 sẽ bị cộng vào lương để đóng bảo đảm bắt buộc. Khoản phụ cung cấp này có khả năng sẽ bị tính vào thu nhập chịu thuế lúc tính thuế TNCN.
+ Xăng xe: bao gồm doanh nghiệp sẽ hotline tên khác là phụ cấp cho đi lại: không xẩy ra cộng vào để đóng BHBB. Bị tính vào thu nhập chịu thuế lúc tính TNCN.
- hỗ trợ nhà ở: Khoản hỗ trợ này cũng không biến thành cộng vào lương đóng bảo hiểm. Về Thuế TNDN thì được xem vào CP được trừ theo quy định của công ty. Về thuế TNCN thì Theo điều 11 của thông tứ 92/2015/TT-BTC "Khoản tiền mướn nhà, điện nước và những dịch vụ kèm theo (nếu có) đối với nhà sống do đơn vị chức năng sử dụng lao động trả cố tính vào các khoản thu nhập chịu thuế theo số thực tiễn trả núm nhưng không vượt thừa 15% tổng thu nhập cá nhân chịu thuế gây ra (chưa bao gồm tiền mướn nhà, điện và nước và thương mại & dịch vụ kèm theo (nếu có)) tại đơn vị không riêng biệt nơi trả thu nhập.”
Lưu ý: Để được tính vào giá thành được trừ khi tính thuế TNDN thì các khoản ngân sách chi tiêu tiền lương, chi phí thưởng đề xuất thể hiện ví dụ điều khiếu nại hưởng cùng mức hưởng trọn tại một trong những hồ sơ sau: vừa lòng đồng lao động; Thoả cầu lao đụng tập thể; quy chế tài thiết yếu của Công ty, Tổng công ty, Tập đoàn; quy định thưởng do quản trị Hội đồng quản lí trị, Tổng giám đốc, Giám đốc chế độ theo quy định tài thiết yếu của Công ty, Tổng công ty.
- Cột Tổng thu nhập: là toàn cục số tiền mà người lao hễ được hưởng trọn trong tháng. Theo như mẫu mã bảng tính trên thì:
Tổng thu nhập = lương chính + phụ cấp nhiệm vụ + phụ cấp ăn uống trưa + phụ cấp smartphone + phụ cung cấp xăng xe cộ + hỗ trợ nhà ở.
-Ngày công thực tế: là số ngày công mà người lao đụng đã đi làm trong tháng. Các bạn căn cứ vào bảng chấm công, tổng hợp số ngày công đi làm để mang vào đây.
Chú ý: Theo quy định của bộ luật lao động thì chúng ta có các ngày nghỉ thừa kế nguyên lương như sau:
1) đầu năm mới Dương lịch 01 ngày (ngày 01 mon 01 dương lịch);
2) đầu năm mới Âm định kỳ 05 ngày;
3) Ngày thắng lợi 01 ngày (ngày 30 tháng bốn dương lịch);
4) Ngày nước ngoài lao hễ 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
5) Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch);
6) Ngày Giỗ Tổ Hùng vương vãi 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Chú ý: - Nếu phần lớn ngày ngủ trên trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì bạn lao cồn được nghỉ ngơi bù vào ngày kế tiếp. Theo Điều 115 của cục Luật Lao Động bên cạnh đó người lao hễ được nghỉ vấn đề riêng mà lại vẫn hưởng nguyên lương trong số những trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ ngơi 03 ngày;
b) bé kết hôn: ngủ 01 ngày;
c) tía đẻ, người mẹ đẻ, tía vợ, mẹ vợ hoặc tía chồng, mẹ chồng chết; vk chết hoặc ông chồng chết; con chết: nghỉ ngơi 03 ngày.
- Cột tổng hoa màu tế: Được khẳng định dựa trên cột tổng thu nhập so với số ngày công đi làm việc thực tế. Vày cột tổng các khoản thu nhập là mức lương nhận được cho một tháng đi làm rất đầy đủ theo số ngày quy định của doanh nghiệp (Không được cao hơn nữa số ngày phương tiện của khí cụ lao động). Nếu vào tháng bạn đi làm không không hề thiếu thì lương các bạn nhận được đã ít đi. Thực tiễn tại các doanh nghiệp vẫn sống thọ 2 phương pháp để xác định Tổng lương thực tiễn này:
Cách tính 1: Lương thực tế = Tổng thu nhập cá nhân / ngày công chuẩn của mon X số ngày thao tác thực tế cách tính 2: Lương thực tiễn = Tổng thu nhập cá nhân / 26 X ngày công thực tiễn làm việc
(Việc nhằm 26 tốt 24 ngày là do doanh nghiệp quy định)
Việc lựa chọn lựa cách tính lương thực tiễn theo cách tính 1 hay cách tính 2 là vì doanh nghiệp tự quyết định lựa chọn. Để biết doanh nghiệp của chính mình tính theo phong cách nào thì chúng ta cần xem tại quy chế lương thưởng hoặc quy chế nội bộ, hoặc quy chế tài thiết yếu của doanh nghiệp.
Trong bảng tính trên, công ty chúng tôi đang triển khai tính lương theo cách 1: tính theo ngày công chuẩn phải đi làm việc trong tháng đó:
Cụ thể:
+ các khoản phụ cấp lương yêu cầu đóng bảo đảm bắt buộc như phụ cấp chức vụ, chức danh; phụ cấp cho trách nhiệm; phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; phụ cấp cho thâm niên; phụ cấp khu vực; phụ cung cấp lưu động; phụ cấp cho thu hút và các phụ cấp có đặc điểm tương tự.
+ các khoản phụ cấp, trợ cấp, hỗ trợ không nên cộng vào nhằm tham gia BHXH bắt buộc bao gồm các khoản chế độ và phúc lợi an sinh khác, như chi phí thưởng, tiền thưởng sáng sủa kiến; tiền nạp năng lượng giữa ca; các khoản cung cấp xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ lại trẻ, nuôi nhỏ nhỏ; cung ứng khi tín đồ lao động tất cả thân nhân bị chết, tín đồ lao động có người thân trong gia đình kết hôn, sinh nhật của fan lao động, trợ cấp cho tất cả những người lao động chạm chán hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn ngoài ý muốn lao động, bệnh nghề nghiệp và những khoản hỗ trợ, trợ cấp cho khác ghi thành mục riêng trong vừa lòng đồng lao rượu cồn theo Khoản 11 Điều 4 của Nghị định 05/2015/NĐ-CP. => Theo mẫu mã bảng lương bên trên thì năm 2017 kế toán Thiên Ưng sẽ cần tham gia bảo hiểm xã hội cho những lao động cam kết HĐLĐ tự 3 tháng trở lên bằng Lương bao gồm + Phụ cấp trách nhiệm.
+ trong bảng tính trên có 1 lao cồn là Nguyễn Đức Trung cam kết HĐLĐ thử việc 1 tháng buộc phải không nằm trong đối tưởng đề xuất tham gia bảo đảm bắt buộc. (Cột lương đóng bảo đảm được chế tạo ra ra nhằm mục đích mức đích làm căn cứ để nhân cùng với các phần trăm trích bảo hiểm theo quy định)
- Cột các khoản trích trừ vào lương:
Khi có người lao đụng tham gia bảo đảm thì phần trăm trích đóng góp bảo hiểm tiên tiến nhất năm 2017 được tiến hành theo ra quyết định 959/QĐ-BHXH như sau:
Loại bảo hiểm tham gia | Doanh nghiệp (%) | Người lao cồn (%) | Cộng |
Bảo Hiểm buôn bản Hội | 18 | 8 | 26 |
Bảo Hiểm Y Tế | 3 | 1,5 | 4,5 |
Bảo Hiểm Thất Nghiệp | 1 | 1 | 2 |
Kinh chi phí Công Đoàn | 2 |
| 2 |
Cộng | 24 | 10,5 | 34,5 |
(Trong bảng lương bên trên chỉ nhằm tính ra số tiền trích bảo hiểm trừ vào lương người lao rượu cồn nhằm khẳng định mức thực phẩm trả còn phần trích công ty đóng nhằm tính vào ngân sách Kế Toán Thiên Ưng đang ẩn đi. Các bạn có mua file về rồi xem biện pháp làm cụ thể nhé) ví dụ về phương pháp làm những cột trích vào lương:
+ Cột BHXH = 8% X lương đóng Bảo hiểm
+ Cột BHYT = 1,5% X lương đóng bảo hiểm + Cột BHTN = 1% X lương đóng bảo hiểm.
- Thuế TNCN: Sau khi các bạn đã tính ra số thuế TNCN bắt buộc khấu trừ của từng tín đồ thì chúng ta ghi vào đây. Chi tiết xem tại đây: phương pháp tính thuế thu nhập cá thể mới độc nhất năm 2017.
Trong bảng tính lương trên, kế toán tài chính Thiên Ưng sẽ để 1 tín đồ bị khấu trừ thuế TNCN là anh: Nguyễn Đức Trung - phần tử bán hàng. Thông tin: Anh Trung là nhân viên thử việc (Ký HĐLĐ dưới 3 tháng) nhưng thu nhập trong tháng là 4.875.000. Theo phương pháp tại TT 111/2013/TT-BTC về Thuế TNCN thì khi bỏ ra trả thu nhập cá nhân cho lao động dưới 3 tháng từ 2 triệu đồng trở lên đề nghị khấu trừ 10% tại nguồn.=> Trường đúng theo này anh Trung gồm thu nhập đến mức phải đóng góp thuế nhưng không làm cam kết thu nhập (02/CK-TNCN) phải anh trung bị khấu trừ 10% thuế TNCN bên trên 4.875.000 => Anh trung bị trừ vào lương 487.500 tiền thuế TNCN.
- trợ thời ứng: Trong tháng nếu có nhân viên cấp dưới tạm ứng tiền lương thì kế toán bắt buộc theo dõi thông qua chứng từ chi tạm ứng lương là giấy đề nghị tạm ứng cùng phiếu chi. Đến cuối tháng, kế toán cần đưa khoản lâm thời ứng của nhân viên cấp dưới đó vào cột trợ thời ứng nhằm trừ đi khi khẳng định số tiền thực lĩnh.
- Thực lĩnh: Là số tiền còn sót lại mà bạn lao động được nhận sau thời điểm trừ đi những khoản sút lương như bảo hiểm (cột cộng), thuế TNCN, nhất thời ứng (nếu có)...
Thực lĩnh = Cột Tổng lương thực tế - Cột cộng (các khoản trích trừ vào lương) - Thuế TNCN - tạm ứng (Nếu có)
- ký nhận: Nhất định bắt buộc ký thừa nhận thì ngân sách tiền lương bắt đầu được xem là hợp lý thích hợp lệ nhé.
Mẫu khối hệ thống thang bảng lương năm 2021 mới nhất theo Nghị định 49 với 90/2019/NĐ-CP. Cài đặt mẫu thang bảng lương tệp tin Excel miễn mức giá theo luật pháp tại đây.Mẫu hệ thống thang bảng lương năm 2021file Excel tiên tiến nhất theo Nghị định 49/2013/NĐ-CP và 90/2019/NĐ-CP, quy địnhxây dựng thang lương, bảng lương, định nút lao cồn trong doanh nghiệp.
Xem thêm: Thời gian nghỉ không hưởng lương 14 ngày, chi tiết hỏi đáp
Dưới đây Kế toán Thiên Ưng xin phân chia sẽ mẫu Thang bảng lương file Excel 2021để các bạn tham khảo:
-------------------------------------------------------------------------------------------------
1. Hệ thống thang bảng lương file Excel của Doanh nghiệp:
| Tên solo vị: Kế toán Thiên Ưng | Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam |
| Địa chỉ:Nhà B11, Ngõ 181 Xuân Thuỷ, Cầu giấy, Hà nội | Độc lập - Tự bởi vì - Hạnh Phúc |
| Mã số thuế:0106356968 | Hà Nội,ngày 02tháng 01 năm2021 |
HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG------------------------------------
I/- MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU :
Mức lương tối thiểu doanh nghiệp áp dụng:4.420.000 đồng/tháng.
II/- HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG:
Đơn vị tính: việt nam đồng
| NHÓM CHỨC DANH,VỊ TRÍ CÔNG VIỆC | Bậc Lương | ||||||
| I | II | III | IV | V | VI | VII | |
| 1. Giám đốc: | |||||||
| Mức Lương | 7.000.000 | 7.350.000 | 7.717.500 | 8.103.375 | 8.508.544 | 8.933.971 | 9.380.669 |
| 2. Kế toán tài chính Trưởng; Phó Giám đốc: | |||||||
| Mức Lương | 6.500.000 | 6.825.000 | 7.166.250 | 7.524.563 | 7.900.791 | 8.295.830 | 8.710.622 |
| 3. Giáo viên giảng dạy: | |||||||
| Mức Lương | 5.500.000 | 5.775.000 | 6.063.750 | 6.366.938 | 6.685.284 | 7.019.549 | 7.370.526 |
| 4. Nhân viên cấp dưới kế toán; NVkinh doanh; NV văn phòng; Trợ giảng: | |||||||
| Mức Lương | 4.730.000 | 4.966.500 | 5.214.825 | 5.475.566 | 5.749.345 | 6.036.812 | 6.338.652 |
| 5. Nhân viên lao công: | |||||||
| Mức Lương | 4.420.000 | 4.641.000 | 4.873.050 | 5.116.703 | 5.372.538 | 5.641.165 | 5.923.223 |
| Hà Nội,ngày 02tháng 01 năm 2021 | |
| Người đại diện pháp luật | |
| (Ký tên và đóng dấu) |
-------------------------------------------------------------------------------------------------
Tải Mẫu thang bảng lương file Excel năm 2021về tại đây:
------------------------------------------------------------------------
Tải chủng loại thang bảng lươngnăm 2020file Excel trên đây:
Tải thang bảng lương 2020
------------------------------------------------------------------------
Tải mẫu thang bảng lương năm 2019 file Excel trên đây:
Tải thang bảng lương 2019
------------------------------------------------------------------------------------------------
Chú ý:Ngoài việc nộp thang bảng lương này, dn còn còn phải nộp 1 số giấy tờ khác, bỏ ra tiết về việc làm hồ sơ đăng ký thang bảng lương các bạn xem trên đây:
Hướng dẫn xây dựng thang bảng lương
Nếu các bạn không tải về được thì rất có thể làm theo phong cách sau:
Bước 1: Để lại mail sinh hoạt phần bình luận bên dưới
Bước 2: gởi yêu ước vào mail:congtyketoanhanoi.edu.vn
gmail.com(Tiêu đề ghi rõ Tài liệu ao ước tải)
----------------------------------------------------------------------------------------------------
II. Hệ thống thang bảng lương của đơn vị sự nghiệp:
TÊN ĐƠN VỊ : ...................................................................
NGÀNH NGHỀ : ...............................................................
ĐIỆN THOẠI : ...................................................................
HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG-------------
I/- MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU :
Mức lương về tối thiểu công ty áp dụng: ………………………… đồng/tháng.
II/- HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG :
1/- BẢNG LƯƠNG CHỨC VỤ QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP:
Đơn vị tính : 1.000 đồng.
CHỨC DANH CÔNG VIỆC | MÃ SỐ | BẬC | |||||||||
I | II | III | IV | V | VI | VII | VIII | v.v… | … | ||
01/- Giám đốc -Hệ số : -Mức lương | 3.50 6.230 | 3.68 6.550 | |||||||||
02/-Phó -Hệ số : -Mức lương | |||||||||||
03/-Kếtoántrưởng -Hệ số : -Mức lương |
Ghi chú : *Mức lương = (Hệ số lương x nút lương tối thiểu công ty lớn áp dụng).
2/- BẢNG LƯƠNG VIÊN CHỨC CHUYÊN MÔN, NGHIỆP VỤ, THỪA HÀNH, PHỤC VỤ
Đơn vị tính : 1.000 đồng.
01/- Ngạch lương -Hệ số : -Mức lương | |||||||||||
02/- Ngạch lương -Hệ số : -Mức lương | |||||||||||
03/- Ngạch lương -Hệ số : -Mức lương | |||||||||||
04/- Ngạchlương -Hệ số : -Mức lương | |||||||||||
v.v…. |
01 : Ngạch lương : Áp dụng cho các chức danh sau : (đề nghị công ty lớn liệt kê không hề thiếu các chức vụ được xếp vào ngạch lương này).
02 : Ngạch lương : Áp dụng cho các chức danh sau: …
Ghi chú : Một ngạch lương hoàn toàn có thể áp dụng so với nhiều chức danh. Tiêu chuẩn chỉnh chức danh vừa đủ do doanh nghiệp lớn quy định
3/- THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG CỦA CÔNG NHÂN, NHÂN VIÊN TRỰC TIẾP SẢN XUẤT marketing VÀ PHỤC VỤ.
Đơn vị tính : 1.000 đồng.
01/- Ngạch lương -Hệ số : -Mức lương | |||||||||||
02/- Ngạchlương -Hệ số : -Mức lương | |||||||||||
v.v…. |
Ghi chú : Một chức danh của thang lương, bảng lương của công nhân trực tiếp sản xuất hoàn toàn có thể áp dụng đối với nhiều loại công việc. Tiêu chuẩn chỉnh chức danh cách thức tại tiêu chuẩn chỉnh cấp bậc kỹ thuật.
PHỤ CẤP LƯƠNG (nếu có) :
Đơn vị tính : 1.000 đồng.
PHỤ CẤP LƯƠNG | TỶ LỆ PHỤ CẤP | MỨC PHỤ CẤP |
1. | ||
2. | ||
3. | ||
4. | ||
…. | ||
… |
Ghi chú:
Mức phụ cấp = phần trăm phụ cung cấp x chi phí lương buổi tối thiểu công ty áp dụng.
| Ngày ... Mon .... Năm | |
| GIÁM ĐỐC | |
| (Ký tên, đóng dấu) |
- Về quy mong mã số của hệ thống thang lương, bảng lương:
Bảng lương chức vụ cai quản doanh nghiệp (Mã số C)+ C.01 – Tổng Giám Đốc / Giám Đốc+ C.02 – Phó Tổng Giám Đốc / Phó Giám Đốc+ C.03 – kế toán tài chính Trưởng
Bảng lương viên chức siêng môn, nhiệm vụ thừa hành, giao hàng (Mã số D)+ D.01 – nhân viên cao cấp, kinh tế tài chính viên cao cấp, kỹ sư cao cấp
Chức danh: Thành viên vắt vấn, hợp tác viên (trình độ trên Đại Học)+ D.02 – chuyên viên chính, kinh tế viên chính, kỹ sư chính
Chức danh : Trưởng chống (trình độ Đại Học)+ D.03 – siêng viên, kinh tế tài chính viên, kỹ sư
Chức danh: Phó Trưởng phòng (trình độ Đại Học)+ D.04 – Cán sự, nghệ thuật viên (trình độ cao đẳng, Trung cấp)+ D.05 – nhân viên cấp dưới văn thư+ D.06 – nhân viên cấp dưới phục vụ
Bảng lương của công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất marketing và phục vụ (Mã số A và Mã số B)Mã số A.1 : tất cả 12 ngành nghề
Mã số A.2 : gồm 7 ngành nghề
Mã số B gồm 15 ngành nghề : trường đoản cú B.1 mang đến B.15
--------------------------------------------------------------------------------------------
Các bạn có nhu cầu tìm hiểu rõ hơn về sự việc tiền lương có thể tham gia: Lớp học thực hành kế toán tổng hòa hợp thực tế tại kế toán Thiên Ưng.
